社保代理法律-社保代理业务包括

简略信息一览：

• 1、社保代缴代办机构合法吗
• 2、社保代缴是否合法
• 3、企业让第三方代缴社保医保服务有哪些法律法规

社保代缴代办机构合法吗

1、在申请提交后，相关部门将进行审核，并对申请人进行现场检查。如果审核通过，申请人将获得社保代缴机构的注册证书。此外，注册后的社保代缴机构需要遵守相关法律法规，如按时缴纳社保费用、保护客户信息等。总之，注册社保代缴机构需要满足一系列条件和程序，以确保其合法运营。

2、【法律分析】：社保转第三方代缴不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。但是选择代缴的社保公司时，一定要注意，建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。

3、四）双重缴纳社保建立劳动关系，未由真正的用人单位缴纳社会保险，则可能发生社保行政部门责令补缴的问题，至于用人单位在异地找第三方代缴的事实，因各种原因，比如各地社保基金充盈的需要，可能就不会理会。综上所述，社保代缴是否合法及法律责任倾向于不合法，甚至有些地方明确要清除这块灰色地带。

4、现在几乎***都有了社保，相信大家肯定都知道社保的作用，能够在我们遇到困难的时候有帮助，让我们老有所依，最近有不少人再问社保代缴合法吗，下面我们就给大家说说，希望对你有帮助。

5、合法。需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力、失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社保代缴是否合法

异地代缴社保不合法。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。对于以个人身份参保，各地的规定和要求不尽一致，但通常都有户籍的限制。一般来说，外地户口如果在居住地没有工作单位，是无法上社保的。

【法律分析】：社保转第三方代缴不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。但是选择代缴的社保公司时，一定要注意，建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。

法律分析：代缴社会保险是违法行为，笔者建议中小企业***用劳务外包或者合法劳务派遣等形式灵活用工，降低用工成本。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十二条 受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。

代缴社保属于违法行为，行为严重者承担刑事责任。劳动者与用人单位没有建立劳动合同关系，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保属于骗保行为。

企业让第三方代缴社保医保服务有哪些法律法规

1、社保第三方代缴公司和公司交社保的区别就是缴纳的费用不一样，公司缴纳社保的费用是公司承担大部分费用，个人只需要缴纳一部分费用，社保第三方代缴公司可以缴纳五险一金，只不过费用需要自己承担全部费用，包括原本由单位承担的那部分。

2、企业社保代理服务是说一些没有专人负责职工社保的小型公司委托第三方人力资源公司代理企业操作企业社保账户，每月帮助员工办理社保缴费等一系列的事务。那么企业社保代缴服务包括哪些内容呢？下面由小编和大家详细说明。

3、实时缴费：灵活就业参保人员持本人身份证和社会保障卡，在缴纳银行任一营业网点柜面办理现金缴纳，其缴纳的社会保险费实时到账。法律依据：《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4、第三方社保代缴机构进行社保缴纳 对于刚刚从企业离职，又没有及时找到新工作的，而不想个人社保中断的，那么就会使用这种方法。

5、找第三方机构缴纳职工社保，要参保的是五险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。而如果在户籍所在地参保，以灵活就业人员的身份参加职工社保，就可以选择只缴纳医疗保险和养老保险。

关于社保代理法律，以及社保代理业务包括的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。