编辑小哥M 发布于2024-07-12 22:36:23 社保挂靠 139 次
法律分析:违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”,也就是说,“挂靠”缴纳社保是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析:可以,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系,是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。
1、详细说明:职工社保费是分为单位和个人两部分缴纳的,您在单位上班,自然只需支付自己缴纳的部分即可,其他部分单位承担,而代缴社保公司不会帮您出这部分费用,您需要全额缴纳。找代缴机构,尽量找有线下实体公司的人力资源公司办理,公司规模越大越有保证。
2、可以。需要办理正规的用工手续。不知道你是哪个地区的,每个地区的用工手续是不同的。
3、其中职工个人需要缴纳的费用分别是:失业保险的0.5%——9元,医疗保险的2%——677元和养老保险的8%——144元,共计2277元。而企业部分需要缴纳的费用分别是:生育保险的0.7%——242元,残保金的0.8%——311元,医疗保险的7%——2419元,共计370.72元。
4、个人缴纳的社保,要转到公司,公司只需要人事部门的工作人员带着公司和你签订的劳动合同以及签订劳动合同人员花名册和社保增加登记表去当地社保局可以直接办理。
法律分析:个人可以挂靠单位缴纳社保,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。
法律分析:可以,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
有一种社保挂靠是合法、合理的。比如:外企和员工签订劳动合同,但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳,而是必须由人力资源公司缴纳。
【法律分析】违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”,也就是说,“挂靠”缴纳社保是违法的。挂靠社保存在较大的法律风险,是不支持的行为。
法律分析:如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,是不允许的。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。类似的条例还有很多,基本上所有的城市都是不允许挂靠单位缴纳社保的,并且各城市一直在严抓挂靠代缴的人。
挂靠公司交社保合法吗?挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
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