广州挂靠社保判刑-广州挂靠公司社保15年划算吗

本篇文章给大家分享广州挂靠社保判刑，以及广州挂靠公司社保15年划算吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、医保新规来了,2021年5月1日起哪些“行为”已被禁止了?
• 2、自己交社保和挂靠公司交有什么区别?哪个更划算?
• 3、公司把社保外包第三方合法吗
• 4、代缴社保如果被发现,单位和个人都会受到什么处罚
• 5、治理社保“挂靠代缴”需下绣花功夫
• 6、挂靠公司交社保违法吗?没有工作单位,自己怎么交社保?

医保新规来了,2021年5月1日起哪些“行为”已被禁止了?

不知不觉，时间即将进入到5月！马上又有一***新的政策法规将实施。

内容如下： 定点医药机构不得乱收费，乱开药新规定要求不得分解、挂床住院，不得过度检查，不得重复、超量开药等等。 不得骗取医保基金和定点医疗机构合谋，虚假就医、购药，虚构医药服务项目，虚开单据等。 不得重复报销农村的新农合，城镇医疗保险，参保人员只能享受其中一种。

背景：国家医保局为了进一步加强医疗保障基金的使用监管，确保医保资金的安全与合理使用，制定了《零售药店医疗保障定点管理暂行办法》。目的：通过实施人证相符的规定，防止有人假冒参保人员身份进行医保消费，从而保障医保资金的安全。

自己交社保和挂靠公司交有什么区别?哪个更划算?

1、如果个人希望获得全面的社保待遇，且财务状况允许承担较高的费用，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者财务状况有限，希望以较低的费用获得基本的养老和医疗保障，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。

2、如果个人希望获得更全面的社保待遇，且经济条件允许，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者希望降低缴费成本，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。在选择时，请务必根据自身实际情况和需求进行权衡，并考虑可能的风险和费用。

3、险种差异：社保挂靠：相当于以单位职工的身份缴纳社保，五险都得交齐。这就像是给你全方位的保障，但费用也会相应多一些。灵活就业人员社保：主要缴纳的是养老保险和医疗保险，有些地区可能还包括失业保险。这就像是精简版的保障，更加灵活，适合预算有限或者只需要基本保障的人群。

4、自己交职工社保和挂靠公司，最大的区别就是缴纳方式不一样。自己交社保，一般只能交医保和养老，部分城市生育险跟医保合并了，那你也可以享受生育报销的待遇。 挂靠公司交社保和正常上班单位给交的是一样的，都有养老、医保、失业、生育和工伤这五险，不过和上班族不同的是，所有的费用都要你自己出。

公司把社保外包第三方合法吗

1、法律分析：根据我国法律规定，用人单位将社保外包给第三方并不合法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，社保应当以用人单位的名义进行缴纳。 实际操作：如果用人单位委托第三方代理社保，这种做法并不符合现行法律规定。

2、法律分析：企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

3、法律分析：根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同必须为其缴纳社保。若公司将社保业务外包给第三方劳务公司，这是公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工社保得到缴纳，此做法并不违法。这仅仅是保险业务的外包形式。

4、不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

5、法律主观：公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

代缴社保如果被发现,单位和个人都会受到什么处罚

会被处以 2-5 倍的罚款。虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好。

如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以2到5倍的罚款。虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好。

因为无论是社会保障局还是税务局，一旦审查了账户，都要看全套资料。如果信息不全，则可以使挂靠公司受到惩罚。

这个《办法》对我们影响最大的地方，就在于——代缴社保，很快就要行不通了，甚至，还有可能要按***罪判刑。可以看到，《办法》明确指出的8种骗保情形，第一条就是虚构劳动关系！而社保代缴“挂靠”，因为不存在真实的劳务关系，更是典型中的典型。

此种行为严重违反社保制度的公正公平原则。若被发现，代缴单位将受到行政处罚，而代缴者亦可能失去应有社保***。特别是以欺骗手段获取社保待遇的，情节严重甚至可能触犯刑法。因此，我们强烈推荐您选择正规渠道，如签订正式劳动合同或以灵活就业身份参保，以确保自身权益及社保系统的稳定运作。

治理社保“挂靠代缴”需下绣花功夫

治理社保挂靠代缴需下绣花功夫 社保“挂靠”代缴已被确认属于违法行为。但现实中，仍有一些机构为没有劳动关系的个人提供社保挂靠代缴服务，并以此牟利。多地人社部门提醒，通过“代缴”“挂靠”等手段参保补缴本身就是违法违规行为，还会面临个人财产被骗受损、个人信息泄露、影响个人征信等多重风险。

自己交社保常踩的五大坑包括：挂靠公司代缴社保：误区：认为通过公司挂靠代缴职工社保是合法且便捷的方式。真相：自行缴纳社保的合法途径主要有灵活就业职工社保与居民社保，而通过公司挂靠代缴职工社保是违规行为，存在法律风险。重复参保以获取双重保障：误区：认为交两份社保可以带来更多的保障和***。

挂靠公司交社保违法吗?没有工作单位,自己怎么交社保?

1、将社保寄托于他企业缴费，此做法常被视为违规。其违反了《社会保险法》之规定，涉嫌虚构劳动关系以获取不当社会保障利益。按照常规，社会保障本应由实际劳动力雇主依法缴费。社保挂靠可能引发诸多法律风险，如社保部门对责任单位和个人施予处罚，并追讨违法所得的社保***。

2、先说一下，挂靠交社保这种行为其实是违法的，严重的还会被判刑！因为你跟公司没有真实的劳动关系，一旦享受了某些社保待遇，那就是骗保！就算你胆子大，非要找公司挂靠，但你算过这笔账没有？其实根本就不划算！挂靠要交齐五险，原本应该公司交的那部分，现在你得全包了，还要额外再掏一笔服务费。

3、如果劳动者没有在单位工作，则单位代缴社保的行为是不合法的。如果劳动者没有在单位工作，则单位代缴社保的行为是不合法的。劳动者没有用人单位的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保一般是不合法的。

4、以本人名义挂靠在其他公司缴纳社保属违法行为。此行为常称作“社保挂靠”。依据法规分析，社保缴纳应以实际雇佣关系为基础。社保挂靠严重损害了社会保险制的公允及稳定性。对个体而言，面临被查出后社保权益受损的高风险；对挂靠公司，也可能因其帮助虚报而遭受行政处罚。

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