税务怎么强制单位补缴社保-税务强制征收社保

简略信息一览：

• 1、公司没有给员工交五年之前的社保,税保局能够帮员工让公司补缴社保...
• 2、税务局通知单位补缴社保是否可以不执行呢
• 3、对于社会保险费的征收税务机关可以自行强制执行吗

公司没有给员工交五年之前的社保,税保局能够帮员工让公司补缴社保...

单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。

直接到劳动局进行投诉，让企业受到制裁，并且员工也可以要求公司进行赔偿。

那么员工应当如何***让企业为其进行社保补缴呢？员工需要能够证明自己在原单位的入职员工，需要有相应的劳动合同证明，就可以去申请劳动仲裁。

税务局通知单位补缴社保是否可以不执行呢

1、税务局通知单位为员工补缴社保的时候，单位是不可以不执行的。如果单位不执行的话就是违反了劳动合同法，将会按照规定进行罚款的。而员工在职场当中发现公司并没有按照合同约定进行缴纳社保，可到当地的劳动局进行劳动仲裁。

2、不执行肯定是不行的，否则企业就会有很大的麻烦。单位有义务对在职员工缴纳一定比例的社保，不交或者少交都是违法的。

3、所以税务局既然提出要工作单位来补交相应的社保，那么，工作单位必须要正常执行。如果说工作单位拒绝执行，或者说没有按照税务局，所规定的时间段内完成相应的补交，那么造成的结果实际上是不言而喻的。

4、首先的话相关部门是有规定的，公司必须为员工缴纳社保，所以如果说没有缴纳的话，那么肯定是需要补交的。如果单位不愿意补交，你可以收集证据去相关部门。投诉申请劳动仲裁。

5、税务局通知单位要为员工补缴社保，单位没有任何借口可以推脱员工的社会保险五险一金之类的，这个是单位只要给员工正式入职都必须缴纳的东西，不存在什么试用期不缴纳正式入职之后缴纳之类的借口，都是鬼话。

对于社会保险费的征收税务机关可以自行强制执行吗

可以。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况下，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。

可以。根据查询华律网显示，法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。

社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民***规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）征收。

用人单位仍未足额清偿应缴纳的社会保险费的。

如果公司未给员工参加社会保险，根据地方社保政策向当地社保机构反应，社保机构会进一步核实的，要求企业整改缴费，如企业未进行整改，社保机构才会申请强制执行。

首先，从征收“刚性”看，现实当中，税务部门无法用征税般的强制力来征收社会保险费，因为没有相关法律授权。

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