张三说社保挂靠-挂靠社保合法么

本篇文章给大家分享张三说社保挂靠，以及挂靠社保合法么对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、张三在某公司工作给他媳妇上社保是违法行为吗?
• 2、别人把社保挂靠在我的公司,对我的公司有什么影响
• 3、从官方公告看社保代缴对公务员政审的影响
• 4、同样是挂靠,但是如果挂靠单位给我入社保,这种挂靠是不是一般不会被查...
• 5、继广东、北京之后,又多一地严查社保缴纳情况!
• 6、不在单位缴养老保险是不是意味着和单位没有劳动关系

张三在某公司工作给他媳妇上社保是违法行为吗?

如果是以公司的名义给自己媳妇上社保，肯定是违法的，因为他媳妇并非企业职工，如果是以个人名义办还是可以的。

多地已将此类行为列为违法行为。自2022年3月18日起，施行的《社会保险基金行政监督办法》规定，通过虚构信息、劳动关系，使用伪造证件、提供虚假材料等手段骗取社保待遇者，将被责令退回待遇，并处以两倍至五倍罚款。情节严重者，将承担刑事责任。

社保挂靠公司不管是企业还是个人，挂靠社保都存在行政处罚与法律风险。挂靠社保这个情况可以理解，但是操作上还是有许多风险和漏洞。水无常形，人际交往关系会随着时间变化而波动。挂靠社保对于公司以及个人双方来说都是***。

使用违规代缴的社保报销，就可能被认定为骗保，严重情况下要承担刑事责任！例如无业人员张三，为领取生育补贴，选择社保代缴，就是典型的骗保案例。再如某同学利用代缴的失业险，领取失业补助金，被通知涉嫌骗保。违规代缴社保会导致影响社保权益、个人征信，以及进入失信名单，导致各种考试政审不能通过。

别人把社保挂靠在我的公司,对我的公司有什么影响

社保挂靠对公司的潜在风险不容忽视。首先，挂靠行为可能导致企业面临法律风险。根据《社会保险费征缴监督检查办法》，如果公司隐瞒事实真相、谎报信息，将面临警告及一万元以下的罚款。尤其当因虚假劳动关系参保而建立的社保关系被认定为无效时，社保基金损失将被追回，严重时企业负责人还可能面临刑事责任。

挂靠具体有哪些负面影响呢？虚构劳动关系，面临行政处罚。所谓挂靠社保，就是这个人实际上并不在对方的公司工作，双方并没有建立真实的劳动合同关系。但是为了挂靠社保，双方不会建立真实的劳动合同，实际上并不会真的给发工资，出勤表和工资表都是伪造的，也就是虚构了劳动关系。

帮别人把社保挂靠在你的公司，对你公司的影响是危害远远大于利。我们先来说说对公司有利的地方：第一点，别人把社保挂靠在你的公司，你可以收一点手续费因为为员工缴纳社保费用是一件比较繁琐的事情，要做表、要报数据、还要去各个部门跑腿，非常的麻烦。

消极影响 其中大的问题，就是会增加你公司的残疾人保障金的费用。这是每个公司每年都必须要向国家缴纳的。而这个费用就是按你交社保的人去年的总工资的百分比来计算的。当然这个费用你也得提前事先和挂靠的人说清楚。不然后期会有很多麻烦。

因为签了协议，倘若他的薪水仅仅走形式，那么问题就大了，如果真的打官司，肯定要赔他工资的。因为他人仅仅挂靠社保，而没有跟自个的企业建立劳动协议关系，那么这里边就存有虚拟协议关系，目前社保费用全是由税务机关统一收取的，要是发现企业没有这名职工，而又在交纳社保的话，有可能便会遭遇惩罚。

从官方公告看社保代缴对公务员政审的影响

1、由于社保代缴是严重不诚信行为，涉及违法甚至犯罪，如在政审中发现该行为，政审可能无法顺利完成。已有上百例同学因社保代缴导致公务员政审受阻的咨询案例，甚至有地区明确禁止社保代缴行为。

2、法律分析：代缴社保不影响公务员政审。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当***取措施，便利公民报考。第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。

3、法律分析：社保代缴一般不影响公务员政审的，它是两个概念，与公务员政审联系不到一起。

4、社保挂靠公司并不会影响你报考公务员的个人信誉。市面上有许多正规人力资源公司提供社保代缴服务，这将帮助你在报考期间维持社保缴纳状态。在公务员报名阶段，请确保你提供的所有信息真实且前后一致，这将有助于顺利通过政审。公务员政审着重于以下几个方面：德、能、勤、绩。

