离职后社保还挂靠-离职后社保挂靠其他公司可以领取生育津贴吗

接下来为大家讲解离职后社保还挂靠，以及离职后社保挂靠其他公司可以领取生育津贴吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、本人办理停薪留职后,以挂靠职工交社保可以吗?
• 2、个人离职了可以找公司挂靠社保么?
• 3、...社保、医保是转成个人名义缴纳划算还是挂靠单位划算。有请各位了...
• 4、北京社保离职后还能挂靠吗
• 5、挂靠社保怎么办?
• 6、员工离职后把社保挂靠在公司,对公司有哪些影响?

本人办理停薪留职后,以挂靠职工交社保可以吗?

1、会计工作年限的工作证明，就是考生考试前在工作单位工作了多长时间，这个需要考生根据实际情况进行填写，信息要保证正确性、真实性，不能***，否则一旦被查出，将被取消考试资格，严重者会被禁考。

2、辞职以后的养老保险是可以和在单位时缴纳的保险合并延续的，作为连续缴纳保险金的依据，并可以计入连续工龄。如果辞职或停薪留职，与单位协商，可以给你办理养老保险转移到个人账户，或由单位代缴。不提倡商业保险与个人医保同时交纳，这里边存在一个报销难的问题。但是商业保险可以选择意外伤害之类的。

3、是历史问题。我这样给你解释一下，看看是不是对你有帮助。第一，老国企改制前，一般是以工龄为基础，计算退休后养老金领取额度。后来因为经济体制改革，就变成了社保制度。你妈妈在上班期间因为属于原工龄制度，所以单位不用缴纳社保，只计算工龄就可以了。

4、一）国家机关、事业单位的国家干部和固定职工实行退休费用社会统筹，由单位和个人按规定的缴纳比例按月向机关社保公司缴纳基本养老保险费。机关社保公司在国家干部、固定职工按国家有关文件规定办理退（离）休手续后，以本规定的给付项目和标准，支付基本养老保险 金。

5、大中专毕业生、复转军人中的党员，已落实了工作单位的，应及时将组织关系转到所去单位党组织。停薪留职人员中的党员，应在办理停薪留职手续的时候将组织关系转到居住地党组织。党员因私事短期出国、出境或自费出国留学，应办理保留党籍手续，其组织关系保留在原单位党组织。

6、改制后的新企业不能再有省***（闽政文[2000]266号）所指的“停薪留职”、“两不找”、“挂名挂靠”、“长期病休”、“因私出国（出境）定居”和“放长假”等不规范的劳动关系。 原进入再就业中心期满出中心或者提前出中心，已经解除劳动关系并按规定领取了经济补偿金的下岗职工，不能再回原单位参加改制。

个人离职了可以找公司挂靠社保么?

如果劳动者没有在单位工作，则单位代缴社保的行为是不合法的。劳动者没有用人单位的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保一般是不合法的。

个人离职了也是可以缴纳社保的，按个人名义缴纳，去社保局就可以缴纳。挂靠公司没有意义，而且也不会有公司免费愿意给你挂靠。

原单位辞职后不可以社保挂靠在原来单位，因为已经辞职不属原单位职工，在缴社保的名单上已经除名，辞职后再交社保的名册上没有的名字，所以说，辞职后不可以社保挂靠在原来单位缴纳。

...社保、医保是转成个人名义缴纳划算还是挂靠单位划算。有请各位了...

1、当然是挂靠单位划算.社保办理和续交有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

2、选择挂靠单位还是转为个人户，需要根据个人的具体情况来决定。如果经济条件允许，且希望减轻个人缴费负担，转为个人户是一个不错的选择。但如果希望获得更多的医保卡返现，挂靠单位可能更适合。在决定之前，建议仔细考虑自身的经济能力和未来的社保需求，以做出最适合自己的选择。

3、以个人名义缴纳比较划算，因为你只要交养老、医疗就可以了，像失业、工伤、生育你都不用交，而挂在单位就必须五项全部交。

4、社保挂靠：相当于以单位职工的身份缴纳社保，五险都得交齐。这就像是给你全方位的保障，但费用也会相应多一些。灵活就业人员社保：主要缴纳的是养老保险和医疗保险，有些地区可能还包括失业保险。这就像是精简版的保障，更加灵活，适合预算有限或者只需要基本保障的人群。

