离职员工代缴社保-代离职员工缴纳社保怎么入账

今天给大家分享离职员工代缴社保，其中也会对代离职员工缴纳社保怎么入账的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、老师您好,员工离职,单位仍为其缴纳社保,单位缴纳部分和个人部分均有此...
• 2、代缴社保违法吗?有什么风险?
• 3、已经离职了公司继续代交社保需要自己写承诺书怎么写?
• 4、如果离职了,五险一金都可以找第三方公司代缴吗

老师您好,员工离职,单位仍为其缴纳社保,单位缴纳部分和个人部分均有此...

如果员工离职，就不属于本单位应交社保了。如果单位暂时替他缴纳，直接计入应收。为了说明问题，举例。

既然员工已经离职，公司通常不会继续为其缴纳社保，因此社保费用可能需要员工全额承担，包括个人部分和公司部分。对于养老保险的缴纳，个体工商户或其他灵活就业人员在加入养老保险时，需按在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。

社保缴费比例为单位缴纳部分和个人缴纳部分相结合，具体比例如下：养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为2%。失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。生育保险：单位缴纳比例为0.60%，个人无需缴纳。

代缴社保违法吗?有什么风险?

法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

代缴社保的风险主要包括法律风险、经济风险和个人信息安全风险。法律风险 代缴社保涉及法律法规的遵守和执行。如果代缴机构不具备合法资质或违反相关法律规定，可能导致代缴的社保无效，甚至面临法律处罚。

社保代缴行为大部分情况下涉及违法，根据我国相关法律法规，企业需在员工入职满30日后申报其社保手续，而社保代缴机构常利用虚假劳动关系，导致社保登记混乱。若被查出，将面临罚款等行政处罚。对员工而言，同样存在风险：如无法享受社保***，以及代缴金额流失等。

公司代他人缴纳社保具有潜在违法风险。根据规定，雇主必须为与其建立劳资关系的员工购买社保。这种行为可能引起社保关系与就业状况不符，干扰社保市场监管。若被发现，将面临行政惩处，如罚款等。此外，代缴过程还可能引发劳动争议，例如代缴者声称与代缴方存在劳资关系，并要求支付薪水和经济赔偿等。

以代缴社保方式规避真实劳资关系存有潜在风险，且往往属于违法行为。按照我国相关法规，社会保险缴费基于实际劳动合同。如没有真正的劳动关系却寻求第三方机构代办社保，将会被视作违法行为，对社会保障体系的正常稳定运作以及公平原则产生干扰。一经查实，可能会受到行政处罚，甚至涉及到被撤销社保记录的后果。

已经离职了公司继续代交社保需要自己写承诺书怎么写?

查询业务办理回馈。用人单位通过“查询管理”中的“申报信息状态查询”模块查询该职工医疗及其他四险信息是否导入成功。因各地社保局政策有所出入，详情还需致电当地社保局进行了解。

需要离职证明才能交社保，而且《劳动法》也要求要开离职证明的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；（2）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份；（3）法人居民身份证原件及复印件各一份；（4）单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份；（5）新参保人员工资表或者劳动合同。

办理社会保险***、登记，不需要缴纳手续费。然后，你单位应与职工签定劳动合同，办理招工手续，凭《（）合同制工人花名册》或《烟台市人才服务中心工作介绍信》到社会保险处办理人员增加，缴纳社会保险费。

【准备证件】\x0d\x0a带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业***（一般是填写一个申请表），通过后还是带着以上东西到劳动局社保窗口办理保险***，就可以缴纳保险了。

还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

如果离职了,五险一金都可以找第三方公司代缴吗

不可以。辞职了之后原用人单位是不会再为其进行五险一金的购买了，是需要自己前往社保局和住房公积金部门来进行购买的，不然就会断缴的。法律分析企业养老保险包含企业职工基本养老保险和农村社会养老保险。

五险一金可以由第三方代缴机构代为缴纳。以下是两种常见的代缴方式及其合法性说明： 灵活就业人员缴纳方式：如果你是本地户口，可以作为灵活就业人员参加养老和医疗保险。缴费标准基于上一年本地社会平均工资，养老缴费比例为20%，医疗缴费比例约为9%，目前通常有80%和100%两档可选。

在正规的劳动关系中，你的劳动合同通常是由你工作的公司直接签订的。然而，有些公司可能会选择与第三方人力资源公司合作，代为缴纳五险一金。这种情况下，你的劳动关系仍然归属于目前工作的公司，但五险一金则是由第三方人力资源公司负责缴纳的。因此，社保系统的记录将显示为你由第三方公司缴纳五险一金。

如果大家还是想要继续缴纳职工社保的话，可以考虑找第三方公司帮忙代交职工社保，只不过相关的费用需要自己完全承担，还需要额外承担对应的服务费。

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