企业社保医保代办-企业社保医保代办怎么操作

接下来为大家讲解企业社保医保代办，以及企业社保医保代办怎么操作涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、企业职工社保由第三方公司代缴合法吗?
• 2、企业让第三方代缴社保医保服务有哪些法律法规
• 3、找公司代缴社保需要什么资料
• 4、企业选择社保代理有哪些好处?

企业职工社保由第三方公司代缴合法吗?

法律分析：不可以。委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。为公司员工缴纳社保的***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。

企业借助第三方代缴社会保险，若某些条件触犯法律规定，便构成违法行为。如真实劳资关系存续期间，应由企业自行承担员工社保责任，否则易引发缴费基数失真及损害劳动者权益等问题。但在如劳务派遣等合法用工模式内，被派遣员工的社保可由派遣单位负责缴纳，此举合法合规。

通常而言，企业雇佣第三方代缴社会保险存在违反法律的风险。依照我国的法律条文，用人单位需在设立劳动关系的30天内为其员工向社保经办部门申请登记。此举很可能被视为用人单位未按规定履行社保登记与缴纳义务，从而引发行政处罚以及对劳动者权益受损的赔偿责任等问题。

法律分析：不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不合法。

是合法的。社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。

企业让第三方代缴社保医保服务有哪些法律法规

由上述法律规定可以看出，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应为“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。

”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

法律分析：可以找社保代理公司代缴，但费用需要自己全部承担。辞职回家的失业人员如果不想自己在本地社保缴纳的社保中断，那么个人可以找正规的社保代理公司，委托他们代缴社保（个人部份和公司部份的社保费用都由个人承担还有服务费）。

因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，这种做法对公司自身而言，也存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

代挂社保属于违法行为，应当严格遵守相关法律法规，积极缴纳社会保险费用，保障员工的合法权益。在选择社保代缴服务时，应当选择具有资质和信誉的第三方公司。

在企业用工中，委托第三方公司为员工代缴社保的实践时有发生。然而，根据我国《劳动合同法》，这一行为是违法的。企业未依法为劳动者缴纳社会保险费，是劳动者有权解除劳动合同的重要理由。同时，《劳动合同法》明确规定，劳动者因未依法缴纳社保而解除合同的，有权要求用人单位支付经济补偿金。

找公司代缴社保需要什么资料

1、能够进行社保代缴的公司一定要《营业执照》、《人力资源许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些证件都可以在当地的***网站上查到，或者可以要求代缴公司出示。如果代缴的公司三证不齐全的话，建议不要选择。②服务模式 有不少社保代办公司是***取二次分包的模式来进行代缴的。

2、法律主观：携带材料： 营业执照 、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件； 组织机构统一代码证书原件及复印件； 法人代表 身份证 复印件； 社会保险 登记表（可在窗口领取需加盖单位公章）。

3、与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具***等。是合法的。

4、人事代理合同或者个人社保代缴协议：在选择好合作公司之后，要记得与合作公司签订【人事代理合同或者个人社保代缴协议】只有具备这些流程资料才可以合法为您代缴。

企业选择社保代理有哪些好处?

1、有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。企业自行***办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险。有利于驻外机构员工更方便的享受企业社保、公积金待遇。

2、法律分析：给员工带来***保障，留住人才，使公司稳定发展；创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

3、用人成本的降低，因为社保是一个比较复杂的事情，需要公司专门招聘一个社保专员去做这个事情，对于一些企业来说，单独招聘一个社保专员不是很划算，而选择***保这样的代理公司来说，收取的服务费远低于一个社保专员的工资，总体上节省了企业的成本。

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