肇庆市补缴社保时效规定-肇庆市社保个人缴费时长查询

今天给大家分享肇庆市补缴社保时效规定，其中也会对肇庆市社保个人缴费时长查询的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保补缴时效有哪些法律规定
• 2、起诉补交社保时效
• 3、起诉单位补缴社保的时效
• 4、社保补缴有时间限制吗
• 5、社保补缴追溯期是几年
• 6、补缴社保的诉讼时效

社保补缴时效有哪些法律规定

社保补缴的时效性，由法律规定。补缴主要针对历史遗留问题，涉及参保，对于男性60岁以下，女性50岁以下，满15年社保者，一般无需补缴。法律依据出自《社会保险法》第五十八条，要求用人单位自用工之日起三十日内为其职工办理社保登记。未登记者，由社保经办机构核算应缴费用。

社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的，劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处，直至追缴成功为止。

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；男，60以下；女，50岁以下，社保满15年。可不必补缴，它是有一定的时效的。法律依据：根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

***补交社保时效

1、员工主张补缴社保的诉讼时效一般为一年。这一时效期间是从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的。也就是说，如果员工发现公司未按规定为其缴纳社保，那么员工应在一年内提出补缴要求或者向相关部门投诉。

2、法律分析：社保补缴诉讼时效是一年。因为“申诉补交养老保险的诉讼”属于劳动***的民事案件，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

3、法律分析：因为补缴社保没有办理，给自己造成损失的，当事人可以***社保局，这属于行政诉讼的一种。根据规定，社保补缴诉人社局时效是两年，也就是说在两年之内，都可以***。如果超过这个诉讼时效，***即使是受理，原告也失去了胜诉权。

4、法律分析：要求单位补缴社保不存在时效限制。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

***单位补缴社保的时效

1、法律分析：要求单位补缴社保不存在时效限制。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、员工主张补缴社保的诉讼时效一般为一年。这一时效期间是从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的。也就是说，如果员工发现公司未按规定为其缴纳社保，那么员工应在一年内提出补缴要求或者向相关部门投诉。

3、法律分析：因为补缴社保没有办理，给自己造成损失的，当事人可以***社保局，这属于行政诉讼的一种。根据规定，社保补缴诉人社局时效是两年，也就是说在两年之内，都可以***。如果超过这个诉讼时效，***即使是受理，原告也失去了胜诉权。

4、追缴单位社保的诉讼时效一般为两年。这个时效是从违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算的。如果违法行为有连续或者继续状态的，那么时效期限会从行为终了之日起计算。这意味着，如果在两年内劳动保障行政部门未发现违法行为，也未接到相关举报或投诉，那么将可能不再进行查处。

5、法律分析：社保补缴诉讼时效是一年。因为“申诉补交养老保险的诉讼”属于劳动***的民事案件，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

6、社保补缴向人社局投诉的时效为2年。具体规定如下：时效期限：根据《劳动保障监察条例》第二十条，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门将不再查处。时效起算时间：该期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算。

社保补缴有时间限制吗

社保补缴是有时间限制的。用人单位应当在社会保险费征收机构规定的期限内补缴；如果用人单位逾期未补缴的，社会保险费征收机构可以申请查询其账户，并申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

社保补缴没有时限限制。具体来说：法律规定：根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为职工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。补缴期间：对于未按时足额缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构将责令用人单位限期缴纳或者补足。补缴的期间由社会保险费征收机构根据企业情况而定。

【法律分析】：能补缴15年度，按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了，但规定较严格。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

社保补缴有时间限制，补缴期限最多为24个月。社保补缴的时间限制 社保补缴并非没有期限，用人单位在录用员工后，应当在一个月内向社会保险机构申请登记并缴纳社会保险费。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补缴。

社保补缴追溯期是几年

社保补缴的追溯期一般是两年。这个规定来源于《劳动保障监察条例》的第二十条，它明确指出，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内没有被劳动保障行政部门发现，也没有被举报或投诉，那么劳动保障行政部门将不再对此进行查处。

社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的，劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处，直至追缴成功为止。

社保补缴追溯期通常是两年内。在此期间，如果劳动保障行政部门未发现单位违法行为，或劳动者未举报投诉，则通常不再追究。然而，社保费的征收机构可能继续追缴，直到完成为止。关于社保断缴五年后能否补缴，答案是否定的。中断时间超过三个月的医疗保险将无法立即享受保障，且中断期间不会累积缴费年限。

补缴社保的诉讼时效

1、员工主张补缴社保的诉讼时效一般为一年。这一时效期间是从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的。也就是说，如果员工发现公司未按规定为其缴纳社保，那么员工应在一年内提出补缴要求或者向相关部门投诉。

2、法律分析：因为补缴社保没有办理，给自己造成损失的，当事人可以***社保局，这属于行政诉讼的一种。根据规定，社保补缴诉人社局时效是两年，也就是说在两年之内，都可以***。如果超过这个诉讼时效，***即使是受理，原告也失去了胜诉权。

3、补缴社保的诉讼时效为两年，适用于因社保未补缴而造成损失，并向社保局提起的行政诉讼。 若在两年内未向社保局提出补缴请求，或未进行相关办理，将可能失去胜诉权。

4、追缴单位社保的诉讼时效一般为两年。这个时效是从违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算的。如果违法行为有连续或者继续状态的，那么时效期限会从行为终了之日起计算。这意味着，如果在两年内劳动保障行政部门未发现违法行为，也未接到相关举报或投诉，那么将可能不再进行查处。

5、法律分析：社保补缴诉讼时效是一年。因为“申诉补交养老保险的诉讼”属于劳动***的民事案件，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

6、社保补缴诉讼时效的规定为一年。这基于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，明确了劳动争议案件中申请仲裁的时效期间为一年，该时效从当事人知晓或应知其权利被侵害之日起开始计算。 时效期间可因特定情况中断并重新计算，包括当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务等。

关于肇庆市补缴社保时效规定，以及肇庆市社保个人缴费时长查询的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。