编辑小哥M 发布于2024-07-13 13:42:27 社保挂靠 217 次
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可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下:员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。
可以挂靠别的单位购买,但您要支付单位和个人所有需缴费部分,有专门替别人代缴公积金的公司,但需要分别支付一些费用,有高有低的,有的要另收每月100元的费用。公积金和社保可以分开缴。
另外,挂靠交社保,需要本人提供姓名、身份证号、联系方式、家庭住址等真实信息,这意味着可能会有信息泄露的风险,一旦被不法分子盯上,可能会引发网络***。综上,任何情况下,我们都不建议大家挂靠公司交社保。
挂靠单位交社保并不犯法。挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
当然挂靠公司办理社保也不一定只挂靠一个月的,社保挂靠只是一个过渡期,一般社保代理公司它有很多套餐,你可以根据自身的情况选择。个人挂靠公司交社保划算吗?其实挂靠单位交社保划不划算,不同的人有不同的看法。
可以,你可以找个社保代缴公司,进行代缴。现在好多人力资源公司都能代缴社保。
法律没有明确规定,不允许进行挂靠够社保。但是挂靠公司交社保存在比较大的法律风险,在进行挂靠时,必须保存好完整的委托代缴社保协议,避免挂靠公司单方便进行毁约,造成经济损失。
挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系,是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。
法律分析:这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法,是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如:外企和员工签订劳动合同,但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳,而是必须由人力资源公司缴纳。
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