要求企业补缴社保的条件-企业单位补缴社保

简略信息一览：

• 1、员工想补回以前几年的社保,在什么情况下可以补缴?
• 2、离职后要求公司补缴社保的材料有哪些
• 3、十年前的社保能要求单位补缴
• 4、深圳企业补缴员工社保

员工想补回以前几年的社保,在什么情况下可以补缴?

1、员工若希望补回以前几年的社保，通常需按规定缴纳滞纳金后进行补缴。然而，根据现行的社保政策，无法通过补交费用来增加之前的社保年限。目前政策允许最多补缴两年，这意味着从补缴月份开始向前推算。辞职后社保卡的使用情况 辞职后，社保卡的有效性取决于具体情况和政策。

2、在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

3、员工想补回以前几年的社保是否可以 可以补交，按照法定缴纳滞纳金就可以补缴了，但法定较严格。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

4、如果有单位，只要将中断这段时间的社保补上即可（公积金可以让现在所在单位代为补缴）；如现在无单位，办个失业证，直接到所属区行政服务大厅社保窗口办理补缴即可。

5、具体的需要咨询当地的社保局，单位未给员工缴纳社会保险费的，员工可以要求单位补缴。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

6、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

离职后要求公司补缴社保的材料有哪些

离职后要求公司补缴社保的材料有哪些离职后要求公司补缴社保的材料如下：（1）职工档案和养老保险手册；（2）劳动合同、工资发放明细表等；（3）其他相关材料；（4）补缴基本养老保险费申请表。

准备必要材料：职工档案和养老保险手册：这是证明职工身份和社保缴纳历史的重要文件。《补缴基本养老保险费申请表》：需要填写完整的补缴申请表，详细说明补缴的原因、时间段和金额等。劳动合同、工资发放明细表及员工补缴当月个税证明：这些材料用于证明职工与单位的劳动关系，以及补缴期间的工资发放情况。

劳动者与用人单位通过协商、调解、仲裁等方法决定由公司补交社保的，由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补交。员工要求公司补缴社保流程：追溯补缴6个月以内的在地税部门办理，6个月以上的，在社保部门补缴。

若不想继续缴纳社保，可携带原单位开具的退保证明（或离职证明复印件）及个人社保相关材料（如养老手册、就业手册、个人身份证、医疗卡）至当地社保局相关窗口办理退保手续。个人缴纳社保：若暂时未找到新工作，但希望继续缴纳社保，可以以自由职业者的身份到当地社保局办理个人社保缴纳手续。

十年前的社保能要求单位补缴

1、一般而言，无法要求单位补交十年前的社保。通常，社会保险的补缴是从中断后重新参保时开始计算的。如果用人单位和职工未缴纳养老保险费，根据法律规定，追缴的时效为两年。因此，通常无法追缴十年前的养老保险。

2、与单位协商：你可以尝试与单位协商，要求他们补缴社保。这是最直接且成本最低的方式。在协商过程中，你可以向单位展示你准备的相关材料，以支持你的要求。向社保部门投诉：如果与单位协商无果，你可以向当地社保部门投诉。在投诉时，提交你准备的相关材料，并详细说明单位未按时足额缴纳社会保险费的情况。

3、法律主观：要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效：根据《 社会保险法 》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的 社会保险费 。

4、劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。

5、根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，境内用人单位和个人有义务缴纳社会保险费，并有权查询相关记录。因此，作为员工，我有权要求公司补缴我十年前的社会保险费。

6、如果单位在十年前未按时足额缴纳社保，现在可以要求其补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这意味着，如果用人单位在十年前未足额缴纳社保，是有法律义务进行补缴的。

深圳企业补缴员工社保

深圳买社保是可以补缴的，无论是个人购买社保还是单位为员工购买社保，均有机会进行补缴。

深圳社保补缴的方法如下：单位补缴：适用情况：由于单位原因造成的社保漏缴，可以进行补缴，并且需要补缴五险。所需材料：职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表、员工补缴当月个税证明等，以及其他相关材料。

直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名 和身份证号。加盖公章。还需要带着你的身份证原件和复印件。

补缴周期：深圳社保政策规定，补缴的周期通常以一年为单位，即每次补缴可以覆盖一年的断缴期。但具体能够补缴多少年，还需根据个人的实际情况和社保局的具体要求来确定。断缴原因：补缴的年限还受到断缴原因的限制。

社保补缴条件与材料 补缴条件：由于单位原因造成的社保漏缴，可以进行补缴，并且需要补缴五险。个人名义参保的漏缴则无法进行补缴。所需材料：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表、员工补缴当月个税证明等；其他相关材料。

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