社保挂靠不减半-社保挂靠不减半吗

文章阐述了关于社保挂靠不减半，以及社保挂靠不减半吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、重庆减免社保费用个人部分减免吗
• 2、为什么有的人交自由职业社保会减半
• 3、社保减半扣回什么意思
• 4、个人缴纳社保和挂靠公司缴纳退休年龄是不是有区别
• 5、大连在单位挂靠的社保享受国家减免政策吗?
• 6、2020年单位社保减免政策

重庆减免社保费用个人部分减免吗

社保费的减免政策主要针对企业部分，而个人需要按原标准缴纳。不论是通过公司参保还是以个人身份参保，个人部分都不在减免范围内。对于职工来说，职工缴纳部分同样不会减免。至于个体工商户和灵活就业人员，以个人身份参保的情况也不属于减免政策的覆盖范围。

对于中小微企业，从2020年2月至6月，全部三项社会保险费的单位缴费部分将被免除，但职工个人缴费部分则不减免。值得注意的是，以单位方式参保的个体工商户同样适用此政策。针对大型企业，从2020年2月至4月，三项社会保险费的单位缴费部分将减半征收，同样地，职工个人缴费部分不减免。

年2月至6月期间，重庆对于所有中小微企业实行社会保险费全免政策，包括单位缴费部分和职工个人缴费部分均不减免。此外，以单位形式参加社会保险的个体工商户也可以享受同样的减免政策。对于大型企业而言，2020年2月至4月期间，只需缴纳三项社会保险费中单位部分的一半，而职工个人部分依然按原标准缴纳。

值得注意的是，职工个人缴纳部分并不在减免范围内，个体工商户和灵活就业人员同样不享受减免政策。对于已经缴纳了减免期间应减免社保费的企业，多缴部分可以抵缴下期费用或选择申请退费。若企业之前存在社保欠费，无法享受此次减免政策，补缴2020年2月之前或之后的社保费均不属于减免范围。

重庆个体灵活参保可以享受社保减免政策吗？不享受。具体规定免从2020年2月至6月，免征全市各类中小微企业三项社会保险费，单位缴费部分职工个人缴费部分不予减免。Ps：以单位方式参保的个体工商户参照执行。

所以还是非常划算的。社保政策确实有了一定的调整，正常来讲社保费用是需要由公司和个人来分别承担的，而且公司会承担比较多多比例。但是因为受到了疫情的影响，所以出台了社保减免政策，重庆当地符合要求的中小微企业都是可以享受到这样的政策，单位养老、失业、工伤保险部分都是可以直接减免的。

为什么有的人交自由职业社保会减半

没有减半这个说法，如果你找别的平台代缴社保的话，还要把原属于公司缴纳的部分也一起交了，等于说是需要你缴纳的费用还多了。泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工***等多种专项解决方案。

之所以有人觉得灵活就业人员参保吃亏，是因为个人缴费时需要负担个人账户和统筹账户的费用，就上述例子而言，每个月交800元，其中320元进入个人账户，480元进入统筹账户。参加灵活就业社保划不划算，不能简单判断，受很多因素的影响。

个人以灵活就业的身份进行社保的缴纳，按照不同地区的社保缴纳比例，承担全部比例的社保费用缴纳，对于个人来说会带来不少的资金压力，这也可能会造成断保的风险。而社保一断保，对于后续的各种社会保障的享受都会有很大的影响。险种个人以灵活就业身份进行社保的参与，只能拥有养老和医疗两个险种的保障。

如果你是灵活就业人员，就须按交20%比例缴纳，那你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息，活得不够长，是会亏钱的。

但如果是职工到了退休年龄，养老保险还没有缴纳满15年，那么可以先延长缴费期限。若是延长后还不满15年，剩下的可以一次性缴完。如果是按照灵活就业人员的身份进行参保，那么大家需要明确的一点是，只有养老保险和医疗保险可以自费缴纳，其余的生育、失业、工伤是不能的。