北京社保离职后还能挂靠吗

1、把该回执转交给新任单位所在社保机构就可以了。在这里特别提醒下，社保不能间断，再有就是转回街道缴费基数会有变化，会影响以后退休金拿的高低。外地人在北京离职后社保怎么办？离职后留在北京的，可以在北京找有资质的中介机构，将社保挂靠在那边，代缴社保。

2、如果不想把保险断掉，除了找下一家公司，另外就是挂靠劳务、社保公司。在原单位离职，去新单位购买社保会继续累积购买。无需办理社保转出。不需要转出，但你要问你的的旧公司给你把保险上到什么时候。一般都是会按月上的。

3、直接和之前的职工社保累计在一起。本人拿身份证、户口本去人才中心办理参保。离职后留在北京的，可以在北京找有资质的中介机构，将社保挂靠在那边，自己上网缴费，非常方便。离职后去外省的，在那边交上社保了，可以将北京社保转移到外省市的社保账户。

4、若一时间未找到合适单位，社保可以暂停不缴，如果时间长不缴纳造成断交，会影响养老和医疗等***保障，更关系买房买车摇号等资格，所以一定要积极缴纳。

5、在北京购买社保的方式有两种，一种是直接参加工作，用人单位会给员工缴纳社保；第二种是自己通过挂靠单位的方式来购买北京社保。如果是正常工作的话，我们是不用担心自己社保缴纳的问题的，按照规定用人单位给劳动者缴纳社保是应该承担的责任和义务，是法律强制要求其缴纳的。

6、在年底离职高峰期，持有工作居住证的朋友们需了解离职后工作居住证的妥善处理流程。工作居住证，被誉为“北京绿卡”，十分重要，不容忽视。

挂靠社保怎么办?

首先，从经济处罚的角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，个人将被要求退回通过挂靠手段获取的社会保险金，并需要支付骗取金额2到5倍的罚款。这是一笔不小的经济负担，因此，千万不要尝试通过挂靠社保来获取不当利益。

联系用人单位或公司。首先，联系涉及的用人单位或公司，向对方说明发现并提出异议。要求他们解释为什么个人信息被用于社保缴纳，并要求对方立即停止使用您的信息进行非法挂靠。报案和寻求法律援助。如果与用人单位或公司的协商无果，可以向当地公安机关报案，说明情况并提供相关证据。

在没有单位挂靠社保的情况下，了解并熟悉个人参保政策是首要任务。个人可以前往当地社保机构或人力资源和社会保障局咨询相关政策，了解个人参保的条件、流程、缴费标准等。准备相关材料 根据个人参保政策的要求，准备好相关材料。一般来说，需要提供身份证明、户口本、照片等基本资料。

其次，对于已经涉及挂靠社保的个人，应立即停止这一行为并主动向当地社保机构报告。在报告过程中，应提供真实的信息并配合调查。此外，还可以寻求专业的法律意见，了解自己在这种情况下应如何合规地处理社保问题。最后，如果想要了解如何合规地缴纳社保，建议咨询当地的社保机构或专业机构。

员工离职后把社保挂靠在公司,对公司有哪些影响?

1、首先，原公司可能因虚报社保缴费基数而被处以行政处罚；其次，对员工而言，将直接影响其在新单位的正常参保以及未来社保待遇的申请，甚至可能引发***。若发现离职后社保仍挂靠在原公司，建议尽快与原公司进行沟通协商，办理社保转移手续，确保个***益得到保护及社保缴纳的合规性。

2、其次，挂靠还可能引发财务风险。企业与挂靠人员建立劳动关系后，需承担支付工资及经济补偿金等法律责任。若挂靠人员在挂靠期间发生工伤事故，企业需承担巨额赔偿。此外，处理不当还可能涉及偷税逃税问题。综上所述，挂靠社保不仅对个***益构成威胁，还可能给企业带来沉重的法律责任与经济负担。

3、可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

4、个人挂靠社保，对公司的不利影响劳动关系其实仅依靠劳动合同来确定，还有事实劳动关系的认定；如果公司帮一个人买了社保，却要否定其为正式员工，那么举证难度无疑是很大的。如果这个挂靠的人主张公司没有与其签订劳动合同，甚至要求裁决公司赔偿未与签订劳动合同的双倍工资。

5、挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动***，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。

6、不可以挂靠别人的公司购买社保。根据规定，用人单位必须在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记，且未办理社会保险登记的单位需由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。这意味着，如果你没有与该公司建立合法的劳动关系，那么你不能以该公司的名义购买社保。

关于离职后社保还挂靠，以及离职后社保挂靠其他公司可以领取生育津贴吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。