社保挂靠查严了还能挂靠吗的简单介绍

文章阐述了关于社保挂靠查严了还能挂靠吗，以及的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、现在还能挂靠公司补交社保吗
• 2、找个单位挂名交社保可以吗
• 3、社保“挂靠代缴”可靠吗?正规的缴纳社保的方式是怎样的?
• 4、别人把社保挂靠在我的公司,会不会对我的公司有什么影响?

现在还能挂靠公司补交社保吗

挂靠缴纳社保是一种违法行为，如果想要知道是挂靠还是在正式上班，可以通过查看单位用工花名册以及劳动合同的签订和劳动局的专门备案来确定一个员工的动向。现在的时代是一个高速发展的时代，人们在找工作的时候，都会考虑用人单位是否能够帮助自己缴纳社保，用人单位为员工缴纳社保也是一种法律的强制行为。

有其他风险，但可以加以规避。操作：***用保留人事档案关系方式，由其本人申请，公司再与其签订代购社保协议（曾咨询过人力资源保障局），协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等；可以按年或半年提前收取社保费。

但这种代缴社保的行为是不被国家所允许的，也是违法的。那么离开职场的人又该用什么方式来缴纳社保呢？社保对于我们每个人来说很重要，但也不能利用非营利性的，这一社会安全制度来谋取自己的利益。

有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

员工与单位协商，要求缴纳社保并补缴之前拖欠的社保。员工***集证据到劳动监察部门投诉（需要携带劳动合同；受理时效2年）。员工可以选择辞职，解除劳动合同并要求单位赔偿经济补偿金。各位企业需要注意啦！合法用工，企业单位一定要按照规定帮助员工办理社保。

找个单位挂名交社保可以吗

1、挂名在亲戚公司交社保是不可以的。是违法的行为，可能导致法律责任、社保权益受损和公司承担法律责任。虚假挂名可能会导致以下法律后果： 法律责任：一旦被发现，挂名者可能会面临法律追责，包括罚款、刑事处罚等。

2、找个单位挂名交五险可以吗若是参保地没有明确规定禁止挂靠交社保，那么一般找个单位挂名交五险也是可行的。找单位挂名交社保一般指的是不在第三方单位就职，但个人的社保会挂在该公司名下，进而实现社保代缴。

3、所以非员工不可以挂名公司买社保，可处1000元以上10000元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、亲亲 您好：找个单位挂名交社保不可以的额挂靠公司交社保是违法的。一般以公司的名义交社保是违法的，因为违反了劳动合同法和社保结构，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

社保“挂靠代缴”可靠吗?正规的缴纳社保的方式是怎样的?

1、不会对你负责的钱也是非法的钱，所以说那些社保挂靠代缴公司是不可靠的。

2、并不损害他人的利益。个体工商户自由职业者以及正处在工作的变动期间，而没有公司代为缴纳社保的一些人，如果想要缴纳社保，是可以***取挂靠的方式购买社保的，但是社保挂靠的方法购买社保是与代缴设机构之间不存在劳动关系的，在进行社保挂靠时，一定要选取较为正规的社会保险代理机构进行挂靠。

3、在生活中，我们往往会因为各种需求，比如办理城市落户、享受社保待遇、取得购房资格、避免社保断缴等原因，通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保，那么这种代缴、挂靠是合法的吗？会不会存在什么风险？社保代缴是否合法？不合法。

4、灵活就业缴费方法：非本市户籍的灵活就业人员在我市参加职工基本养老保险累计满一年后，申请参加职工社会医疗保险的，不受集中办理期的限制。

5、不管是自己去社保局缴纳找社保代缴机构还是挂靠公司补缴社保，好处就是延续自己的保障不至于被断掉，社保里的很多的保险都是要缴纳到一定时间才可以获得***的，还有在非户口所在地缴纳社保到一定年限是可以在缴纳地落户、买房、买车的。

6、代缴社保公司可靠吗？从这个层面上来说代缴社保是不符合规定的。 深圳社保代缴公司可靠吗？挂靠公司代缴社保靠谱吗？综如上述，建议大家不要裸辞，而是请假先去找好下家公司，与新公司协商好以后再向原公司提出离职，这样可以保证社保连续缴纳。

别人把社保挂靠在我的公司,会不会对我的公司有什么影响?

法律分析：别人挂靠你公司，一定有不良影响，买社保，无论是对个人、对企业、对国家都是一件重要的事情。既然是重要的事情，那么国家相关部门是高度重视的。尤其是社保局、税务局等经办管理机关，对个人和企业交纳社保是全程监督。尤其是对非法替企业外面人员代购买社保事件，发现一个处罚一个。

法律分析：可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

要是他人将社保挂靠到自个的企业，那么总体的风险性也是要多于收入的。先可以说一下收入的这方面，那便是可以扣除相应的服务费用，因为挂靠社保的话，必须要企业出人工去负责管理这件事情的。

帮别人把社保挂靠在你的公司，对你公司的影响是危害远远大于利。我们先说说对公司有利的地方。第一点，别人把社保挂靠在你的公司，你可以收一点手续费——因为为员工缴纳社保费用是一件比较繁琐的事情，要做表、要报数据、还要去各个部门跑腿，非常的麻烦。

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