上海企业社保代理风险-上海社保代缴风险

文章阐述了关于上海企业社保代理风险，以及上海社保代缴风险的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、上海关于代缴社保费用具体流程
• 2、找公司代缴社保属于违法吗
• 3、代缴社保违法吗?有什么风险?

上海关于代缴社保费用具体流程

委托人准备好相关的身份证明、社保账号等必要信息，并书写一份明确的委托书，授权代缴人代为办理社保缴费手续。代缴人携带有效的身份证明、委托人的委托书以及社保账号信息，前往社保机构或指定的缴费窗口。在社保机构或缴费窗口，代缴人按照要求填写相关的缴费表格，并提交必要的证明文件。

单位代缴：对于在职员工，社保费用通常由所在单位代为缴纳。单位会按照规定的比例从员工的工资中扣除个人应缴部分，并连同单位应缴部分一并缴纳给社会保险机构。个人自缴：对于自由职业者、个体工商户等无固定单位的人员，可以选择自行前往社保经办机构或在线平台办理社保缴纳手续。

个人代缴社保公积金的主要流程如下：确认支付信息：与社保支付公司确认支付标准、支付费用以及所需准备的材料和后期如何查询等问题。签订支付协议：携带个人信息到社保支付公司签订支付协议，或选择网上签订，明确双方的权利和义务。

非当地户籍可以直接到社保局办理个人社保，只需要携带身份证和户口簿到社保局交个人的医保和养老保险即可。之后每个月都要按月缴费，银行会直接代扣费。而如果是离职待业的外地人，或者是个体商户，那么只能交职工社保费用，则需要通过代理的方式交职工社保费用。

社保帮别人缴费流程如下：首先，需要获得被代缴人的授权，确保其同意代为缴纳社保费用。其次，需要向当地社保部门咨询具体的缴费方式和要求。通常，需要填写相关的申请表格，并提供被代缴人的身份证明及其他必要的文件。然后，按照规定的时间和方式，将应缴费用准时缴纳给社保部门。

该地区社保缴费流程如下：缴费人自行向税务部门申报缴费：社会保险费缴费基数和应缴费额继续按照现行计算方式确定。用人单位申报缴费：用人单位应当于每月15日前自行向税务部门申报缴纳社会保险费，职工个人缴费部分由用人单位根据社会保险相关法律法规代扣代缴。

找公司代缴社保属于违法吗

1、在我国，委托第三方机构代缴社保通常被视为违法行为。这是因为社保代缴涉及虚假劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。根据法律规定，用人单位应自雇佣员工之日起30天内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果以非法手段进行社保代缴，可能会受到行政处罚，代缴公司甚至可能遭受罚款。

2、社保委托第三方公司代扣代缴属违法行为。依据法律规定，企业需在员工入职后30天内为其办理社保登记手续。而社保代扣代缴公司以无雇佣关系者名义代扣社保，扰乱了社保管理秩序，损害了公众权益。然而，有例外情况，例如劳务派遣单位可依规为被派遣劳动者缴纳社保。

3、亲友公司代缴社保属违法行为。依据我国法律法规，社保费用的缴纳应基于真实劳动关系。其破坏了社保制度的秩序与公正。用人单位为非本单位员工缴纳社保，涉嫌虚假劳动关系。一经查实，代缴方将面临行政处罚，参保者亦会在社保权益享受上受限。如社保缴费记录失效，社保权益无***常享受，甚至需退回已领待遇。

4、为非本公司雇员缴纳社会保险属违法行为，根据现行政策，缴纳社保应建立在真实劳务关系基础上。为无真实劳资关系者代缴社保，可能招致以下法律风险：首先，社保部门可对其进行行政处罚，要求纠正错误并追回相关费用；其次，这亦有损企业信誉度。然而，若依法依规为本公司正式员工缴纳社保，则属合法之举。

5、公司代缴社保在某些情况下可能违法。如无实际劳动关系而仅以代缴名义进行的社保操作，并不符合现行法律规定。依照法条，社保缴费应建立在真实的劳资关系基础上，企事业单位应自雇佣员工30日内，为员工到社保经办机构办理社保登记手续。

代缴社保违法吗?有什么风险?

社保挂靠代缴属于违法行为，一旦被查处，不仅会对个人信用记录造成负面影响，还可能影响个人在未来申请贷款、***等金融服务时的审批结果。

因此，社保挂靠代缴已被明确为违法行为，企业和个人应严格遵守相关法律法规，避免触碰法律红线。

如果个人支付社保关系代缴朋友公司，而自己并没有支付社保，可能会面临一些法律问题。委托他人公司代缴社保实际上是违法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。 公司帮非员工代缴社保，从用人单位的用工管理来看，存在一定的风险。

总的来说，若无合法依据与合理缘由，公司替代员工缴纳社保通常会被判定为违法行为。

关于上海企业社保代理风险，以及上海社保代缴风险的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。