代缴社保要工资-代缴社保工资卡给公司有影响吗

接下来为大家讲解代缴社保要工资，以及代缴社保工资卡给公司有影响吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、支付工资并结转代扣代缴社保和公积金
• 2、社保代缴一个月要多少钱?
• 3、深圳社保代缴一个月需要多少钱?
• 4、一般公司帮买社保出多少
• 5、给别公司员工代买社保的人必须要做进本公司的工资表吗?
• 6、先代缴社保公积金后发工资;准确分录怎么写

支付工资并结转代扣代缴社保和公积金

法律主观：用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用，这是合法的。

事业单位在直接支付工资时，需进行详细账务处理，确保准确无误。

百度百科上看到专门注明了“单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险与个税、住房公积金及其他各类扣款都用记入工资总额，作为缴纳社会保险费工资总额基数。

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。

社保代缴一个月要多少钱?

在杭州，如果个人选择挂靠城镇社保，每月的社保费用为10020元。而如果是挂靠农村社保，则每月费用为9911元。值得注意的是，如果通过第三方机构进行代缴，除了需要支付上述的社保费用之外，还需额外支付一定的服务费。

以杭州为例，如果按照基础缴费来定，个人找公司代缴社保的费用大约在一千大几百元一个月的水平。这个费用包括了社保缴费本身以及代缴公司的手续费。风险提示 在选择代缴公司时，除了关注其合法性和费用问题外，还应注意避免一些潜在的风险。

深圳代缴社保一个月需要800~1500元左右。深圳社保分为一档、二档和三档；非深户参保养老保险，企业缴费比例是15%，个人缴费比例是8%；医疗保险一档企业缴纳6%+0.2%，个人2%、二档企业缴纳0.5%+0.1%，个人0.2%、三档企业缴纳0.4%+0.05%，个人0.1%。

深圳社保代缴一个月需要多少钱?

1、同样按照最低标准缴费，每个月社保单位承担5261元，职工个人承担225元。

2、深圳2022度全省全口径城镇就业人员的月平均工资为8807元，最高缴费基数为社平均工资的300%，而最低缴费基数按照最低工资标准而定，社保最低缴费基数为2360元。

3、深圳代缴社保一个月需要800~1500元左右。深圳社保分为一档、二档和三档；非深户参保养老保险，企业缴费比例是15%，个人缴费比例是8%；医疗保险一档企业缴纳6%+0.2%，个人2%、二档企业缴纳0.5%+0.1%，个人0.2%、三档企业缴纳0.4%+0.05%，个人0.1%。

4、因为2021年深圳社保最低缴费基数为2360元，最高为34860。所以如果是按照最低缴费基数来参保，深户一档社保费用为1245元，非深户一档社保费用为11985元，二档社保费用为7111元。

5、而代缴服务费根据不同平台价格不一样，一般一两百左右，也有几十的，但是1000的手续费大概率是不会有的，或许者1000已经包含社保费+服务费。本质跟职工社保是一样的，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。

6、深圳社保缴费基数从2024年1月开始至6月，由2360上涨至3523。社保缴纳费用是指缴纳到社保局的各险种费用，深圳社保缴纳包含深沪一档社保、非深沪一档、非深户二档社保。

一般公司帮买社保出多少

单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

公司给员工交社保，公司和自己分别出多少主要是看单位的缴纳基数。有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

法律分析：公司给上社保是按照个人工资的比例来缴纳的，个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

五险公司一般出的钱数如下：养老保险：单位交纳20%，个人交纳8%；医疗保险：单位交纳10%，个人交纳2%；失业保险：单位交纳1%，个人交纳0.5%；工伤保险：单位交纳0.2-9%，个人不需缴纳；生育保险：单位交纳1%，个人不需缴纳。

给别公司员工代买社保的人必须要做进本公司的工资表吗?

1、是要做进本公司的工资表的，代买只是你和当事人知道，而社保部门是不知道的，只知道你要缴纳此人的社保，所以需要提供你们的劳务合同还有工资等相关问题的资料的。在办理代缴前可以签份协议，省得出现问题。

2、公司代扣员工个人部分社保，已经体现在工资表上了，每个月会计都分根据社保变化调整代扣社保金额，每月月初拿回社保银行扣款凭证时，你直接在银行日记账上逐笔登记养老，失业，个税等各扣多少就可以了。

3、不给员工上保险的工资也要做进工资表里。所得税法第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。因此，不管是否上保险的工资，都可以税前扣除。

先代缴社保公积金后发工资;准确分录怎么写

1、事业单位在直接支付工资时，需进行详细账务处理，确保准确无误。

2、第一步：代缴社保公积金时，企业应将费用计入相应的成本中心。

3、处理工资、社保缴纳与发放的会计分录，主要涉及两套流程：直接代扣与公司先缴后扣。首套流程中，企业直接从工资中扣除社保费用，会计记录如下： 计提工资：借记“管理费用-工资”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。

4、处理其他单位代缴公司员工社保公积金的分录，需要明确费用的承担方式。若公司承担全部费用，则会计处理如下： 计提社保公积金费用时，借记“管理费用-社保公积金”科目，贷记“应付职工薪酬-社保公积金”科目。 实际支付时，借记“应付职工薪酬-社保公积金”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。

5、企业在处理工资、社保和公积金的会计分录时，需要遵循一定的财务准则。

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