社保代缴工龄-代办工龄认定

简略信息一览：

• 1、医院通过人才中心代缴社保不算工龄怎么办
• 2、之前社保找的代缴,现在入了事业编能算工龄吗?
• 3、自己交的社保算工龄吗

医院通过人才中心代缴社保不算工龄怎么办

1、应该是没有办理人事代理，要不绝对可以的，我就在人才中心工作的！现在你可以补缴前面几年的人事代理费，中心会给你重新算工龄的。您好，档案放在人才市场不算工龄，需要具备一定的条件才能算工龄。

2、通过社保局开具。第三方代缴社保开代缴证明可以到当地社保局申请，需携带个人身份证、社保卡以及相关社保缴纳证明。

3、之前社保找的代交。现在入了事业编能算工龄吗？之前。社保找的代缴。现在入事业单位。也是可以算工龄的。

4、工龄问题，你从事业单位辞职后，找到新单位，那么新单位会重新计算你的工龄。而社保局，是以你缴纳社保的年限来计算的，因此，只要你在事业单位上班期间缴纳社保，而且新单位也给你办理社保，那么你就把社保继接上了，退休后，就享受国家规定的待遇了。

之前社保找的代缴,现在入了事业编能算工龄吗?

1、自2014年始事业编制也已并轨社保开始缴纳社保，因此会在你原私企社保账户的基础上累计事业单位缴纳的社保，累计计算缴费年限（工龄）。

2、企业调入事业之前的企业职工参保缴费时间按理是会计入事业单位改制后实际缴费时间，企业调入事业之前的视同缴费时间计入事业单位视同缴费时间。

3、这里的工龄，是指可以视同养老保险缴费年限的工龄）事业单位不是公务员。有的事业单位要交社保，有的不用。总之不交社保的，退休费又财政支付，交社保的，退休费由社保基金支付。

自己交的社保算工龄吗

1、法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。 缴费工龄，是指实行社会保险维费制度以来，已由用人单位和劳动者依法缴纳保险费的工龄。 工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

2、法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。

3、法律分析：算 。个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%；如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。

4、法律分析：自由职业者缴纳社保算工龄。工龄是缴交社会保险基金的年限。自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说，无论是在企业，还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险，退休时，都是计算工龄的。

关于社保代缴工龄，以及代办工龄认定的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。