开启社保代缴-社保代缴社保

简略信息一览：

• 1、社保能不能帮别人代缴
• 2、社保第三方代缴合法吗
• 3、社保可以代缴吗
• 4、社保第三方代缴证明怎么开具
• 5、个人怎么代缴社保

社保能不能帮别人代缴

1、如果社保由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的，是可以的；如果是由市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为，是不可以的。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2、可以，个人代缴社保办理流程为：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具***等。

3、法律分析：可以帮家人代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

4、社保能=帮别人代缴，方法有：委托社保中介机构代缴：个人可以找到一个正规的社保中介公司，将社保关系挂靠在这家企业，以企业职工的名义缴纳社保，由企业按时向社保局缴纳费用。个人需要承担所有的社保费用。

5、法律主观：可以的。个人代缴社保办理流程为：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具***等。

6、在我国，代缴社保可能涉及法律风险。根据规定，用人单位应于员工入职后30天内为其申报社会保险。故如您欲替他人缴纳社保，务必审慎行事。首先需明确该行为是否符合本地相关政策及法规。一般而言，仅由建立有效劳务关系的用人单位负有为员工购买社保之责。

社保第三方代缴合法吗

1、不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

2、法律分析：依据我国法律规定，用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保，此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工的社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。本质上，这是一种将保险服务外包的做法。

3、法律分析：企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

4、第三方公司代缴社保本身是合法的，因为无论是对于个人（非在职人员）还是对于企业来说，都是有缴纳社保的需求的，通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。

5、公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

6、代缴社保行为通常不合法：根据社会保险的相关法规，社会保险的登记和缴费主体应该是与劳动者建立劳动关系的用人单位，而不是第三方机构。法律依据：《社会保险法》第五十七条和第五十八条明确规定，用人单位应在成立后三十日内向当地社保经办机构申请登记，并在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。

社保可以代缴吗

1、如果社保由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的，是可以的；如果是由市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为，是不可以的。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

3、社保可以由存在雇佣关系的用人单位代缴，但不允许通过第三方中介机构代缴。以下是具体分析： 合法代缴情况： 根据《社会保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。在此情况下，用人单位代缴社保是符合国家法律规定的。

4、社保在一定条件下可以由用人单位代缴，但不允许通过第三方中介机构代缴。以下是详细说明：用人单位代缴：合法性：根据《社会保险法》的规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。这是符合国家法律规定的。实施方式：在存在雇佣关系的背景下，用人单位作为社保的缴纳主体，负责为员工代缴社保费用。

社保第三方代缴证明怎么开具

参保所在地社保经办机构申请。携带有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请开具证明。参保人员可以前往所在地社保经办机构，携带本人有效身份证件进行申请。委托他人代办，需要同时提供委托人和被委托人的有效身份证件。

在离职时，员工需要一份由原单位提供的离职证明，以证明与单位的劳动关系已结束。通常情况下，这份证明由用人单位负责开具。根据国家规定，用人单位必须在成立后的一个月内向当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，以便为员工缴纳社会保险。

社会保险缴纳证明怎么开 参保人员通过以下两种途径申请 （1）提供本人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。委托他人办理的，应同时提供委托人及被委托人的有效身份证件。

个人怎么代缴社保

1、个人代缴社保的流程如下：到当地社保经办机构服务中心咨询，选择正规的人力资源公司进行合作。咨询社保代缴服务内容，确定个人的社保代缴服务费用。签订代缴服务协议，提供个人的参保资料。人力资源公司与个人分别提供身份证复印件、户口本首页和本人页的复印件、个人一寸照片，4张即可。

2、社保代缴公司根据协议约定，携带相关材料前往社保经办机构为个人办理社保缴费手续。交付缴费凭证与***：缴费完成后，社保代缴公司需将缴费凭证、***等证明材料交给个人，以确认缴费情况。

3、法律分析：个人代缴社保办理流程为：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具***。

关于开启社保代缴，以及社保代缴社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。