编辑小哥M 发布于2024-06-22 16:12:26 社保代理 126 次
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中断不影响,因为社保年限都是累计计算的。你以后回到云南后,在当地参保之后,可以通过单位,城镇户口的还可以个人身份缴纳社保。然后把外地的社保包括上海的社保转移到家乡,年限和账户记录都是累计计算的。
在我们辞职或者跳槽时最近常遇到的问题就是社保问题,如果我们到另外一个单位上班了就需要办理社保的转移,在这期间我们的社保可能会被中断,那么中断的部分必须全部补缴吗。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。
法律上,企业不可以不买失业险和生育险,原因上面已经赘述。但是企业在具体操作:帮助员工购买社保的操作上,可以不勾选,所以在操作上,可以不买。
依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
1、②还没找好新工作,裸辞 ③辞职后创业/自由职业/旅行 ④跨省市换工作 第一种情况:已经找好新的工作,才跳槽。如果已经找好新工作,社保的处理不用太过操心,正规的公司会有专门的负责人员帮您解决社保问题。这种情况完全不用担心社保的断缴?错误。入职时间选不对,社保可能会断缴。
2、晕啊,刚才写了N多,不小心一按全消掉了,郁闷死我了,重新写。如果你想在这一年内交社保。你可以将你的社保让你单位代缴,这个要看单位负责人同不同意,如果同意,可能会签和公司无关的那种代缴协议之类,你将全额出社保的费用。无锡这边全额的话是686还是687,忘记了。
3、个人社保停保方法:个人带上身份证和原参保手续,去参保的社保局经办大厅申请养老保险个人帐户封存即可。(因为个人缴纳社保时,是直接绑定***,每月扣费的,如果不办理暂停,会每月定时扣费。如果个人是由单位为其代缴社保的,则个人在与单位解除劳动关系,并且暂时未就业后,社保会自动停止缴纳。
4、现在在公司企业上班买了社保,如果辞工了可以以自由职业暂时交保险。
【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
因此,选择社保办理机构是可靠可行的。 虽然社会保险是可靠的,但我们有必要选择专业的人事代理机构来支付。小编提醒您,在社保办理支付之前,您需要准备相关文件,了解代理公司的具体流程,经双方同意后签订社保代理协议,代理公司每月根据协议开通客户代理社保办理。
代缴社保的公司可靠吗?回答如下:正规的代缴公司可靠;代挂有什么隐患 回答如下:寻找正规公司,即能去工商局查相应资质。
而且挂靠者会被欺骗,承担断缴风险。被挂靠的企业也会面临被“非员工”骗取薪资、***待遇的风险。尤其是社保代理企业在工商部门取得营业执照后,还需在当地人社局取得人力资源服务许可证。然而,业内的代理企业尤其是个人多数手续不全。当企业注销或个人“跑路”后,劳动者很难追回社保费。
挂靠交社保,靠谱吗?社保有多重要,我们都知道。看病就医、买房买车、退休养老等,人生中的每一件大事,都离不开它的帮助。也因此,一些没有工作单位的人,为了享受社保待遇,避免社保断缴,选择找代缴公司挂靠社保。
自己缴纳需要自己去社保中心就可以完成,但挂靠单位的话,需要将个人身份信息交给代理公司,这就需要仔细考察挂靠公司的资质问题。相对养老金、医疗和医疗来说还是以个人名义交社保更划算,以个人缴纳费用少,就是缴纳的项目少,可以说是国家给的优惠政策。
1、什么是社保社保就是社会保险,是对社会劳动者权益的一种保障。是国家对社会上由于一些身体原因或者家庭原因而暂时没有工作的人群的保障。
2、能够领取生育津贴的女士,都必须正常购买社保,符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后,都会选择辞职回家待产,选择在家修养的女士,也就意味着放弃了工作,不再购买社保,也就享受不到生育津贴。
3、所以生育险是要挂靠单位才能交的,你既然有单位,虽然他不给交,但你自己想负责这部分费用,应该能和单位协商,通过单位办理的。但要注意一点,生育险是要交费1年以上,生育才给报销和补贴的,一定要在怀孕前办理。
1、你不交社保是享受不了生育基金的。在你怀孕前半年参加社保了吗?如果参加了就要继续交纳,如果没有参加,可以不用参加社保。
2、如果怀孕期间,换公司交社保,生育险应该是可以正常报销的。生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。
3、如果正值生育年龄,需要购买生育险,可以跟单位协商把个人交的灵活就业人员养老保险转公司交纳五险,如果公司不愿意给缴纳的可以到社保部门投诉,也可以找一代缴五险的公司代缴养老保险,这样还自己个人出钱缴纳养老保险,但形式不同,是以公司的形式缴纳,这样就包含生育险了。
4、所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
5、社保交了两年,已中断三年没交,现在要生了,生育险不能报销。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
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