318社保新规社保代理-受欢迎的社保代理

今天给大家分享318社保新规社保代理，其中也会对受欢迎的社保代理的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保新规开始实施,挂靠单位缴纳社保有风险,具体有什么危害?
• 2、目前对于社会保险的缴纳,社保可以请人力资源公司代理缴纳吗?

社保新规开始实施,挂靠单位缴纳社保有风险,具体有什么危害?

1、没太大的影响，对税收也影响不大的，因为通常是按最低工资标准缴费。但如果是出现重大工伤情况，可能会有些影响，像这种挂靠情况目前很多，社保局目前也是睁只眼闭只眼的。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

2、然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

3、下面我来讲讲对你和你公司的危害。替别人挂靠社保，你的公司需要承受极大的风险。首先，你的财务风险。为别人挂社保，那么你就要有劳动合同、工人的工资基数——这个工资基数是需要通过员工工资卡的银行流水来确认的，也就是说你为他人缴纳社保，就必须为他人发放工资。

目前对于社会保险的缴纳,社保可以请人力资源公司代理缴纳吗?

1、人力资源公司是可以代理缴纳的，而且他们也是合法的，这在某种程度上属于人事外包。

2、一旦辞职，社会保险就中断了，本地户籍人士可以自行办理社保，而非本地户籍人士就需要通过社保代缴机构继续缴纳社会保险。合法合规的代理机构拥有所在地区工商局的营业执照和所在地区的社会保障局批准的人力资源服务许可证，有这些证照才是正规公司。正规公司将代缴社保视为正规营业业务，款项专款专用，比较安全。

3、首先确认一点，找人力资源公司代缴社保是绝对可靠的，有资料证明：代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

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