胶州代缴社保龚-胶州代缴社保机构

今天给大家分享胶州代缴社保龚，其中也会对胶州代缴社保机构的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、上海社保咨询电话
• 2、厂里招聘时候说一个月交的社保,现在说三个月怎么办
• 3、为什么办理退休时单位缴纳社保的满2年要交劳动合同呢?
• 4、...你好:在单位工作了八年半老板没给我签合同买社保最近又单方面让我...
• 5、国企能否为员工购买商业保险?

上海社保咨询电话

-12333。全国社保咨询电话是12333，但区号不一样。如果需要拨打上海的社保咨询电话，请拨打021-12333。退休人员在异地落户领取养老金，需要先在上海办理***，再到虹口区社会保险管理中心办理养老金发放机构变更（上海境内***在异地使用，需收取银行手续期保费）。

积极与市民互动，解答他们在社保方面遇到的问题。这些举措都体现了上海社保中心对市民的关心和负责态度。总的来说，上海社保中心的电话是12333，市民可以通过这个电话号码获取到全面的社保咨询和服务。同时，上海社保中心也通过多种渠道为市民提供便捷、高效的服务，以满足他们在社保方面的需求。

上海市社保局的电话号码是12333。12333是全国人力资源社会保障系统的公益服务电话，在上海地区，该电话主要提供以下服务：政策咨询：关于就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策问题，都可以通过拨打12333进行咨询。

上海市社保局的电话号码？上海市社保局的电话号码是12333。“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

上海社保电话不是962218，962218只是医保电话，如果您想咨询社保相关业务，建议拨打021-12333。上海医保卡的办理条件较为明确，具体包括以下几点： 不属于《社会保障卡》发放对象，且未申领过医保卡的个人可以申请。 已经办理《社会保障卡》申领手续，但尚未收到卡，且未申领过医保卡的人员也可以申请。

厂里招聘时候说一个月交的社保,现在说三个月怎么办

1、你可以尝试着与工厂沟通，希望按照原来的缴纳比例只承担自己应缴纳部分。即使工厂拒绝，不妨自己就承担讥户皋较薤记鸽席龚芦多出的1290元，以换取工厂及时为你办理解除劳动合同手续及档案社保转移。

2、入职时公司人事表示试用期满三个月后才能为员工购买社保，这种说法是不合理的。正常来讲，只要员工入职一个月并且双方签订了劳动合同，那么就需要为其缴纳社会保险。逾期不改正的情况下，根据法律规定，可能会处以缴纳数额一倍以上或者三倍以下的罚款。

3、可以向有关部门进行劳动仲裁，当然需要保存好证据。在现代社会当中，劳动合同签订是用来保障劳动者相关的利益的，所以劳动者在这方面都是比较慎重的，但是确实也存在着不签订劳动合同，也不缴纳社会保险的状况。三个月劳动合同不交社保怎么办？提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。

4、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

5、根据《社会保险法》，雇主有责任在用人之日起30天内向社会保险经办机构为其职工进行申请和登记。由于缴付社保具备法定及强制性质，雇主须承担为员工缴纳社保的法律义务。这一义务无论双方协议如何都无法排除。若出现此类状况，劳动者有权要求雇主补缴社保。

为什么办理退休时单位缴纳社保的满2年要交劳动合同呢?

基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。用人单位应当在劳动合同终止时，为劳动者办理社会保险关系转移手续。

你原来单位都跟你签了合同啊，正常都应该自己留着一份。如果没有就去找单位，单位会保管另一份。看看能不能拿出来。或者复印下来盖章。如果没有的话，办退休没有合同也行，这段时间只要交了养老保险就没问题。但是如果在交保险之前有工龄有视同缴费的话，那就不能计算在内了。

职工到达法定退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，由于你缴费不足无法办理退休，那么就只能是自己去缴费，到满15年之后办理退休，单位没有责任和义务再给你缴纳社会保险，也不能签订劳动合同，因为你已经超过法定退休年龄。因此，单位和你签订劳务合同，是符合国家政策的。

法律分析 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

当地的《社会保险人员变动申请表》填写并单位盖章，当地要求的其他资料，如劳动合同或者劳动合；如果自行缴纳社保则不需要劳动合同。国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

...你好:在单位工作了八年半老板没给我签合同买社保最近又单方面让我...

现在用人单位只是让你们写放弃工龄，而有补偿一定的费用（一万二），如果用人单位没有其它实质性的行为的话，你们并不能要求赔偿，虽然签订了协议，实际上你的工龄仍然存在的。关于社保，就算签了协议，也是可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交的。

法律分析：没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。未给劳动者购买保险：劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。

可以上劳动部门投诉或申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，需要支付双倍工资。没有购买社保，可以要求公司补交。因此准备好事实劳动关系证据，去劳动部门就可以的。需要律师方面的协助咨询，可以去法律咨询贴吧。

单位要你辞职，你千万不能主动交辞职书，如果公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

国企能否为员工购买商业保险?

1、可以买的。商业保险（commercial insurance）是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。

2、国企是能给员工购买商业保险的，企业按国家法律法规，需要给员工投保社会保险，但是社会保险的保障范围小，且报销额度低，需要员工投保商业保险进行补充。商业保险的购买遵循自愿原则，如果企业愿意为员工购买商业保险，是可以联系保险公司进行投保的，常见的商业保险有意外险、健康险、重疾险等。

3、相关规定并未要求企业强制给员工购买商业险，然而普通的医疗保险并不能完全保障职工，商业险可以在一定的范围内补充保障职工更多的风险，为员工购买商业保险也能看出一个企业对员工的重视程度。

4、企业为员工购买商业保险如何做账？企业为员工购买的商业保险，属于职工薪酬范围。账务处理上，应通过“管理费用”科目核算。

5、企业可以根据预算和员工需求选择合适的保障项目。在选择商业保险时，我需要综合考虑自身需求和预算，以确保获得全面的保障。同时，我也会关注保险公司信誉和服务质量，以确保在需要时能够获得及时有效的帮助。

6、这属于企业内部的人事薪资政策，可以视为一种额外的员工***，目前并没有明确的法律规定说可以或者不可以为员工购买商业保险，“法无禁止即成立”，所以这应当视为一种合法的行为。这种行为也不仅限于国企，外企和私企都有这种情况存在。

关于胶州代缴社保龚和胶州代缴社保机构的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于胶州代缴社保机构、胶州代缴社保龚的信息别忘了在本站搜索。