代理社保转到公司-公司代缴的社保怎么转

本篇文章给大家分享代理社保转到公司，以及公司代缴的社保怎么转对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、代缴社保,可以从个人转到公司吗
• 2、个人社保转入公司需要什么手续
• 3、换公司了社保怎么转到新公司
• 4、社保转到另一个公司需要什么手续

代缴社保,可以从个人转到公司吗

个人转钱给公司缴纳社保的分录，通常涉及到个人将社保费用转账至公司账户，并由公司代为缴纳至相关社保机构的过程。个人转账至公司账户 在个人层面，首先需要确保有足够的资金用于缴纳社保费用。接着，通过银行转账或其他电子支付方式，将应缴纳的社保费用转账至公司指定的账户。

当事人自己交社保后找到工作的，可以将社保号告诉新单位，由新的用人单位为员工办理社保续缴手续。员工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知员工本人。

您好！社保个人转公司的处理方法如下：先和公司签订就业合同 ，办好就业备案 ，职工处于停保或者新参保状态，然后公司才能把你加到社保账户上。社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

个人社保转入公司需要什么手续

法律分析：个人缴纳的社保，要转到公司，公司只需要人事部门的工作人员带着公司和你签订的劳动合同以及签订劳动合同人员花名册和社保增加登记表去当地社保局可以直接办理。

社保转到另一个公司需要的手续如下：在原参保的社保局开具个人参保缴费凭证（证明）持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

社保转到新单位需要手续如下：公司为员工缴纳社保，使用的是公司自己的社保登记号。

职工更换工作单位，换单位只需在原单位把社保停缴了，再把自己的身份证号告知新公司，新公司即可办理社保转入，继续缴纳社保，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

【法律分析】：社保的转移，需要该员工本人办理转移：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

换公司了社保怎么转到新公司

无需转移社保：在同一城市内更换工作时，由于社保账户是统一的，因此无需进行社保转移操作。新单位会直接接续你的社保缴纳记录。不同城市换工作 下载并注册掌上12333APP：首先，需要在手机上下载掌上12333APP，并进行注册和登录。

换公司后，你可以通过办理社保转移手续来转社保。找到新工作后，你需要向新公司的人力资源部门提供你的社保***、身份证号码等个人信息，以便新公司能够为你办理社保。一般来说，新公司会根据你提供的信息，联系社保局将你的社保关系从原公司转移到新公司。

从一家公司到另一家公司社保可以通过转移手续转到新公司。从一家公司到另一家公司社保怎么转存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。

法律分析：社保可以转移到另一家公司。根据国家相关法律的规定，如果只是换单位，没有换城市工作，那么社保一般只转移关系就好了，职工只需要把社保账号告诉新单位的人力资源部门，然后公司就会会给办理续缴手续。

离职后转社保到新公司流程如下：离职后携带原公司出具的解除劳动合同书、终止保险关系证明交给新公司的人力资源部；新公司核实资料后，前往社保中心提交社保增员表和个人信息表；社保中心审核材料后，由新用人单位续缴社保费用即可。

换公司后，社保转移到新公司需要原公司办理社保停缴，新公司办理社保增员手续。社保转移的流程主要涉及原公司停缴和新公司增员两个环节，最终实现社保关系的转移。原公司停缴社保 离职后，原公司需办理社保减员手续，停止为你缴纳社保。

社保转到另一个公司需要什么手续

法律分析：个人缴纳的社保，要转到公司，公司只需要人事部门的工作人员带着公司和你签订的劳动合同以及签订劳动合同人员花名册和社保增加登记表去当地社保局可以直接办理。

【法律分析】：社保的转移，需要该员工本人办理转移：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

社保的转移，需要该员工本人办理转移：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。资料提交后，通常45天左右完成转移。

如果两家公司都是同一个法人代表，或者其中一个公司的法人代表是另一个公司实际控股人，那么把员工的社保关系转到另一个公司，就只需更改员工聘用单位，并由现公司到社保办理新增员工交纳社保手续。

同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。另外一种情况是两家单位不在同一个地区，那么是需要为员工办理离职，并办理社保转出，之后在另外一家单位办理入职办理社保登记，之后进行社保转移才可以。

五险一金转到另一个单位需要提交的手续：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《社保参保缴费凭证》。参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

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