社保挂靠工作经历-社保挂靠工作经历写原公司还是挂靠的公司

文章阐述了关于社保挂靠工作经历，以及社保挂靠工作经历写原公司还是挂靠的公司的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保挂靠考公怎么写工作经历
• 2、挂靠人才市场可连续算工龄吗
• 3、社保挂靠的时间在事业单位考试的工作经历中要写吗
• 4、伪造了工作经历社保怎么办

社保挂靠考公怎么写工作经历

应该填写你现在实际的工作单位。你缴纳社保的单位只是你以前工作的单位，可以在填写工作经历的时候写上某年某月至某年某月在缴纳社保的单位工作，现在的工作单位是某某单位。

你的工作经历只需要写你购买社保的经历就可以了。关于档案只有在你考了之后，政审的时候才需要调你的档案。那你直接去人才市场把档案提过来就可以了。公务员考试***别是要求两年的基层工作经历，你一定要特别的注意。 他的两年工作经历指的是基层工作经历，一般都是村官了这些。

在填写事业单位工作经历时，首要考虑的是社保缴费记录。即使工作时间不长，只要该单位为你缴纳过一个月社保，都应该在经历中体现。若单位未履行社保义务，即便工作一年，也无需提及。填写工作经历时，档案情况至关重要。

在编写工作经历时，应详细描述您的岗位职责和工作内容。同时，提供社保缴纳证明及挂靠合同等相关证明文件，以支持您的工作经历。根据《公务员招录考试实施办法》规定，如果候选人是通过社保挂靠的方式参加工作，需要提供相关证明材料，并且需要符合最低工作年限的要求。

挂靠人才市场可连续算工龄吗

挂靠人才市场涉及的是人事档案管理，而非实际的工作岗位和社保缴纳。因此，挂靠人才市场的经历不能直接用于连续计算工龄。具体而言，如果一个人的人事档案挂靠在人才市场，而本人同时有正式的工作单位，那么在挂靠人才市场的这段期间，可以被认定为连续计算工龄的一部分。

第一，人事代理，也成人事挂靠，计算工龄，可以评定职称，具备干部身份。第二，档案托管，不具备干部身份，不算工龄。第三，流档，一般是辞公职的人之后又没有管理过自己档案的情况。第四，毕业生档案，毕业之后学校把档案邮递到人才中心，这种情况不计算工龄。

应该没有这样的规定，大学生毕业后如果去事业单位或者***机关工作，大学在校时间算作工龄，前提还要工作单位认可。

值得注意的是，仅仅将档案挂靠在人才市场而没有签订劳动合同的情况下，是无法认定为工龄的。工龄认定的关键在于实际的劳动关系，即你与公司的正式合同。即使档案挂靠在人才市场，如果没有实际的劳动合同，那么这段时间不能计入工龄。

如果没有人事接收权的工作单位接收你档案的话，档案会打回生源地人事局，会丢失干部身份、无法计算工龄、评定职称等。所以，毕业时的学生，如果没有国企或者事业性单位的工作单位接收档案，一般都会选择把档案挂靠到人才市场来保留自身的大学生干部身份、开始计算工龄、并可转正定级等。

档案放在人才中心有好多种情况 第一，人事代理，也成人事挂靠，计算工龄，可以评定职称，具备干部身份。第二，档案托管，不具备干部身份，不算工龄。第三，流档，一般是辞公职的人之后又没有管理过自己档案的情况。第四，毕业生档案，毕业之后学校把档案邮递到人才中心，这种情况不计算工龄。

社保挂靠的时间在事业单位考试的工作经历中要写吗

1、报考事业单位工作经历建议根据你的社保缴费记录填写。不论时间长短，只要它给你交过一个月的社保，你就应该写上，若是没给你交社保，你干一年也可以不写。

2、需要。报考事业单位工作经历根据你的社保缴费记录填写，不论时间长短，只要它给你交过一个月的社保，你就应该写上，若是没给你交社保，你干一年也可以不写。

3、在填写事业单位工作经历时，首要考虑的是社保缴费记录。即使工作时间不长，只要该单位为你缴纳过一个月社保，都应该在经历中体现。若单位未履行社保义务，即便工作一年，也无需提及。填写工作经历时，档案情况至关重要。

伪造了工作经历社保怎么办

法律分析：先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以***到***，不服一审***判决的可以向上级***提起上诉。

一旦发现公务员隐瞒了工作经历，招聘单位会进行内部调查，收集证据并核实事实。根据调查结果和相关规定，招聘单位会做出相应的处分决定，包括警告、记过、降职、停职、解聘等。如果公务员隐瞒工作经历导致未参加或未缴纳社会保险，招聘单位会要求其补缴相应的社保费用。

如果公司发现员工在简历中不实陈述其工作经历，公司可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第五项，解除劳动合同。 关于背调（背景调查），通常情况下，公司为了核实应聘者的工作经历和资质，可能会进行背调。如果员工在入职时隐瞒了工作经历，这可能会导致公司在背调时发现不实信息。

简历上工作经历***，被发现结果： 公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合同。会对任聘者进行公示批评，警告处罚。 可能会辞退工作经历***的任聘者。工作经历***，说明能力上还是欠缺。***也说明思想品德不高，可能会对企业造成影响。在简历上工作经历是极为重要的加分项。

-如果有劳动关系，应缴未缴社保，可以主张补缴。3-现在一般情况下认定工作经历是依据离职时开具的工作证明，但有时为了强化证据效力，会补充要求社保缴费证明；如果你没有社保缴费，其实也可以补充个税证明等。一般来说新工作单位看到这么全的证据也会认。

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