辞职了社保没有断缴影响-已辞职社保没有停

接下来为大家讲解辞职了社保没有断缴影响，以及已辞职社保没有停涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、已离职单位社保还没停怎么办
• 2、单位交社保没报停也没缴费对个人有什么影响?
• 3、离职后社保没有停保怎么办?
• 4、辞职了公司没停保,怎么办
• 5、离职了,原来的单位社保没有中断又没交费对以后有什么影响?
• 6、辞职期间没有缴纳社保,对以后有什么影响?

已离职单位社保还没停怎么办

员工离职但是社保没停的，员工可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；也可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。在原单位停止缴纳社保后，员工的新单位可以继续缴纳。

公司员工离职后社保未报停的，劳动者可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；还可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。

辞职了公司没停保解决方法如下：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。

法律分析：离职后，不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。联系原公司办理暂停等手续，原公司有此义务。

法律分析：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停，但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的，如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保。

单位交社保没报停也没缴费对个人有什么影响?

根据相关规定，公司逾期未缴纳社保费用将被处以罚款，并可能受到行政处罚。这不仅会增加公司的经济负担，还会对公司声誉和信用造成损害。不良信用记录可能影响公司的信用评级，给公司未来的经营、融资等带来不利影响。

如果单位不停保不缴费，可以通过法律途径依法解除保险合同并向******要求追偿。如果单位不停保不缴费，被保险人应当及时催促单位缴纳保费，并提醒其必须按时足额缴纳保费，否则可能会导致保险合同被保险人解除。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

如果缴纳时间没有满1年，不能领取失业金。失业金能领多久也和缴纳的累计时间有关，每满1年，增加2个月，最高24个月。对生育险的影响：（离职期间不能使用）很多地区都规定连续缴费满一年，才可以享受生育保险待遇。

国家禁止同时缴纳多种社保。我们常说的社保断缴会产生的影响其实主要是针对职工社保，没有在单位工作时，可以自行缴纳居民社保和新农保，断缴几乎不会产生不良影响。

您好，单位社保延迟半年有影响的，根据《社保法》的规定，社保断交半年的影响如下： 养老保险。断交无影响，只要在达到退休年龄前累计缴费满十五年即可享受。 医疗保险。

离职后社保没有停保怎么办?

1、员工离职但是社保没停的，员工可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；也可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。在原单位停止缴纳社保后，员工的新单位可以继续缴纳。

2、可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。

3、与前单位进行沟通 首先，你需要联系前单位的相关人员，说明你已经离职的情况，并请求停掉你的社保。你可以提供你的离职证明或其他相关文件作为证明。

4、法律分析：离职后，不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。联系原公司办理暂停等手续，原公司有此义务。

5、辞职了公司没停保解决方法如下：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。

辞职了公司没停保,怎么办

1、法律分析：不可以，社保报停必须是原工作单位去社保局办理报停手续。公司买的社保，自己是不可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。

2、已辞职单位却不停社保怎么办？停止个人缴费 单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分，员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话，员工可以自己不缴了，停止个人缴费。时间长了，单位也就自动停止了。

3、员工离职后，公司有义务为员工办理社会保险转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险，劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。

4、如果离职后没有办理保险转移手续，只要不缴纳社保，则自动停保，不需要去社保局办理暂停。但是之前缴纳的除养老保险之外的险种就断了。所以在离职后要及时进行社保转移。

5、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

离职了,原来的单位社保没有中断又没交费对以后有什么影响?

1、【法律分析】辞职期间没有缴纳社保，最大的影响其实是无法享受社保的保障，寻找新工作后重新续保就可以了。

2、医保停缴后再次续缴，不管补不补，都必须缴满6个月后才可以享受医疗保险，比如你平时去看病就无法享受医疗保险的折扣。如果打算补缴，请尽早补缴。补缴的费用是按补缴当月的基数来计算费用，所以越晚补越贵。

3、正常离职导致失业保险没有缴纳，并不会影响领取资格，生育保险和工伤保险通常也不会受到影响。

4、离职后社保没转不会白交。会封存到社保账户当中，也可以在换工作单位之后办理转移手续，不会影响其社保的待遇。

5、如果在深圳，有影响，之前交的好象就不算了，也就是社保从你续交的日期算起。

辞职期间没有缴纳社保,对以后有什么影响?

其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。

分别有以下影响：（一）养老保险只要能够缴纳满15年就可以在退休之后领取养老金，就算你没有缴纳满15年后续也是可以一起补全。

如果缴纳时间没有满1年，不能领取失业金。失业金能领多久也和缴纳的累计时间有关，每宽谨满1年，增加2个月，最高24个月。

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