辞职挂靠社保产假-辞职挂靠社保产假有影响吗

简略信息一览：

• 1、挂靠生育险
• 2、挂靠其它单位交社保领生育险划算吗
• 3、挂靠购买社保的行为是否违法
• 4、产假辞职时要赔社保
• 5、本人在南京,怀孕辞职,挂靠其他公司继续缴纳社保,还可以享受到生育...
• 6、怀孕离职可以找公司挂靠社保公积金吗

挂靠生育险

1、我国明令禁止以社保挂靠方式获取生育险待遇，此举违反社保监管法规。依据有关规定，用人主体应在雇佣员工后30天内进行社保登记。然而，社保挂靠者与挂靠公司并无实际劳动关系。若被查出此类违规行为，将面临退回已报销款项及行政处罚，情节严重者甚至可能触犯***罪。

2、律师解答 挂靠的社保，生育保险一样可以报销。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供相关资料。

3、法律分析：生育险是属于社保的范围，养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种，但不是每个单位都给上面的五种，这样单位的支出就大了，有些单位只有养老跟医疗而已。社保的缴费是单位12%，个人部分8%，只要签了劳动合同员工就有这项的***。

挂靠其它单位交社保领生育险划算吗

1、如果您需要缴纳养老和医疗保险，那么自己交纳会更加实惠。但如果您需要缴纳工伤、生育和失业保险，那么挂靠单位交纳会更划算。因为后三种保险是由单位缴费的，而个人直接交纳的社保则视同无业，不需要缴纳工伤、生育和失业保险。此外，您还需要根据自己的需求来决定是否需要那三种保险。

2、怀孕了找公司挂靠社保没有划不划算的说法，买社保是有必要的，应该买。无论个人买还是公司买，任何时候身故了都退不了，以后领多少钱，需要根据本人一共交了多少年、当时当地前一年的社会平均工资以及国家调控的百分模陆陵点进行计算。

3、挂靠单位交社保是不可取的，因为挂靠缴纳社保是违法行为。因为根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

挂靠购买社保的行为是否违法

这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

法律分析：违反我国相关法律规定。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

产假辞职时要赔社保

其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。

法律分析：可以通过个人缴纳社保然后领取生育津贴。生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。生育保险要连续交6个月以上，而且报销的时候还在继续交，才能报。

报销比例降低：广州只能报销 80%；北京和上海不受影响。申请流程麻烦：要比正常报销多提供一些证明文件，比如劳动合同、单位营业执照等，申请流程要复杂一些。因此，最好是生育前就缴满足够的时间。所以提醒大家，准备生育前最好不要离职，以免导致社保断缴，从而影响报销。

值得注意的是，申请生育津贴时需提交的相关材料通常包括身份证、准生证、结婚证、出生医学证明、社保卡、医院出具的费用清单等。此外，部分地区可能还会要求提供工作证明或离职证明，以证明您的离职状态。建议提前准备好这些资料，并按照当地社保局的具体要求进行申请。

本人在南京,怀孕辞职,挂靠其他公司继续缴纳社保,还可以享受到生育...

1、缴纳生育保险时间累积满一年；在生育的期间，必须是在职的，当月仍持续缴纳生育险。所以，一旦辞职后，公司也不会为你缴纳生育险，但是你可以通过续交的方式继续享受。

2、生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费；所以劳动者离职后，无法以个人名义缴纳生育保险，需找到新的用人单位挂靠缴纳，各地政策不同，具体请咨询当地社保管理中心。根据《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

3、可以，但是要去专门机构办理。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

4、离职后怀孕社保断交了怎么办1离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。

5、生育津贴怎样领到：（当月本公司平均缴费工资/30天*暑假日数）生育津贴，生育补助，生育补贴，都由企业申请办理，由用人公司帮助领到，再转交到本人。可以领到生育津贴的女士，都务必一切正常购买个人社保，合乎享受生育工资待遇的2个标准。

怀孕离职可以找公司挂靠社保公积金吗

如果灵活就业人员想缴纳失业险和生育险，就需要找公司进行挂靠或者找代缴机构进行缴纳。但是工伤险只能公司进行缴纳，即使挂靠也无法缴纳。住房公积金也只能是在职员工才能进行缴纳，一旦处于未就业，就会断交，个人无法补交。

社保可以，公积金不可以。因为个人没有正式工作是不可以申请住房公积金，住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。

按照《社保法》规定，灵活就业人员可以参保职工养老保险和职工医疗保险，生育保险、失业保险、工伤保险和公积金不能参加。而生育险只能公司代缴，辞职后个人没法缴纳。 有个办法，现在各地都有代缴保险的，每月给对方几十元的手续费就可以，对方可以把你的保险挂靠到某个公司下面，这样就可以正常缴纳了。

五险一金不可以挂靠，挂靠他人单位购买违法的，用人单位和交社保公积金的单位应该一致。参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

不可以。辞职了之后原用人单位是不会再为其进行五险一金的购买了，是需要自己前往社保局和住房公积金部门来进行购买的，不然就会断缴的。法律分析企业养老保险包含企业职工基本养老保险和农村社会养老保险。

离职后社保和公积金的处理方式如下：社保处理： 本市户籍人员：可以选择灵活就业的方式自行缴纳社保，但仅能办理养老保险和医疗保险。 非本市户籍人员：一般不能自行缴纳社保，需要挂靠单位进行缴纳。 即将入职新公司：新公司会有相关部门负责社保转移手续，具体所需材料会有相关负责人通知。

关于辞职挂靠社保产假，以及辞职挂靠社保产假有影响吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。