代缴社保怀孕不可以代缴-怀孕期间找代缴社保可以领生育津贴吗

简略信息一览：

• 1、公司帮忙代缴社保有什么风险吗?
• 2、怀孕了无法上班咋交五险
• 3、代缴社保公司不给生育津贴违法吗
• 4、第三方代缴社保怎么领取生育津贴

公司帮忙代缴社保有什么风险吗?

法律分析：从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。

法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

总的来说，社保代缴不仅存在法律风险，还可能涉及道德风险。在社保局的视角下，这种行为看起来很普通，但在实际操作中却是违法的。因此，为了避免风险，应寻找正规途径处理社保问题，如闪电入职、以灵活就业人员身份参保或依法补缴。

代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

公司帮别人代缴社保的风险如下：可能涉及社会保险欺诈，构成违法行为；如果被发现，可能会受到罚款或其他法律处罚；可能影响个人的社保权益，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险的享受；如果第三方机构未能按时或按照规定的金额缴纳社保费用，个人可能无法享受到社保待遇。

怀孕了无法上班咋交五险

怀孕了无法上班，五险的交纳需要根据具体的劳动关系和社保政策来确定。一般来说，如果孕妇是正式员工，单位应当为其继续缴纳五险；如果是临时工或自由 职业者，可能需要自行解决。

如果怀孕了需要停止工作，关于五险的缴纳问题，可以去当地的社会保障局或社保中心办理。办理时需要携带身份证和社保卡，同时准备好相应的费用。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都是保障劳动者权益的重要组成部分。在怀孕期间，女性职工可以享受生育保险，保障自己和胎儿的健康。

居民社保：也是去户籍所在地的社保局交，包括居民医保和居民养老保险。居民医保每年需要交一次费用，交一年就保一年；居民养老保险费用会分为多个档次，可以自由选择，交得越多以后就领得越多。

怀孕情况下辞职的，应及时办理社保缴纳，可以自己继续缴纳。尤其已经缴纳几年或生宝宝时间快到的，更应该及时缴纳，断交后不仅医疗保险不能报，而且生育险也不能享受。不仅要交，还要快，中途不能断交一个月，就是说中途断一个月也不行。

答案不外乎两个，交或者不交。如果交，怎么交？找人力资源公司代缴是比较常见的做法，个人需要缴纳百元左右的费用。 当然，如果你***的话，下一份工作环境好，领导也nice，你可以通过公司补缴几个月的保险，当然，这个费用还是你个人全部承担，公司只不过是给予你一个平台。

五险会给你停止缴纳，你可以自己拿钱去续缴，不过要通过自己去完成，公司只是代社保局代扣而已。

代缴社保公司不给生育津贴违法吗

代缴社保企业拒付生育津贴涉嫌违法。生育津贴旨在确保女职工生育期生活无忧。依据法规定务，用人单位有责任为女员工投保生育险。倘若委托代缴社保企业办理社保，双方即构成实质性的服务合同关系。因此，代缴企业若拒绝支付生育津贴，无疑违反了相关法律法规以及双方约定。

通常来说，享受生育津贴需要参保者与雇佣单位具有合法的劳动关系。若是单纯地代缴社保，而无实际的劳动关系，可能会被视为违法行为，进而导致无法获得生育津贴。这是因为社保缴费应基于真实的劳动用工关系。

法律分析：建议协商解决，代缴社保，领取生育津贴，涉嫌骗保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。代缴公司与员工本身不存在事实劳动关系，涉嫌欺诈。

若***用非法手段代缴社保，一经发现，不仅无法领取生育津贴，更有可能遭受行政处罚。因此，我们强烈建议您遵循合法程序，与正式用人单位建立真实劳动关系，让单位按规定为您缴纳社保，如此方能在符合条件下顺利领取生育津贴。

可以。建议协商解决，代缴社保，领取生育津贴，涉嫌骗保。《社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。代缴公司与员工本身不存在事实劳动关系，涉嫌欺诈。

社保代缴市合规的，但以骗保为目的违法的。社保代缴期间不能申请生育津贴、工伤补偿和失业金的领取。也就是说凡是需要单位出具证明才能领取的，在代缴社保期间一律不允许办理。

第三方代缴社保怎么领取生育津贴

【法律分析】：不能领取。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。

女职工生育后，用人单位须在规定时限内提供相关证明文件，如准生证、婴儿出生证、住院病历等，向社保经办机构提出申请。社保经办机构对材料进行核实，确认无误后将生育津贴支付给用人单位，再由其转交员工。然而，代缴社保可能导致审核失败，无法获取津贴。

在我国，请第三方机构代缴社会保险以获取生育津贴的方式存在法律风险。通常来说，享受生育津贴需要参保者与雇佣单位具有合法的劳动关系。若是单纯地代缴社保，而无实际的劳动关系，可能会被视为违法行为，进而导致无法获得生育津贴。这是因为社保缴费应基于真实的劳动用工关系。

关于代缴社保怀孕不可以代缴，以及怀孕期间找代缴社保可以领生育津贴吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。