挂靠社保的人怀孕能-怀孕了挂靠社保

文章阐述了关于挂靠社保的人怀孕能，以及怀孕了挂靠社保的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、代缴社保怀孕了社保卡能用吗
• 2、社保挂靠怀孕怎么办理
• 3、挂靠的社保怎么报销生育险?
• 4、怀孕挂公司社保违法吗

代缴社保怀孕了社保卡能用吗

1、如果你是单位里给交的社保，那么怀孕了，社保卡是里面有生育基金的，是可以用的，但是如果你的社保是自己交的，那么只有养老和医疗这两项，没有生育基金，所以产检有些免费的你就无法享受到，产后也拿不到营养费和生育基金的钱，你的代缴是指挂靠单位，还是指在网上自己交的。

2、社保代缴是可以享受到生育津贴的。以下是相关说明：五险一起缴纳：社保代缴是缴纳包括生育保险在内的五险，不存在单独代缴某一个或几个险种的情况。因此，职工在选择社保代缴后，生育保险也会一并缴纳，从而可以享受生育津贴。

3、【法律分析】：不能领取。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。

4、可能会被视为违法行为，进而导致无法获得生育津贴。这是因为社保缴费应基于真实的劳动用工关系。然而，若代缴社保得到了社保部门的认可，并且满足了当地生育津贴领取的所有条件，比如连续社保缴纳时间等，则仍有可能申请成功。但毕竟，代缴社保行为缺乏良好的倾向，充满了不稳定性和法律风险。

5、交社保的好处：第一：最常见的用处，就是可以拿社保卡看病就医，即使住院、做手术也能够按照比例报销，不仅如此，还可以买药。第二：能够获得生育方面的补贴，很多人认为生孩子费钱，尤其是住院费，这个时候有了生育补贴就能够减少部分开支了。

社保挂靠怀孕怎么办理

个人挂靠社保有三种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。详情如下：个人以自由职业者身份交纳社会保险：按照规定的缴费基数（当地有差异），按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

个人可以缴纳医保，不能缴纳生育险，可以通过挂靠缴纳生育险。个人办理社保的流程：去当地社保局办理 本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。

只需要提供个人的身份证复印件和个人社保电脑号即可，具体办理流程如下：与公司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）；提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。

怀孕了找公司挂靠社保没有划不划算的说法，买社保是有必要的，应该买。无论个人买还是公司买，任何时候身故了都退不了，以后领多少钱，需要根据本人一共交了多少年、当时当地前一年的社会平均工资以及国家调控的百分点进行计算。

生育保险需由单位缴纳，个人无法单独缴纳。若无单位，可将社保挂靠在人才公司，支付一定管理费即可。但需注意，生育保险需连续缴纳六个月以上，且在生育期间仍在缴纳，方可申请报销。

挂靠的社保怎么报销生育险?

1、挂靠的社保，生育保险一样可以报销。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供相关资料。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

2、挂靠的社保怎么报销生育险 申请办理提供资料 ***生育行政部门核发的生育证明。生育医疗证明、门诊病历、出院小结、***生育手术记录等原始材料。婴儿出生证。

3、找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。

怀孕挂公司社保违法吗

1、尤其是怀孕期间，不得免除这一强制性义务。孕妇依法享有生育保险***，涵盖生育医疗费和生育津贴等项目。如因企业未缴纳社保而使孕妇无法获得上述***，孕妇有权要求企业承担赔偿责任。建议您首先与企业进行沟通，要求其补缴社保。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。

2、社保可以，公积金不可以。因为个人没有正式工作是不可以申请住房公积金，住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。

3、对于孕产期妇女，她们依法享有特殊劳动保护，此权益不得侵犯。因此，如果公司未按规定缴纳社保，则会侵犯到员工的正当权益并触犯法律。建议首先尝试与公司沟通解决问题，要求对方及时足额补交。若无法达成共识，可以向当地劳动监察机构投诉或者申请劳动仲裁，以保障自己的合法权益。

4、强制性为孕妇提供社会保障是合法的。依据我国相关法律，企业有义务从雇佣开始起即为员工购置社会保险。孕妇拥有生育保险权益，其中包含生育医疗费用及生育津贴等。若企业未能依规投保，致使孕妇无法享有上述权益，企业应负责相关赔偿。另外，职工有权向劳动监察部门投诉，要求企业补缴社保。

5、此项职责无论员工是否怀孕皆需要履行。孕期女性依法享有生育保险待遇，包括生育医疗费和生育津贴等项目，而未及时缴纳社保可能会影响享受到这些权益。如出现此类情况，女性应首先尝试与雇主进行沟通，促使其补缴社保。若协商无效，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自己的合法权益。

关于挂靠社保的人怀孕能和怀孕了挂靠社保的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于怀孕了挂靠社保、挂靠社保的人怀孕能的信息别忘了在本站搜索。