挂靠单位缴纳社保无法退休-挂靠单位交社保退休

今天给大家分享挂靠单位缴纳社保无法退休，其中也会对挂靠单位交社保退休的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、挂靠公司买养老保险怎么办退休
• 2、社保“挂靠”违法了!退休养老领不了!
• 3、社保挂在单位可以正常退休吗

挂靠公司买养老保险怎么办退休

将以上材料提交给当地社会保险管理部门进行申请，等待审核。社会保险管理部门会对申请人的退休申请进行审核，审核通过后即可办理退休手续，领取退休金。长期挂靠公司存在多种潜在风险，这些风险不仅涉及法律合规性，还可能影响到企业的财务和声誉。

参保时，携带个人身份证明，直接前往社会保险经办机构办理即可。达到法定退休年龄，累计缴费满十五年，即可按月领取基本养老金。《社会保险法》规定，用人单位需按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。职工需按本人工资比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。

法律主观：法定退休年龄已到养老保险还没交齐怎么办1．继续留在单位工作直至交满15年为止根据《社会保险法》第16条第2款的规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费依然不满15年的，可以继续缴费至满15年，然后按月享受基本养老金。

一般在单位挂靠的社保，都是属于职工社保。要办理退休是需要自己去办理的，这是由于自己办理会比较有保障。办理退休需要提前一个月的时间，一般达到正常退休年龄的当月办理相关手续，下个月就开始发放养老金。

社保“挂靠”违法了!退休养老领不了!

1、挂靠购买社保是不违法的，因为目前为止没有任何法律制度明令禁止挂靠缴纳社保，但对于缴纳社保的公司来讲是有法律风险的，因为挂靠缴纳社保在表面上就形成了劳动关系，形成劳动关系后，职工是有权要求公司支付工资的。

2、以往通过挂靠公司代缴社保的操作在五一小长假后被明确禁止，新规定自5月1日起施行，代缴社保不仅违法，国家还鼓励公众举报，最高可获得10万元奖励。违规行为可能导致之前缴纳的社保被清零，甚至被列入严重失信人名单，影响个人征信，直接影响退休前的五险一金享受，甚至退休后的终身医疗、养老金权益。

3、违法。根据查询华律网显示。2022年3月18日开始实施的《社会保险基金行政监督办法》中就明确规定为社保挂靠，违法。《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

4、近期，人力资源与社会保障部出台的《社会保险基金监督举报工作管理办法》将社保挂靠问题推向了舆论的风口浪尖。老万深入研究了相关资料，得出社保挂靠代缴，已明确属于违法行为！此举不仅无法实现领取养老退休金的目标，还可能导致已领取的退休金被追回，并面临行政法规的处罚，情节严重者甚至可能面临法律制裁。

社保挂在单位可以正常退休吗

1、只要挂靠单位与个人之间存在合法的劳动关系，理论上来说，该个人可以在挂靠单位达到法定退休年龄。对于女性职工，一旦达到法定退休年龄，即可以办理退休手续。而对于男性职工，如果年龄达到50岁，并希望提前退休，通常情况下只能通过申请病退途径。

2、个人缴纳社会养老保险，加上有两三年挂靠单位缴纳社保，是不能在50岁办理退休手续的。只能在55岁退休。而且，挂靠单位缴纳社保是无效的，你还得继续缴纳社会养老保险满十五年，否则，55岁办理退休还是存在风险。

3、法律主观：缴满15年可以领取。 职工按月 领取养老金 必须是达到 法定退休年龄 ，并且已经 办理退休手续 ；所在单位和个人依法参加并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

4、可以以灵活就业人员身份参保。劳动者没有固定工作，挂靠单位参加城镇职工基本养老保险，达到法定退休年龄办理退休，此举不是最佳选择，因为挂靠单位，一般单位都会要求劳动者全额缴纳应当由单位和个人承担的基本养老保险费，甚至加适当的管理费，比劳动者以灵活就业人员身份缴费高8个百分点左右。

5、挂靠单位交社保是违法的，用人单位和交社保的单位应该一致。且全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人的退休年龄为：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。

6、保证劳动者享有劳动保护及社会保险、***等权利和待遇。办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和.社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限 参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

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