单位部分社保要补缴吗吗-单位部分缴纳的社保算在赔偿金里面吗

接下来为大家讲解单位部分社保要补缴吗吗，以及单位部分缴纳的社保算在赔偿金里面吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、以单位名义可以补缴社保吗
• 2、公司会给我补缴社保吗
• 3、公司没有社保缴纳怎么补缴
• 4、社保可以补交吗
• 5、社保法实施细则关于补缴
• 6、社保补缴可以选择补缴一部分吗?

以单位名义可以补缴社保吗

1、法律主观：公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

2、单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

3、社保现在仍然可以补缴，但具体规定和操作流程可能因地区和具体情况而异。补缴条件 单位原因造成的漏缴：如果由于单位原因造成社保中断，可以进行补缴，并且需要补缴五险。个人原因造成的漏缴：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有单位原因造成的漏缴才能够补缴。

4、符合条件的，可以到当地的社保部门办理社保补缴。个人交社保办理流程：对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。

公司会给我补缴社保吗

1、公司补缴社保时，个人部分只能由个人承担补缴。对于以个人名义参保的人来说，如果漏缴了社保费用，那么就不能进行补缴。只有当漏缴是由于用人单位原因造成的，才能够进行补缴。在这种情况下，个人需要向用人单位提出申请，并由用人单位协助办理补缴手续。

2、公司可以补缴社保。公司出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、公司可以主动为员工补缴社会保险，但存在一些限制。如果补缴的月份是在2008年之前，由于跨年补缴手续较为复杂，公司可能不会主动承担这一责任。你的人事部门是否愿意为你补缴，取决于公司的人事政策和具体意愿。所有五险都可以进行补缴，但医疗保险的补缴存在一些特殊性。

4、公司可以补缴社保。需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》；员工劳动合同；工资发放花名册；行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。

公司没有社保缴纳怎么补缴

缴纳时间：社保缴纳通常按月进行，需在规定的时间内完成缴纳；补缴规定：对于欠缴的社保费用，单位和个人可以按照相关政策进行补缴；政策差异：不同地区的社保政策有所差异，具体缴纳规则需参照当地政策执行。

自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

公司法人以前没交过社保，去年首次交，今年可以往前补交几至公司成立，成立之前的不能补交。由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

您好，可以补缴。社会保险法第四条规定，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。根据《社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

如果原单位没有按规定给你缴纳社保，要求原单位补缴。你从什么时候开始在这个单位工作直到你离开，单位就应该帮你补交这段时期的社保。单位为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。***肯定是需要付出努力的，这个要有心理准备。

不仔亮补缴，等待新单位进行续交 但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。碰蔽可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金（注：退休年龄男60周岁、女50周岁）。

社保可以补交吗

1、如果缴纳人在45周岁之前没有任何社保缴纳记录，是不允许进行补缴的。在45周岁之后才第一次参保的用户，只能延长缴纳社保的时间，即使达到退休年龄也依旧需要继续缴纳社保，直至交满15年之后才可以享受相关待遇。

2、社保缴费在一定条件下是可以补交的。以下是关于社保补缴的详细解补缴条件：单位原因造成的漏缴：只有由单位原因导致的社保中断缴费才能够进行补缴，并且需要补缴五险。个体、自由职业者无法补缴：以个人名义参保的，如果漏缴则不能够进行补缴。

3、职工社保是可以补缴的。补缴方式主要取决于断缴的原因。如果是单位原因导致社保断缴，员工可以要求用人单位进行补缴。用人单位需向社保经办机构提出补缴申请，并根据核定的数额进行补缴。若单位不予补缴，员工可向当地劳动局或社保局投诉，相关部门会责令单位改正并补缴社保。

4、参保人可以前往社保局办理补交手续，并按照相关规定进行补交。如果当地社保政策不允许补交：停保半年后，参保人可以选择续保。对于职工社保，如果因离职而停交，只要重新入职，用人单位会帮助职工续交社保。对于居民社保，如果断交半年后不能补交，那么之后继续正常缴费即可。

社保法实施细则关于补缴

根据广东地区在2024年推出的社保补缴新规定，对于符合条件的人员，将允许进行一次性补缴社保费用。这一新规定旨在解决部分人群因各种原因未能按时缴纳社保的问题，确保其享受到应有的社保待遇。

《社保法》规定用人单位应该按时足额的缴纳社会保险非，这样保险人在需要的时候才能及时享受社会保险***。但有时因为内在或外在原因导致社保没能按时缴纳，这时就产生了补缴社会保险费的情况。补缴有的是单位主动申报的，有的是社保机构要求按时补缴或补足的，为了自己，补缴社会保险都是必要的。

年社保一次性补缴新规定是指在2024年以后，个人或单位可以选择一次性补缴社会保险费用的新政策。在此之前，社会保险费用通常是按月缴纳的，但新规定允许个人或单位在特定条件下选择一次性缴纳未缴纳的社会保险费用。

该社保补缴的规定如下：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律主观：补缴社保的原因可由当事人根据自己的实际情况进行填写，例如因为长期在外出差导致没有及时提交资料；当事人办理招调或者落户手续；当事人从原用人单位离职等。法律客观：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

一次性补缴可能会对参保人的经济造成较大压力，因此需要综合考虑其经济承受能力和补缴期限的合理性。同时，为了防止投机或欺诈行为，需要制定严格的政策和监管措施，确保社保基金的安全和公平。

社保补缴可以选择补缴一部分吗?

1、一般情况下，51岁的个人是可以选择补缴社保的，但是否可以一次性缴纳完所有社保费用，则需要根据当地的社保政策和规定来确定。社保补缴的普遍情况 在我国，社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个险种。

2、个人账户：社保缴纳的部分资金会进入个人账户，如养老保险个人账户，用于退休后领取；社保待遇：社保缴纳满足一定年限后，个人可享受相应的社保待遇，如养老金、医疗报销等。

3、一般情况下是不能一次性补缴的。社保缴纳与补缴的基本概念 社保缴纳是指个人在工作期间按照国家规定缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。而补缴则是指对于某些未缴或漏缴的社保费用进行补充缴纳，以完善个人的社保记录。

4、职工养老社保在一定条件下是可以补交的。以下是关于职工养老社保补缴的具体说明：补缴条件：单位原因造成的漏缴：如果由于单位的原因导致职工社保中断，那么这部分漏缴的社保是可以进行补缴的，并且需要补缴五险。个人原因造成的漏缴：如果以个人名义参保，漏缴部分一般不能够进行补缴。

5、工作期间单位为帮员工缴纳社保 这种情况是可以补缴的，但是不能自己补，公司本来就有义务为员工缴纳社保，所以这部分钱也必须去帮你补缴，一般最多可以补缴之前2年的社保。（二）社保断缴后的危害 （1）医疗保险 断缴社保一个月，医保停用。这时候如果生病了，吃药、住院都只能自费。

6、职工社保就是公司一部分个人一部分，即使是补缴，那个人部分还是应该自己承担，如果公司没有多扣个人部分，那是没有问题的。职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

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