公司社保给人挂靠退休-公司给人家挂靠社保

文章阐述了关于公司社保给人挂靠退休，以及公司给人家挂靠社保的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、挂靠公司以工人身份买社保可以50岁退休!?
• 2、挂靠公司缴纳社保能正常退休吗
• 3、挂靠社保退休如何办理

挂靠公司以工人身份买社保可以50岁退休!?

岁挂靠单位的女性职工，如果符合工人身份和工作年限的要求，理论上可以在50岁退休。但需要注意的是，随着延迟退休政策的实施，未来的退休年龄可能会有所调整。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

挂靠公司以工人身份购买社保，能否在50岁退休，关键在于该工种是否属于特殊工种，以及个人的工作年限是否符合提前退休的标准。特殊工种的界定通常由国家相关部门制定，并非所有工作都能被认定为特殊工种。因此，即便以工人身份购买社保，也不意味着一定能提前至50岁退休。

不能。挂靠单位与50岁退休没有直接关系，只有达到法定退休年龄才可以退休。我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

关于社保和医保的规定，如果你已经工作并缴纳了15年的社保以及男性25年或女性20年的医保，那么即使你选择辞职，也可以在达到退休年龄时领取养老金和享受医保。如果你的缴费年限未达到要求，你可以在辞职后继续缴纳，直到满足规定年限。

挂靠公司缴纳社保能正常退休吗

挂靠公司缴纳社保一般情况下不能正常退休。挂靠公司缴纳社保，实际上就是通过虚构劳动关系，然后把这个虚构的劳动者纳入到参保体系。这种方式存在一些问题和风险。

挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求，但其本质是虚构劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现，挂靠社保的缴费年限将被认定无效，不仅无法用于计算退休待遇，还可能面临罚款等处罚。因此，我们强烈建议通过合法合规的途径参保缴费，以保障自身的合法权益。

挂靠社保在一般情况下不会影响退休，但前提是个人在达到法定退休年龄时，已经累计缴纳了满足最低要求的养老保险年限，即十五年。只要满足这一条件，个人就可以正常退休并按月领取基本养老金。然而，需要强调的是，虽然挂靠社保可能帮助个人达到退休条件，但这种方式并不被推荐。

最后，社保退休审核很严格，制度也比较严谨。挂靠公司参保不仅费用高，而且不会建立人事档案，所以，挂靠公司只是帮助你缴费，不会帮助你办理退休手续。到达法定退休年龄后，还是只有自己办理退休手续，所以，参保男性是60周岁，女性是55岁退休。

确实可以正常退休，无论是社保挂靠在单位，还是自行缴纳，只要满足至少15年以上的缴费年限，并且达到法定退休年龄，就符合退休条件。这并不是强制性的挂靠单位才能办理，实际上，自行缴纳社保同样可以满足退休要求。

挂靠社保退休如何办理

公司挂靠社保退休的具体流程如下：首先，申报人需准备包括身份证、户口本、照片在内的所有必要材料。这些材料是确保顺利办理退休手续的基础。其次，企业及就业局需要向当地人社部门进行申报。这一环节至关重要，因为它是正式开始办理退休手续的第一步。在资料审核通过后，档案将被转入当地社保局。

当到达法定退休年龄时，需由单位经办人员填写退休人员审批表和退休人员审批花名册，并携带相关档案前往社保局进行初审。初审通过后，还需到地方人力资源和劳动保障政务大厅进行进一步审批。此过程需要公示一周，公示期满后，还需加盖工会、监察和人事部门的印章，再次提交给人力资源和劳动保障政务大厅进行审批。

法律分析：公司挂靠社保退休怎么办理流程：申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报企业、就业局向当地人社部门申报合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇等待社保局通知。

关于公司社保给人挂靠退休，以及公司给人家挂靠社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。