社保代办机构受哪里管辖-社保代办和社保代理有什么区别?

今天给大家分享社保代办机构受哪里管辖，其中也会对社保代办和社保代理有什么区别?的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、医保咨询请问大家经常提到的帮助个人存档及上社会保险的代理公司...
• 2、什么是代缴社保的机构?
• 3、合肥社保代缴机构是哪里?
• 4、代缴社保需要什么资质
• 5、代办社保的公司合法吗
• 6、怎么找到社保代缴公司

医保咨询请问大家经常提到的帮助个人存档及上社会保险的代理公司...

1、北京竞知业劳务服务中心成立于1999年，隶属于朝阳区劳动和社会保障局职业介绍服务中心，是具备法人资格的劳务派遣、人事代理、劳动就业服务性组织。在劳动力市场转轨过程中，许多企业因对劳动政策、法规的不了解，影响了其健康有序发展。因此，专业、规范的劳动事务机构显得尤为重要。

2、以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的（工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业）。

3、首先，企业选择委托社保代理公司代缴社保之后，就没有必要另立专门的人事管理部门，节省成本。其次，新成立公司可以免去开社保账户，免请社保人工，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了。最后，企业通过社保代理后可能减少一些事务性的工作，解决人力资源部门，让专业的人做专业的事。

4、代理用人单位和灵活就业人员社会保险的参保、续保、缴费和退休待遇审批等事务。为在我部存档人员，打印往年度职工基本养老保险个人账户对账单。代理参加医保人员慢***申报、医疗报销申报等事务。代理与劳动保障业务相关的其它事务。

什么是代缴社保的机构?

代缴社保机构是劳动保障事务代理中的一种代理方式，为了使企业及个人节省时间和人力，有的地方就业指导中心推出了社保服务项目，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

社保代缴是指由专业的第三方服务机构，受企业或个人委托，代为办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，具体险种依地区政策而定）的缴纳手续。

代缴社保的中介机构包括小豆社保、蚂蚁社保、51社保等知名平台。小豆社保是一家一站式服务云平台，提供社保缴纳、补缴以及公积金缴纳等业务，支持北京全区域及全国200多个城市的社保服务。蚂蚁社保则是一个拥有广泛用户基础的平台，提供线上缴纳社保、公积金、个税等服务，并有良好的用户体验和口碑。

合肥社保代缴机构是哪里?

合肥社保代缴机构一般是专门从事社保代理或者代办的公司企业，具体情况下可以根据国家有关法律规定，在合法的范围内为其它公民或者企业办理社保代缴的情况，当事人可以提交相关材料来进行认定。

目前壹人事支持合肥社保代缴哦。在合肥进行社保缴纳方式如下所示：网站注册，***企业认证、签订人事代理协议；启用账户，您可以添加员工信息并提交订单；付款、开票 每月在截止日前提交续保订单，付款，开票。不用担心您会忘记，我们会在重要节点提醒您的哟。企业社保代缴的流程大致就这样。

易社保支持北上广深、合肥等36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，社保代缴服务费每月仅需39元/人。累计服务人数超十八万，参保费用透明，流程简单清晰。“个人轻松交社保，就用易社保APP”。

合肥B社保代理中心 合肥C人力资源服务有限公司 以上公司均提供个人社保挂靠服务，能够满足个人在合肥市的社保需求。社保挂靠服务内容 这些公司提供的个人社保挂靠服务，主要包括代缴社保费用、管理个人社保账户、提供社保咨询等服务。

合肥市人力资源和社会保障局的地址是：合肥市庐阳区淮河路242号。合肥市人力资源和社会保障局位于安徽省合肥市庐阳区淮河路，是该市专注于人力资源和社会保障事务的重要机构。

代缴社保需要什么资质

社保代缴需要具备以下相应的资质：开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

代缴社保需要资质，开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。如果想要办理代缴社保一定要去正规的劳务公司。而社保代理能大大减轻企业的负担，提高工作效率。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

一）代缴社保需要资质，开展社保代理服务必须具备的资质《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。（二）如果想要办理代缴社保一定要去正规的劳务公司。而社保代理能大大减轻企业的负担，提高工作效率。

个人申请公司代缴社保，需要通过以下步骤进行：选择代缴公司：确认资质：确保所选公司具有代办社保的资质，即《营业执照》、《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》三证齐全。考虑服务：避免选择***用二次分包模式的代理机构，以确保服务质量和进度。

《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。根据相关***息显示，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政，有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

资质文件齐全：确保代缴公司具备营业执照、人资服务许可证以及劳务派遣证，缺一不可。签订代缴协议：及时签订代缴协议，以保障在发生情况时能及时维护自身利益。避免二次外包：注意代缴公司是否属于二次外包的代理公司，确保平台提供的服务是一对一的。

代办社保的公司合法吗

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

代办社保的公司不合法。以下是具体原因：法律规定：根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后，应当为其缴纳社会保险。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

委托代办社保乃企业合法行为，前提须真实劳资关系及符合法定规范。假借代理之名，逃避社保缴纳义务者，如隐瞒或遗漏员工薪资，降低保险费负担，皆属违法。另外，如在办理过程中有弄虚作假的现象，亦将触犯法律。综上所述，依法依规的社保代办既是企业责任，也是维护员工权益的必要措施。

通常情况下，由公司进行代办社保属于违法行径。这打破了社保的合法性与公正性。站在法律角度分析，一旦发现有社保代办现象发生，劳动保障行政机关将对该公司发出整改通知。涉及虚假社保获取利益的，会责令退还，同时并罚款，罚款数额为获取金额的两倍至四倍之间。

一经查证，代办公司有可能遭受行政制裁；而参保个人还可能须退还所享受的社保***，甚至对其社保权益记录产生负面影响。然而，在特定情况下，例如劳务派遣等合法用工模式中，派遣单位代办社保是合法的。总而言之，我们强烈建议您遵循法律规定，选择合法合规的方式缴纳社保。

公司为无实劳雇佣关系者代办社保，通常即被视为非法。此举触犯了《社会保险法律法规》之规定。社保登记遵循属地原则，唯一***和缴费单位应为“用人单位”，即正式雇主。若由公司代行社保，有可能引发社保关系混淆，危及社保基金安全和正常运作。

怎么找到社保代缴公司

1、社保代缴公司找法如下：首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在***网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。其次考虑的是服务。

2、如果近期离职了，新工作还未找到，想要为自己的西安户籍进行社保代缴，可以考虑联系邦芒人力。这家机构专门提供个人社保代缴服务，可以帮助您解决社保缴纳问题。邦芒人力拥有一支专业的团队，能够帮助您处理社保相关的所有事宜，包括但不限于社保缴纳、政策咨询等。

3、与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具***等。是合法的。

4、第二，我们可以通过一些服务电商平台去找，比如说我们非常熟悉的那几个电商平台，然后搜索社保代缴，就可以看到一些专门的做社保代缴的公司。第三，我们也可以通过打听当地的一个社保代缴公司，找自己熟悉的人去介绍。

5、法律分析：首先确认一点，找人力资源公司代缴社保是绝对可靠的，有资料证明：代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

关于社保代办机构受哪里管辖，以及社保代办和社保代理有什么区别?的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。