档案社保代理-档案社保代理人是谁

文章阐述了关于档案社保代理，以及档案社保代理人是谁的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、到人力资源与社会保障局落档案必须要人事代理吗
• 2、谁能帮我解答一下关于工龄、社保、档案个人人事代理、工作与所学专业...
• 3、替别人管理档案代缴社保险属什么公司

到人力资源与社会保障局落档案必须要人事代理吗

1、现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，高校毕业生应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。

2、人事人才服务中心就是人事局下属的二级事业单位。档案回了原籍，那就回原籍办理人事代理。主要就是交钱。很好办理。

3、给你时间让你处理好自己的档案你却不去做人事代理，等你想做的时候，时间期限截止后就不能做了。另外，我国已在2010后将各省、市、县的人事局与劳动局合并为人力资源与社会保障局了，不存在转到劳动局的概念。千万不要把档案放在哪里不闻不问，到时候吃亏的可是你自己，届时再想改变可就晚了。

4、档案托管申请条件 在双方自愿一致的`基础上，由各地人力资源和社会保障局或者人力资源管理中心，接受各类企事业单位和个人的委托，代办档案托管，提供人力资源和社会保障政策咨询等其他人力资源和社会保障服务。

谁能帮我解答一下关于工龄、社保、档案个***事代理、工作与所学专业...

1、办理人事代理，也就相当于挂靠在人家单位上，有工作单位当然就有工龄。工龄对进入机关、企、事业单位等有用，算基本工资时，每工作一年工龄增加一点基本工资，工龄越长年休假也相应长（不超过1个月），工龄对一般在私企工作的人来说没有用。人事代理与职称没有关系。

2、办了人事代理不是有工龄，因为你的工作还没找到。这么来说，人事代理是人事部门的一项“社会服务”，你应该要办的，现在人事制度改革，人才推向市场，除你是编内事业单位或公务员都要办人事代理，且每年都要交纳一定费用。当然，若人事档案转单位后就自动解除人事代理。

3、工龄的计算完全依据档案，一档案记录的入职时间为准。养老金的计算很复杂，主要依据是参加养老保险的缴费年限和个人账户的缴费总额。职称评定与工龄没有直接关系，主要是依据毕业时间，和较低职称到较高职称之间的年限。职称与养老金的计算无关。

4、建议你拿着报到证到原籍的人才中心办理报到试一试；改派是回到学校，把报到证的地址改成现单位，你何时进入现在这家单位的，工龄就从这个时间开始算起；不推荐这个方案。

替别人管理档案代缴社保险属什么公司

1、属于人力资源公司的人事代理业务，专门进行人才服务的。比如：天盟人才，可以面向个人和企业提供档案保管、落户青岛、代缴保险、转正定级、职称评定等人事代理服务。

2、首先确认一点，找人力资源公司代缴社保是绝对可靠的，有资料证明：代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

3、办理户口挂靠、档案管理、代缴社保要找专业机构，必须是由***批准的人力资源公司。人事代理好处：档案丢失几率小以后评职称涨工资等帮你出据证明档案正常来说，不允许放在自己手里，短时间也无所谓。

4、人力资源管理有限公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：劳务外包和派遣；代理招聘或猎头服务；代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；劳动人事档案管理；培训业务与内外部课程体系；人力资源趋势分析与薪酬报告；其他人力资源相关的业务代理。

5、第全国没有任何一家合法的社保代缴公司。第自由职业者自己可以到当地社保接续养老保险关系并缴费，犯不上找什么代缴公司。第劳动合同就是档案，你若以后在任何企业就业，则企业自然会存放档案并为你参保缴费。

6、人力资源公司代缴社保不合法。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。

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