怀孕之后社保挂靠-怀孕期间上社保可以报销吗

文章阐述了关于怀孕之后社保挂靠，以及怀孕期间上社保可以报销吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、挂靠的社保怎么报销生育险?
• 2、社保挂靠怀孕怎么办理
• 3、挂靠社保怎么办?
• 4、社保挂靠怎么领取生育津贴
• 5、怀孕后辞工,找别的公司代缴社保,用办理入职吗?

挂靠的社保怎么报销生育险?

1、挂靠的社保，生育保险一样可以报销。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供相关资料。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

2、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

3、也就是说，挂靠缴纳社保是违法的，因此是无法报销的。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社保挂靠怀孕怎么办理

1、但已经离职的准妈妈要享受生育保险待遇，就必须把自己的生育保险（社保）续上，挂靠在专业的人力资源公司，由挂靠公司代其办理生育保险待遇的相关手续，待所有待遇审批下来了再将待遇发放给新妈妈。

2、其次，对于已经涉及挂靠社保的个人，应立即停止这一行为并主动向当地社保机构报告。在报告过程中，应提供真实的信息并配合调查。此外，还可以寻求专业的法律意见，了解自己在这种情况下应如何合规地处理社保问题。最后，如果想要了解如何合规地缴纳社保，建议咨询当地的社保机构或专业机构。

3、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

4、医疗费用申报单。本人身份证或社会医疗保障卡。本人有银联标志的***。本人的病历本。生产收费原件。费用明细单。出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

挂靠社保怎么办?

公司与非公司员工挂靠关系的形成，是企业为非正式员工提供***保障的一种方式。在这种情况下，公司会按照正式员工的流程为该员工出工资表，缴纳个人所得税。在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。

与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）；2）提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单（制社保卡费用50元）。

那么曾经挂靠单位缴纳社保的人应该怎么办呢？其实非常简单，如果是在单位上班呢，就有单位统一缴纳职工社保，如果没有单位上班，就选择以灵活就业者的身份缴纳社保。从3月18日开始，一定不要在挂靠单位缴纳社保了，否则就是违法的行为，即使以前挂靠的转为灵活就业者身份缴纳社保就可以了。

社保挂靠怎么领取生育津贴

挂靠一般不可以领取生育津贴的。因为挂靠他人单位购买的社保属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

律师解答 挂靠的社保，生育保险一样可以报销。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供相关资料。

而挂靠单位交社保的话，一般都是可以领生育津贴的。只要挂靠的单位向当地社保经办机构申请办理了社会保险登记，参保人员也一直都有按时缴费，那就可以在生产完之后准备好身份证、户口本、结婚证、社保卡，以及准生证、出生医学证明、住院***、出院小结等资料提交给单位，再由单位去社保局申领。

可以看到如果产前没有达到要求的话，我们在产后找一家工作单位上班然后连续缴纳社保满12个月也可以领取到生育津贴，不用冒着风险代缴生育津贴。可以领取失业金：并不是所有失业人员都可以领取失业金的。国家规定符合以下3个条件的失业人员可以申领失业金。

挂靠人力资源公司购买社保，需要人力资源公司到社保局办理就医确认手续，再选择生育医院，并办理相关手续。生育津贴由代理公司帮忙申领，转交给参保人。如果是在原单位上班的女性，申请手续由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。在产假期间，津贴相当于工资。

怀孕后辞工,找别的公司代缴社保,用办理入职吗?

需要假如辞职之后不如入职的话，可以用灵活就业人员的身份进行参保。按照《社保法》规定，灵活就业人员可以参保职工养老保险和职工医疗保险，生育保险、失业保险、工伤保险和公积金不能参加。而生育险只能公司代缴，辞职后个人没法缴纳。

员工离职，单位不同意为离职员工继续缴纳社保，是很正常的，员工是可以找其他单位挂靠，代缴社保。每个城市都有很多这样代缴社保的公司，但是需要员工本人全额承担费用，同时需要支付一定的费用作为挂靠的酬劳。

【法律分析】：怀孕期间辞职社保解决方法如下：有失业险的去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，只需要个人再缴纳医疗就行了；没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。辞职后可以把档案放户籍所在地街道或者人才中心。

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