编辑小哥M 发布于2024-06-24 20:18:15 代缴社保 137 次
接下来为大家讲解个人社保公司代缴账务,以及个人找公司代缴社保账务处理涉及的相关信息,愿对你有所帮助。
1、其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各承担一部分。计提及缴纳五险一金的会计处理按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定:本科目应当按照“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”。
2、计提企业承担的五险一金会计分录:借:管理费用-社保费,借:销售费用-社保费,借:制造费用-社保费等,借:管理费用-公积金,借:销售费用-公积金,借:制造费用-公积金等,贷:应付职工薪酬-单位社保费,贷:应付职工薪酬-单位公积金。
1、包括社保部分。贷方:再次,其他应收款-社保会增加,表明这部分将由员工在下次工资发放时支付,而银行存款或现金科目则会减少,反映社保费用已被扣除。总结:企业代扣代缴社保的会计分录清晰地反映了企业的财务状况,确保了合规性和准确性。希望这个流程对您的会计工作有所帮助。
2、代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用,从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种,第一种是企业内部职工的社保,个人负担的部分。这种情况,需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保,同时,企业承揽对应的企业部分社保费用。
3、贷:银行存款-**行 如果个人交的社保由公司全部负担的,就不用通过“其他应收款”科目了。
4、代扣代缴社保会计分录怎么做?社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5、社会保险是国家对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要物质帮助的社会保障制度,一般员工社保由企业代扣。请问企业代扣员工社保怎么做会计分录?企业代扣员工个人社保的会计分录 根据相关法律的规定,社会保险是企业和员工个人共同承担的。
1、法律主观:公司代扣代缴社保的会计分录: 支付工资时代扣社保分录是:借-应付职工薪酬;贷-银行存款或现金,其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)。 公司代职工缴纳社保时分录是:借-其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分);贷-银行存款或库存现金。
2、借:银行存款 贷:应付职工薪酬—社保 其他应收款(个人负担部分)冲销之前计提分录:借:应付职工薪酬—社保 贷:管理费用等科目 管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。
3、代扣个人社会保险费分录借:应付职工薪酬——代扣个人社保贷:其他应付款——代扣个人社保 代扣个人负担的社会保险费分录根据有关文件规定,社保的缴纳是企业缴纳一部分,个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分,通过应付职工薪酬核算,社保个人部分通过其他应付款核算。
4、企业代扣员工个人社保的会计分录 根据相关法律的规定,社会保险是企业和员工个人共同承担的。个人缴纳部分,是通过企业向员工发放工资时,从工资金额中代扣代缴。
5、代扣代缴个人社会保险业务有两种,第一种是企业内部职工的社保,个人负担的部分。这种情况,需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保,同时,企业承揽对应的企业部分社保费用。
6、公司代扣代缴社保的会计分录 支付工资时代扣社保:借:应付职工薪酬;贷:银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:银行存款或库存现金。发放给个人的劳务费应该取得合法的***入账。
个人社会 保险计入 应付职工薪酬 -社保,或 其他应收款 核算。社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险 ,按相关规定,养老和医疗保险有个人负担的部分,其余为 企业负担 。社保费用实际上是企业为职工支付的款项,属于一种职工薪酬,所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。
总之,代扣职工个人应缴纳的社会保险费计入其他应付款科目,这符合会计的权责发生制原则和负债的确认条件。通过其他应付款科目,企业可以清晰地反映代扣代缴社会保险费的业务流程和财务状况。
总之,代扣代缴个人社会保险应该计入应付职工薪酬科目,这样可以更好地反映企业的财务状况和经营成果,同时也符合会计核算的准确性和明晰性要求。
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