离职后还要补缴社保吗吗-辞职还要补社保费吗

本篇文章给大家分享离职后还要补缴社保吗吗，以及辞职还要补社保费吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、已经离职了如何补缴社保
• 2、离职个人补缴社保公积金
• 3、离职后要求单位补缴社保
• 4、已离职员工要求补缴社保

已经离职了如何补缴社保

1、只需到原交费地的社保部门开具“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位，其余手续由新单位办理。若在本地找到新工作，只需将社保号告知新单位，单位即可为你办理社保续交手续。若不知道自己的社保号，可凭身份证到社保部门查询。

2、离职后个人补缴社保的方法如下：了解补缴条件：一般情况：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给***的只能补缴养老。

3、离职后，社保续交有以下三种方法： 尽快找一份新工作 及时入职：建议在月中左右尽快找到新工作，因为社保局规定的每月24号前还能办理当月社保。这样，新工作企业可以帮助你及时缴纳社保，避免社保中断。了解社保缴纳时间：在入职新公司前，务必问清楚新单位的社保缴纳时间，确保社保能够按时缴纳。

4、需要将社保转移至新工作地点。只需到原交费地的社保部门开具“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位，后续事宜由新单位办理。如果在本地找到新工作：只需将社保号告知新单位，新单位即可为你办理社保续交手续。如果不知道自己的社保号，可以凭身份证到社保部门查询。

5、如果单位没有做申报没有给***的，只能补缴养老。特殊情况：若离职后无单位但想继续缴纳社保，可去社保局自行办理缴纳手续。若已离职并前往外地工作，需将社保转移至新工作地，原单位会去社保局办理减员手续，个人只需携带原交费地的社保部门开具的“缴纳凭证”到新单位即可，其余事宜由新单位办理。

离职个人补缴社保公积金

补缴社保时，需注意一般单位只能做2个月的补交，更长时间需通过代理机构操作。个人名义参保的漏缴不能进行补缴，只有单位原因造成的漏缴才能进行补缴，并且补缴五险。公积金补缴 公积金的补缴通常需通过原单位或新单位进行。若原单位已做减员处理，需与新单位沟通，看是否能补缴离职期间的公积金。

不能随意补缴。补缴时需要提供相关的材料和证明，如职工档案、养老保险手册、补缴申请表、劳动合同等。补缴的费用可能包括欠缴的社保或公积金费用以及滞纳金等。综上所述，个人一般不能直接补缴社保和公积金，但在特定条件下可以通过单位或代理机构进行补缴。具体的补缴规定和流程需要根据当地政策来确定。

离职后的社保和公积金处理方式如下：社保处理 个人重新缴纳：离职后，若暂未找到新工作，可以选择以个人灵活就业人员的身份继续缴纳社保。这包括养老保险、医疗保险等，具体缴费比例和基数需根据当地社保政策确定。新单位继续缴纳：找到新工作后，新单位会按照当地社保政策继续为你缴纳社保。

社保缴费政策每年可能调整，需关注当地社保局的最新通知。社保缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。社保关系转移流程中，各步骤均有时间限制，需按时完成。公积金转移需确保新单位已开通公积金账号，否则无法转移。

流程：选择合适的代理机构，并了解其服务内容和费用。按照代理机构的要求提供个人和单位的相关信息及材料。代理机构协助办理补缴手续。注意事项 社保补缴涉及多个险种，但并非所有险种都能进行补缴，具体需根据当地社保政策确定。公积金与社保不同，公积金一般不支持异地转移。

离职后要求单位补缴社保

因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提***讼。

员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。

关于员工离职时单位要求补缴社保是否违法，需视实际情况而定。依据相关法规，若员工在职期间，单位应缴纳而未足额支付的社保费，该行为属于合法。然而，如果单位要求补缴不在法定范畴之内或故意借此为难员工，那么便涉嫌违法。另外，如在劳动合同中有明确社保缴费条款，应按合同履行。

【法律分析】：当员工离职5年后不可以对单位要求补交社保。如果员工离职期限未超一年，此时可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后，切记一年内才可以对单位要求补交社保，如超过一年期限则无权要求。社保断交养老保险会有影响，中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资。

法律分析：单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

首先打开支付宝，点击市民中心。进入后，点击右上角的社保。然后在页面里点击社保缴费。之后，在社保自助补缴页面里点击下一步。最后找到本人社保，点击社保费缴纳即可。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

已离职员工要求补缴社保

1、离职员工若需补缴社保，应直接向社保部门提交补缴申请表，同时提供离职期间的劳动合同和该期间每月工资的会计凭证。社保补缴主要是针对因某种原因导致在一段时间内未能正常缴纳社保的情况，随后将缺失月份的社保进行补缴。

2、法律分析：当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。

3、离职职工可以要求企业补缴社会保险。要求补缴是你的合法权利，你可以提出你的要求，要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。

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