公司已经不在了补缴社保-公司已经不在了补缴社保可以吗

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简略信息一览：

• 1、...现在60岁了,可能公司不再雇佣,可以让公司补缴之前4年的社保吗...
• 2、28岁工作38岁离职公司已经倒闭。现在67岁可以补交社保吗

...现在60岁了,可能公司不再雇佣,可以让公司补缴之前4年的社保吗...

社保是累计的，只要在退休年龄前累计交满十五年就可以了。如果到退休年龄时还未能交满十五年，再去当地社保局咨询一下能不能一次***完。

如果养老保险出现中断缴费的情况，需要在国家规定的范围内进行缴纳，只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴，男性的劳动年龄限制是60岁，女性是50岁。如果参保人已经开始领取养老金，就不可以申请补缴了。参保人需携带携带存档卡、身份证复印件以及原件到当地的社保机构办理补缴手续。

社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。

28岁工作38岁离职公司已经倒闭。现在67岁可以补交社保吗

1、个人感觉医保比较有用，社保用处不是太大。因为你才28岁，不用那么着急交社保，就是养老保险。养老保险个人承担一部分费用，你工资越多，你承担的养老保险费用就随之越多。退休女的要50岁，男的要60岁。有可能以后还会增加。而且养老保险交满15年即可，现在交感觉真心用处不大。

2、先提一句，买保险是买产品不是买公司，这家不行就换。如今年轻人的压力越来越大，想得越来越长远，保险意识不断提高，但是在鉴别能力上有待提高，保险产品又很多，要挑到适合自己的保险不容易，我就认真准备了一份25岁给自己买保险的攻略。

3、我和家里人已经商量好了，回家找一份轻松点的工作，谈恋爱、结婚，过安逸的生活。”员工C的理由也差不多。马云曾经说过，员工离职无非两个原因：钱没给到位；心受委屈了。

4、对于我们每个人，应该重考虑医疗健康方面的保险。直接的讲，随着人的年龄增大，身体抵抗力是成反比的，***相关风险的能力就相对很弱。　所以，你首先必须考虑医疗保险，不管是商保和社保的均可以，然后才考虑其它的保险产品，这样才有意义。如果健康没有保证，有再多的养老保险金，也是不切实际的。

5、还在纠结单休、双休、996？一个月居然只要工作一天 我们打工人一方面要求薪资满意，另一方面希望朝九晚五双休还稳定。贵州的这家企业直接给到每个月工作一天，幸福来得太突然，关键是太不真实了。

6、它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是***行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。

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