社保代理政策收紧吗-社保代理收费标准

接下来为大家讲解社保代理政策收紧吗，以及社保代理收费标准涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保没交满10年就到了退休年龄,后面的自己可以去交吗?
• 2、社保可以一次性缴清吗
• 3、上海社保可以一次性缴纳吗
• 4、刚成立小公司不交社保吗
• 5、杭州社保退休要几年的工资流水

社保没交满10年就到了退休年龄,后面的自己可以去交吗?

之前国家对一次性补缴养老保险是允许的，如果达到法定退休年龄，但是养老保险的累计缴纳年限尚不足15年，那么可以一次性补缴，补缴之后就可以办理退休手续并领取养老金了。但是从2010年新社保实施以来，一次性补缴这类政策已经收紧。现在想要一次性完成养老金的补缴更是难上加难，需要满足特定的条件才可以。

社保未满10年，本地户口，到了退休年龄；这种情况可以直接到当地社保局自己交社保。2：社保未满10年，外地户口，到了退休年龄；这种情况也是很多打工族遇到的：a：可通过公司申请，补交还需月份社保费用（必须两年以下）。

当个人达到退休年龄，若异地社保累计已满10年，但总社保年限不足15年，是否可以在户籍地自行缴纳剩余年限的社保？实际上，这种情况可以通过将异地社保关系转回户籍地，与户籍地社保合并，累计至15年后开始按月领取养老金。

但从劳动法角度，达到法定退休年龄后你和公司不是劳动关系了，劳动没有法定的义务一定要买社会保险，你可以自己个人缴费。

灵活就业人员达到退休年龄但社保未交满15年，一般不允许一次性补缴。具体处理方式需根据所在地区的政策和规定来确定。个人应当及时了解当地政策，合理规划未来的社保缴纳，以确保在退休时能够享受到相应的社会保障待遇。

可以。现在的退休规定之一就是养老保险需要交满15年，如果没交满15年，不能办理退休。在单位没有交满10年，本人可以继续缴纳。

社保可以一次性缴清吗

社保在特定情况下可以一次性缴清，所需费用因地区及补缴年限而异。社保可以一次性缴清的情况 《社会保险法》实施前参保：如果个人在《社会保险法》实施之前已经参保。 已达退休年龄但缴费年限未满：个人已经达到退休年龄，但社保缴费年限未满15年。

符合条件的可以一次性全部缴清。已经达到退休年龄但没有缴纳满15年，为了让这部分人能够享受社保待遇，部分地区推出了一次性补缴至15年社保的政策，但需要符合条件。

社保在一般情况下是不可以一次性缴清的。具体规定如下：按月或按年缴费：职工社保通常是按月缴费，而居民、灵活就业人员社保则是按年缴纳保费。补缴政策因地而异：虽然社保政策在一般情况下不允许一次性缴清，但各地会根据实际情况制定相应的补缴政策。

一次性缴清15年社保后不一定就可以领取退休金，这是由于只有是累计缴纳了社保中的养老保险年限不低于15年、且在退休的情形下才可以在每月领取到一笔退休金，但一次性缴清15年社保并不意味着公民退休了。

重庆社保可以一次性补缴。重庆社保可以一次性补缴，但只有两类人可以申请一次性补缴：2011年6月30日及以前已申报参保并缴费，且男年满60周岁、女年满55周岁及以上，缴费年限不足15年的人员，可一次性缴费至满15年后，办理退休手续。从2011年7月1日起按月发给基本养老金。

如果参保人员缴费满五年，社保可以一次性缴清，可以一次性补交至满15年。但如果缴费没满五年，只能先延长缴费年限至满15年。但是可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

上海社保可以一次性缴纳吗

1、如果你在上海从来就没买过社保，是不可以一次性缴纳15年的。如果你在上海已经缴纳十年以上社保，又到了退休的年龄，可以一次性缴满15年。如果你在上海已缴纳社保五年以上，到了退休年龄，可以延长缴纳五年，仍不满15年的，剩下的可以一次性缴纳。

2、上海社保可以一次性买三年，最低17925元。根据查询相关资料信息，上海社保最低基数为5***5-31014元，三年最低17925元，每个个人选择的缴费基数不同，也是费用不同的主要原因。

3、目前，企业养老保险缴费时规定是，可以逐年向后延续缴费，不可以一次性缴足。所以无论上海还是本地，都不可以一次***清。

4、现在外来人员和本地人员一样，单位入职就缴纳上海城镇养老保险。劳动局规定不再缴纳外来人员保险了。原来外来人员，每月只能医保卡去药店买20元药，到了退休老年补助也很少，几百元。

5、上海允许一次性社保补缴。对于未满60周岁的参保人员，可以补缴未缴纳的养老保险费用。针对新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的群体，若不足年份选择逐年缴费，则在60周岁时可一次性补足15年的养老保险费。补缴后累计缴费年限最高不超过15年。

刚成立小公司不交社保吗

公司在成立之后若未能按照法律规定为员工提供社保，便是违法行径。依据我国《社会保险法》的相关条款，企业应自雇佣之日起30天内为员工向社保机构申请社保登记。若未能做到这点，社保机构有权直接核定其需要缴纳的社保费用。

其次如果新注册的公司尚未招聘员工即没有雇员那么公司暂时不需要缴纳社会保险费用。再者一旦公司开始雇佣员工就必须为这些员工缴纳社会保险否则将违反法律规定并可能面临罚款等处罚。此外即使是小型微利企业或初创企业在有员工的情况下也必须遵守相关规定为员工缴纳社保。

新注册公司需要再注册公司后30日内缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

根据现行的政策，新成立的公司需要在成立后为员工开设公司社保账户，确保员工能够缴纳社会保险。但并非要求公司的法人一定必须缴纳社保。 因此，作为公司的监事，您可以选择是否为公司缴纳社保。如果公司其他员工已经在缴纳社保，您作为法人并非强制要求缴纳。

刚成立的公司法人已经购买社保，是不需要继续在该公司名下继续购买社保的，但是如果招聘了其他员工，则需要为该员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

杭州社保退休要几年的工资流水

1、三年。根据查询律图网显示，2023年5月1号开始，社保政策收紧，严查挂靠社保的公司的账务，要有正规账务记录，要有3年的工资流水记录才可以正常申请办理退休。

2、社保交满20年退休时可以领退休金的数额要根据在岗时的月平均工资等计算。以杭州市为例，2022年社保缴纳基数为下限3957元，参保人员需缴纳社保费。

3、退休养老金=153600/139+2700=3805元。

关于社保代理政策收紧吗，以及社保代理收费标准的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。