编辑小哥M 发布于2024-07-08 20:36:37 社保补缴 243 次
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1、可以补交。社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给***)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
2、江苏省退休人员医保缴费年限不足,可以由单位补缴,也可以由个人补缴,也可以单位和个人共同补缴。在单位工作期间,单位没有缴费的,且单位没有缴费违法行为属于两年之内的,可以要求单位补缴;其他情形,单位补缴视其自愿。
3、如果是暂时中断社保(1-3个月)的话,会有以下影响:社保断缴之后,分别的影响是:养老保险是没有影响的,因为养老保险是累积缴纳,只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。医保断缴影响:断缴次月就不能享受医疗保险待遇,看病只能自费。
4、医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限),一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年(或10年),才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补交前面的社保。客观来说,社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。
员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定,办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。社保是否可以补缴以前年度的社会保险方中断后再入保险的,可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。
可以啊。你可以先找用人单位的领导协商,让用人单位补缴欠缴的7年社保,协商不成,你应该及时收集证据,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以申请劳动仲裁,还可以提起民事诉讼。
您好,这个是可以的。不过你们个人是不行的,这个必须要是由单位出面才可以进行补缴。
单位应交未交,无论是社会养老保险,还是医疗保险,都可以要求单位补交。不过,要坐实证据。因为,单位缴纳的是“社保”,包括医保在内。你说的情况非常少见。
可以要求公司补缴前几年没有交的社保钱。社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。
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