补缴社保算工龄算违法吗-补缴社保算工作年限吗

文章阐述了关于补缴社保算工龄算违法吗，以及补缴社保算工作年限吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、补交的社保算不算工龄
• 2、个人补缴社保算工龄么
• 3、补交的社保算工作年限吗

补交的社保算不算工龄

社保的缴金政策是从1992年开始实施的，1992年之前的工作经历被称为工龄。您提到的补交21年应该是指社保缴费（五险一金）。根据现行规定，只要是单位补缴的这部分年限，到法定退休年龄申请退休时，都会被计算在内。因此，这部分补缴年限将与您的实际工龄一起，作为养老金核定的重要依据。

对的。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第四条规定：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

至1992年补缴社保，是否能计算为工龄？答案是肯定的。工龄，指的是职工通过工资收入为主要生活来源的工作时间。在1992年之前，工龄是职工工作时间的计算方式，与之后开始缴纳社保的年限合并计算，总称为缴费年限。

补缴社保算工龄吗 补缴社保是可以算作工龄的，毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因，导致我们社保没有按时交进去，后期可以按照相关规则补交上，那么这自然是不会影响到我们的工龄的。

肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。这些规定旨在确保员工和退休人员获得必要的医疗服务。综上所述，补缴社保不仅能视为工龄，还能享受相应的医疗保障。具体补缴期间和医疗报销标准由当地社保机构根据实际情况制定。需要注意的是，不同地区的具体规定可能有所差异，建议咨询当地社保机构获取最准确的信息。

法律分析：补缴的社保算工龄。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退体的，企业还得继续缴费，直至退体；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

个人补缴社保算工龄么

失业后工龄计算方法如下：工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果转业，缴纳的社金后可以连续计算；如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄。

灵活就业人员可以从参保之月起缴纳基本养老保险费，可以选择按月、季、半年或年的缴费方式。各级企业职工基本养老保险社保经办机构将优化经办流程，简化工作程序，提供便利服务。总之，个人缴纳社保可以算作工龄，灵活就业人员可以根据自身情况选择适合的缴费基数和缴费方式，保障自己的养老权益。

自己交社保和医保是计算缴费年限，不算工龄。养老保险累计缴纳满15年，医疗保险累计缴纳满当地社保局规定年限，退休就可以享受按月领养老金、医疗保险不缴费继续报销的待遇工龄是档案里记录的在单位的实际工作年限。

补交的社保算工作年限吗

社保的缴金政策是从1992年开始实施的，1992年之前的工作经历被称为工龄。您提到的补交21年应该是指社保缴费（五险一金）。根据现行规定，只要是单位补缴的这部分年限，到法定退休年龄申请退休时，都会被计算在内。因此，这部分补缴年限将与您的实际工龄一起，作为养老金核定的重要依据。

至1992年补缴社保，是否能计算为工龄？答案是肯定的。工龄，指的是职工通过工资收入为主要生活来源的工作时间。在1992年之前，工龄是职工工作时间的计算方式，与之后开始缴纳社保的年限合并计算，总称为缴费年限。

法律分析：如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

法律分析：补缴的社保算工龄。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退体的，企业还得继续缴费，直至退体；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

符合要求的，可以算年限，92年国家才开始实施养老保险的缴费制度，因此在92年以前的实际工作年限可以作为视同缴费年限计算。

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