社保补缴如何补缴基数-社保如何补交费用计算

文章阐述了关于社保补缴如何补缴基数，以及社保如何补交费用计算的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、杭州社保基数补缴
• 2、补交社保是按以前的基数补交还是按现在的基数补交
• 3、社保基数调整后补缴金额怎么算
• 4、广州社保个人如何补缴社保基数

杭州社保基数补缴

1、每个城市的管理方案各不相同，本文主要了解一下 杭州 社保 补缴的流程大致包括：在杭州办事地区在工作人员的带领下进行表格的填写，进而向工作人员提供相应必须的证件材料，最后等待工作人员的审核手续，成功之后等到30个工作日之后进行拿取。

2、杭州市一次性补缴的对象：凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

3、杭州社保断缴怎么补缴如下：打开支付宝首先进入支付宝首页，点击“市民中心”；进入社保在“市民中心”页面，点击“社保”；进行补缴点击“社保缴费”，进行补缴即可。

补交社保是按以前的基数补交还是按现在的基数补交

补交是按那一年的基数补的，但是要罚交滞纳金的，如果你2000离开单位后一直没有就业，那么你也不好补，只能再就业之后再交，补交是单位给你补的，要出具补交那段时间的劳动合同。没有老动合同不可能补。你现在一直没就业的话就只能自己按照自由劳动者进行缴纳。

公司没有及时给员工购买社保，那么五年后才补缴社保的，是按当年社保基数来补缴的。

个人补缴社保还不是各地都容许的。就是容许补缴也是按补缴当年的基数补缴。个人缴纳社保没有工资依据，按省公布的基准数缴纳。上限可以是基准数的三倍，下限可以是基准数的60%。

是的。社保缴纳未满十五年补交，按现在的标准补交。不过，按过去标准交纳的要乘以一个大于1的系数。

社保基数调整后补缴金额怎么算

补缴年度每提前一年系数增加0.1。根据律临网查询显示：社保基数调整后补缴金额计算是缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

法律分析：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元。

社保基数补差计算公式为：补差金额=补差时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补差系数。

广州社保个人如何补缴社保基数

1、广东省社保补缴新政策2018年具体有哪些，对于当地居民的生活有着重要的影响。一次性补缴的对象：凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。

2、社保基数调整应该由公司和员工一起补差额。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3、个人补缴社保需要多少钱 服务费用，找网络上代缴机构进行补缴，一般服务费用一个月是几十块钱不等，如果***可能会更贵一些，另外如果说除了五险还需要缴纳公积金，价格也会更贵。 社保的费用，社保的费用主要看我们缴纳的基数，缴纳的金额等于个人缴纳的部分，加公司缴纳的部分。

4、社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

5、各地社保补缴的费用有所差别，具体缴费比例和缴费基数，可以咨询当地社保局，以当地为准。 个人社保补缴的条件是什么 各地有差异，以北京为例： 退休年龄： （1）女：干部为55岁退休、工人为50岁退休。 （2）男：干部、工人均为60岁退休。

6、补缴社保基数是：补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

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