工资表可以补缴社保吗吗-工资可以补申报吗

今天给大家分享工资表可以补缴社保吗吗，其中也会对工资可以补申报吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、可以补缴以前年度的社保吗
• 2、公司亏损一年没有发工资补缴社保需要工资表还有记账凭证找不到_百度知...
• 3、没有原始工资表补缴不了社保

可以补缴以前年度的社保吗

法律分析：社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

法律分析：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。

可以补缴以前年度的社保，但需按规定缴纳滞纳金。补缴时，您必须有单位，单位需与您签订劳动合同，并发放工资表。在劳动合同期限内若未缴纳，您可以要求单位补缴。补缴费用根据您的工资作为缴费基数计算。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应在用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记。

能补缴以前的社保，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。1，社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

公司亏损一年没有发工资补缴社保需要工资表还有记账凭证找不到_百度知...

单位原因造成的漏缴：只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给***的，则只能补缴养老。准备补缴材料：职工档案和养老保险手册：证明个人在单位的在职状态及社保缴纳历史。《补缴基本养老保险费申请表》：由单位填写并提交给社保经办机构。

材料不齐全：企业在为员工补缴社保时，需要准备一系列的材料，如职工档案、养老保险手册、补缴申请表、劳动合同、工资发放明细表等。若材料不齐全，可能导致补缴手续无法顺利进行。材料真实性：提供的材料必须真实有效，如有虚假信息，将可能面临法律责任和处罚。

可以要求公司去社保局补缴，因为按照劳动法规定，给员工购买社保是他们应尽的义务。如果，公司已经将相关的费用通过工作的形式发放到个人，那么只有自己去缴纳了。

办理条件：通常以个人名义参保的人员，如果漏缴社保，一般是不允许补缴的。只有因单位原因造成的漏缴，才能进行补缴，并且补缴五险。补缴方式：如果单位没有做申报（没有给***），则只能补缴养老保险。若缴纳一段时间后中断，想补缴可以找代理公司补缴。

此表需填写完整，说明补缴的原因、时段及金额等信息。劳动合同：提供有效的劳动合同，以证明员工与企业的劳动关系。工资发放明细表：用于证明员工的工资收入情况，作为社保缴费基数的依据。请注意，具体所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异，建议在办理前咨询当地社保经办机构以获取准确信息。

适用情况：因个人原因导致的社保漏缴，如离职期间未缴纳社保等。补缴流程：个人需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保经办机构或指定的服务窗口办理补缴手续。根据社保经办机构的要求，填写补缴申请表，并缴纳相应的社保费用和滞纳金（如有）。

没有原始工资表补缴不了社保

1、找不到原始工资表可以找原单位提供工资发放记录。一般企业或单位都会保留原始材料，并进行统一保管，被销毁的可能性比较小。可以回原单位找相关管理人员，开具一份。

2、需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证（盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录（地税打印，盖公司财务章）。

3、建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题。可以申请劳动仲裁。有社保补交***时可以向人社局反映，投诉或举报。

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