挂靠社保是否无效-挂靠社保有效吗

文章阐述了关于挂靠社保是否无效，以及挂靠社保有效吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、挂靠社保的法律风险都有哪些?
• 2、二建挂靠的社保被查了还有效吗
• 3、挂靠单位交社保是挂靠记录无效还是全部记录无效
• 4、本人已交十年社保,现在想挂靠朋友公司交社保是否可以
• 5、灵活就业挂靠证书被查社保有效吗

挂靠社保的法律风险都有哪些?

挂靠社保的法律风险包括员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担，当然，这是在社保挂靠行为被认定为是无效的情形被挂靠的单位将可能会面临的风险。若单位在为非单位职员缴纳社保之前，已经签署了委托代理协议，那么此类风险是可以被避免的。

挂靠社保，个人会面临多大的风险？涉嫌骗保 根据《全国人大常委会关于刑法第二百六十六条的解释》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的***公私财物的行为。

刑事责任：对于通过挂靠方式缴纳社保的行为严重者，可能会面临入刑的风险。这是因为骗保行为触犯了法律，一旦被发现并证实，将受到法律的制裁。被清退风险：对于挂靠者来说，若被人社部门查出是挂靠行为，可能会被清退，即取消其通过挂靠单位缴纳的社保资格。

挂靠社保的法律风险有：社保外包、社保挂靠一旦被认定无效，企业不但达不到转移劳务用工风险的目的，还会因为没有为己方员工建立合法的社会保险关系，导致员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担的法律后果。

挂靠关系不稳定：社保挂靠的合作关系往往缺乏稳定性和长期性，一旦挂靠企业出现问题或政策调整，个人的社保权益可能无法得到保障。政策变化风险：随着社保政策的不断调整和完善，挂靠行为可能面临更大的不确定性和风险。

二建挂靠的社保被查了还有效吗

1、无效。这一般是由于企业办理资质时，使用了挂靠人员，而该人员在其它单位也缴纳的有社保。首先证书挂靠就是违法的，再加上社保重复的情况，就会被认定为无效。

2、因为社保“挂靠”已经被确认属于违法行为。非但无法实现领取养老退休金的目的，即使领取了退休金，一经举报查实不仅要把已领取的退休金返还，还要接受行政法规的处罚，情节严重者甚至会面临法律的制裁。如果正在考虑二建挂靠配合社保，那么需要谨慎考虑这个问题，因为这可能会影响退休。

3、已一级建造师挂靠被查为例，如果工程师吧证书挂靠在一家企业申请注册，提交了申请，但是在资格审查阶段被查，例如有二级建造师注册在其他单位，或者其他单位有社保等问题，被通知不予注册，没有取得注册证书，那么处罚就适用于第三十三条规定，申请人1年内不得再次申请注册。

4、二建到底还能不能挂靠按照国家有关法律，非法挂靠当然是不可以的，不仅如此，被查出的证书还有可能被注销，几年内还会禁止执业。所以说在国家层面二级建造师证书是不能挂靠的。但是，中国向来是上有政策下有对策。

挂靠单位交社保是挂靠记录无效还是全部记录无效

挂靠单位交社保可能导致的是挂靠期间的社保记录无效，而不是全部记录无效。当你选择挂靠单位交社保时，如果被发现，挂靠期间的社保记录可能被视为无效。这是因为挂靠行为本质上是一种虚构的劳动关系，违反了社保缴纳的真实性原则。然而，这并不意味着你所有的社保记录都会受到影响。

会。如果被认定为无效参保，就意味着代缴社保期间的社保无效，那么社保缴费就会退回原缴费账户，这样会影响到我们缴费的连续年限，就等于代缴期间没有缴纳过社保。

目前，一建已不再允许挂靠，原先通过挂靠公司购买的社保也变得无效。当前我国的社保制度规定，个人只能在一家单位缴纳社保，即便有多个单位为你缴纳，最终也只会认定其中一家为有效单位。

本人已交十年社保,现在想挂靠朋友公司交社保是否可以

法律分析：如果挂靠的话，虽然公司和个人交的比例你都要承担。挂靠是可以的，不过由于你不是他公司员工，这个行为属于违法的，你可以和朋友公司商议，签一份社保挂靠协议。

挂靠公司缴纳社保，从法律角度看是被禁止的，因为这需要存在真实的工作关系。不过，现实中确实存在这样的情况，只要公司同意，这种做法就能实施。具体来说，如果个人已经连续缴纳了十七年的社保，并且距离五十岁只有四个月的时间，那么是否可以挂靠其他公司继续缴纳社保呢？答案是复杂的。

不可以挂在别人公司自己交。社保缴纳与个人劳动关系紧密相关 社保制度是国家为了保障公民的基本生活权益而设立的一种社会保障制度，其缴纳与个人劳动关系紧密相关。在我国，用人单位是社保缴纳的主体，应当为其员工代为缴纳社会保险费用。

其次，对个人而言，其社保权益可能无法得到充分保障。另外，若在社保挂靠过程中有伪造证明文件、编造劳动关系等恶劣行为，严重者甚至可能触及刑事犯罪。因此，我们强烈建议您选择合法合规的方式，例如建立正式的劳动关系或以灵活就业人员身份缴纳社保。

灵活就业挂靠证书被查社保有效吗

1、没有效。根据查询《中华人民共和国社会保险法》得知，自2022年3月18日开始，灵活就业挂靠违背了中国的社会保障法规，损害了公共利益，是违法行为，当事人的社保也将会被取消，就没有效了。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、社保灵活就业人员挂靠是不合法的行为，且没有实际意义。以下是对此问题的详细解灵活就业人员社保缴纳规定 灵活就业人员只能在户口所在地办理个人社保缴纳。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，且这两个保险是捆绑在一起缴费的，不能只参加其中一项。

3、违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现，挂靠社保的缴费年限将被认定无效，不仅无法用于计算退休待遇，还可能面临罚款等处罚。因此，我们强烈建议通过合法合规的途径参保缴费，以保障自身的合法权益。

4、法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

5、灵活就业社保转为职工社保，“挂靠”这种方式是不可行的。“挂靠”社保，指的是灵活就业人员找家公司，假装是其员工，通过该公司缴纳职工社保。许多人认为职工社保待遇优于灵活就业社保，所以动了“挂靠”的心思。然而，这种行为并不合法。

关于挂靠社保是否无效，以及挂靠社保有效吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。