为什么不建议个人交社保 有些灵活就业者，想通过一个人力资源公司进行缴纳社保，就是自己出钱，每月通过这家人力资源公司替自己缴纳社保。但是这种做法更加糟糕。因为，人力资源公司替你代缴社保，他也是想要赚钱的，不赚钱的事情是不会做的。

社保减半扣回什么意思

社保减半扣回是指某种情况下，社保缴费金额会减少一半，之后再进行返还。详细解释如下：社保减半扣回的含义 社保减半扣回通常出现在特定政策或措施下。在某些情况下，***为了鼓励企业或个人参与社保缴纳，或者应对某些特殊情况，可能会推出相应的措施。其中，社保减半扣回就是其中之一。

社保交费减半是国家给予我们百姓的一个优惠政策。

合理。如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的，但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除，那就不合理。对于没有给劳动者自己造成损失的，而劳动者也还没有继续上班的，原单位为劳动者多缴纳的两个月的社保费用，该个人承担的部分是应当承担的。

其他应收款科目是用来记录企业除了应收账款以外的其他各种应收及暂付款项的科目。社保费用的扣回正属于这一类。

个人缴纳社保和挂靠公司缴纳退休年龄是不是有区别

挂靠单位缴纳社保，那必须是5险全部齐备的缴纳，有的还会要求缴纳住房公积金。部分人员退休年龄不一样。这部分主要针对女性人员。个人缴纳社保大部分城市对于女性的退休年龄要求是55岁，当然也有不少城市仍旧维持的是50岁，具体情况需要咨询当地。

法律分析：单位交社保和个人交社保退休金是有区别的，具体如下：通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。如果不够15年，可以继续缴费，满15年后就可以领取养老金；个人缴纳是按年缴费的，没有强制性要求，属于自愿参保。

社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。基本养老金根据个zhi人累计缴费年限、缴费工资、当职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。只是个人交的话，费用全部自己支付，自己出的钱就会多一些。

【法律分析】没有区别。自己交社保如果缴纳的基数和之前缴纳的基数一样，退休后是没有影响的。现在都统筹之后，事业单位和企业缴费都按照单位20%，个人8%的比例缴纳养老保险。个人缴纳的基数可以选择适合的档位，如果交的档位高，退休工资会比之前的更高。养老金=基础养老金+个人账户养老金。

不一样。企业社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。

大连在单位挂靠的社保享受国家减免政策吗?

1、挂靠的社保，是单位部分和个人部分都由你自己缴纳的话，是可以享受单位部分的减免的。根据规定，这次社保的养老，失业，工伤单位部分是免征，医疗保险单位部分减半（这个是地方政策，你们那有没有你要去社保局咨询）。

2、挂靠企业交社保交的是职工社保，也就是原本单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。

3、个人交社保没有优惠政策，个人自己交社保和挂靠单位交社保，至少都要缴费满15年。

4、以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的（工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业）。

5、要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民***将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民***对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

2020年单位社保减免政策

在2020年6月底的时候，国家确定对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。但是在2021年，各地******取的措施是不同的，部分地区不再有优惠，部分地区依旧延长社保减免政策。

年社保减免至年底，中小微企业、以单位形式参保的个体工商户的企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底；大型企业及其他单位三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。

年2月至6月期间，重庆对于所有中小微企业实行社会保险费全免政策，包括单位缴费部分和职工个人缴费部分均不减免。此外，以单位形式参加社会保险的个体工商户也可以享受同样的减免政策。对于大型企业而言，2020年2月至4月期间，只需缴纳三项社会保险费中单位部分的一半，而职工个人部分依然按原标准缴纳。

单位部分：2020年的社保减免政策主要针对的是单位缴纳的部分，即企业为员工缴纳的基本养老保险、失业保险和工伤保险的费用。这部分费用在政策实施期间得到了相应的减免。个人部分不减免 个人缴纳：尽管单位部分得到了减免，但个人需要缴纳的社保费用并未受到影响。

关于社保挂靠不减半，以及社保挂靠不减半吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。