5、由于社保代缴是绝对的不诚信行为，违反职业道德和社会公德，甚至涉及违法犯罪，所以如果在政审中发现社保代缴行为，就有可能导致政审不能顺利通过。其次还会影响个人征信。

6、公务员政审中被刷的主要情况涉及多个方面，具体包括学历问题、个人及父母的违法犯罪情况、党团材料不规范、年龄存疑、工作经历存疑、社保代缴问题、***处分等。下面将详细探讨这些情况及其影响。首先，学历断档问题在政审中备受关注。审查逻辑是基于低学历基础上，评估高学历的获取是否合规。

同样是挂靠,但是如果挂靠单位给我入社保,这种挂靠是不是一般不会被查...

只要没人举报肯定没人会去查，如果有人举报一查一个准。

挂靠交社保被发现了会罚款。挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

法律分析：如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

属于骗保行为：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立真正的劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这被视为骗保行为，是法律所不允许的。可能面临法律制裁：对于挂靠交社保的行为严重者，有可能会面临入刑的风险。

会被查到；实际上社保局本身就有个“人力资源管理中心”，是专门负责灵活就业人员的社保缴纳、管理和转移的机构，这样就不用挂靠了，而且还可靠。不过被查出来，被个人没有影响。按照目前的社保管理政策要操作要求，自2009年起就不能重复时间段的社保缴费。

继广东、北京之后,又多一地严查社保缴纳情况!

目前部里已经很明确，你这种情况不属于挂靠。总公司与分公司同时缴纳社保，虽然两个单位缴纳社保，确实不合规，但是由于总公司与分公司是从属关系，因此不能简单的认为是挂靠行为。起码你的两个社保是AA公司与AA公司**分公司，就算是现在有些也要这样子，两地交社保。

社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2．上网查询 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

但是不允许一人缴纳多份社保，有人为了在年老之时获得更多的退休金，选择缴纳两份社保，这其中多包括新农合中的社保，这样的行为也违反了国家规定。因此国家下一步将要严查这类人员。社保为了让退休人员拥有较为幸福的晚年生活。本身是为国为民的好政策，千万不要因为一时的贪念，而损失之后的幸福生活。

但需要注意的是，在北京市房地产调控政策从严、人口普查等情况下，北京市户籍管理局正在严查骗取户口的行为，因此需要谨慎风险。如果我不符合条件，但是想让孩子在北京就读中小学怎么办？北京市实行区域限制政策，仅有符合北京市居住、工作、缴纳社保或个税等条件的人员才能在北京市就读中小学。

包括所在地区的社会平均工资计算养老金的基本条件都是通过你的缴费明细去确定的。而并非通过个人档案来确定，所以说我们缴纳社保才是今后办理退休计算养老金的重点。但是如果说，你有一个个人档案，在办理退休的过程中，相对来说是比较的顺利，如果没有个人档案，那么可能会比较麻烦一些。

没有。多领冒领养老金不会被判刑。根据中华人民共和国社会保险法第八十八条以欺诈，伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。所以广东惠州社保局严查的没有被判刑人员。

不在单位缴养老保险是不是意味着和单位没有劳动关系

没有这样的说法。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。只要签了劳动合同，单位有义务和责任给你上，但是你是否接受，不会影响你们之间的劳动关系。单位不会因为你没有接受，就不承认你与单位的劳动关系的。

企业为谁参加社会保险，就意味着企业承认了与该“参保人”的劳动雇佣关系，即该“参保人”是该企业员工。日后如发生劳资***、发生工伤等，企业都将承担风险。根据劳动合同法的法律规定，成立劳动关系的雇佣双方必须签订劳动合同，签订劳动合同的同时必须为员工缴纳养老保险。

这个不属于自动与单位解除劳动关系的范畴。如果单位要解聘你，需要赔偿18个月的补偿金。对于养老保险，在中国的法律里，不满十五年的，需要继续补纳。

已达退休年龄但未依法享有基本养老保险待遇，与用人单位的用人关系是劳动关系。领取退休金人员与用人单位形成的是劳务关系。正式离退休人员再受聘后与单位之间形成的关系是劳务关系。

关于张三说社保挂靠，以及挂靠社保合法么的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。