合同到期后要补缴社保吗-合同到期后要补缴社保吗怎么办

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简略信息一览：

• 1、员工合同到期社保怎么处理
• 2、...到期,单位想辞退我,我能不能要求单位社保补交,在同单位
• 3、二建证书单位不用了,合同到期最后一个月没交社保
• 4、合同到期社保怎么处理能续交吗

员工合同到期社保怎么处理

转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者（不是自由职业者）的规定继续缴纳；如果不继续入职则在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。

劳动合同到期，处理社保需视续签情况而定。若续签合同，社保缴纳继续进行无碍。反之，如选择不续签，社保关系则需转移至新单位。《劳动合同法》第五十条规定，当解除或终止劳动合同时，雇主必须出具证明，并在15日内为员工办理档案及社保关系转移。员工应遵循约定完成工作交接。

如果选择续签合同，社保缴纳不受影响，连续性得到保障。反之，若选择终止合同，社保需转移至新单位。法律依据《劳动合同法》第五十条对此有明确要求：在解除或终止劳动合同时，用人单位需出具证明并协助劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者需履行工作交接义务。

法律分析：员工合同到期，社保的缴纳有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者（不是自由职业者）的规定继续缴纳是如果不继续入职则在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。

当员工合同到期需要续签时，社保缴纳的处理方式有两种： 第一种是社保关系转入新单位，继续缴纳。如果在续签合同之间有一段时间没有单位，可以按照自谋职业者的规定继续缴纳社保。 第二种是如果员工在合同到期后没有继续入职，那么在完成相关手续后，应按照自谋职业者的身份进行社保缴纳。

...到期,单位想辞退我,我能不能要求单位社保补交,在同单位

1、十年以上员工被公司开除，不可以要求公司把十五年保险一次***齐，员工在与公司签订劳动合同期间，公司按时为员工缴纳社保，解除劳动关系就不再为员工缴纳社保。

2、可以要求补社保；是否有赔偿金要看合同约定以及是因何被辞退的。

3、员工有权要求公司补缴社保费用，并可能获得相应的赔偿。值得注意的是，社保缴纳的具体责任和义务，不仅包括用人单位，还可能涉及员工个人。因此，员工在入职时应当了解相关法律规定，确保自身权益。综上所述，公司在劳动合同未到期的情况下辞退员工，必须继续履行缴纳社保的义务，以维护员工的合法权益。

4、不管选择哪种方式，只要我在新的工作单位找到，就可以按照原来的账户继续缴费，不需要补交，但绝不能退保。对于医疗保险，也有个人账户，处理方式基本与养老保险相同，个人账户里的钱可以在当地继续使用。至于工伤保险、失业保险和生育保险，都没有个人账户，离职后会自动解除保险关系。

5、首先，可以确定的是少买一年的社保有权要求公司补缴；至于是否能领取到经济补偿金，要看被辞退的原因。如果因为公司原因单方面辞退职工的，则需要支付经济赔偿金；如果因为职工的违法乱纪行为导致的辞退，则不能领取到经济补偿金。

6、劳动法规定，企业必须为员工办理劳动保险，没有工作单位的，可以自谋职业，应该自己参保，自己不参保的，应该进入街道办成为无业人员，由国家支付一定期限的失业救助（几个月），然后培训，安排就业机会，在期限内不服从就业培训和工作机会的，国家就不管了。

二建证书单位不用了,合同到期最后一个月没交社保

因此建议详细咨询相关部门或专业人士，确保操作符合规定。在完成注销手续后，个人还需关注新单位的社保缴纳情况，确保自己的社保关系能够顺利转移到新单位，以保障个***益不受影响。同时，重新注册二级建造师执业资格时，也要确保所有材料齐全，符合相关要求，以提高注册成功的概率。

只是个别省份将社保证明作为工作年限证明参照，大部分省份二级建造师对于社保没有要求。报考二建需要提供社保的省份：江西、广西、河北、辽宁、安徽、山东、云南、天津、青海、海南、湖南等省份。建造师考试实行的是属地化报考原则，具体报考二建需不需要社保以官方当年最新的公告为准。

二建报考时，社保缴费记录是必要的条件之一。如果在报考时没有社保缴费记录，可能会面临报考资格被拒的情况。因此，如果遇到此类问题，建议向社保行政部门进行咨询和举报，以确保自己的合法权益不受侵害。用人单位应当按照法律规定，与劳动者按比例承担社保费用。

二建证书在没有社保的情况下如何应对？首要建议是进入一家正规的建设行业公司工作，签订劳动合同并确保社保能够顺利缴纳。这是最直接有效的方式，能够为你的职业道路提供稳定保障。如果选择自由职业，未缴纳社保，可以考虑在熟悉的行业内寻找机会，与公司协商缴纳社保的可能性。

退休后即使没有缴纳社保，依然可以使用二级建造师证书参与投标。然而，二级建造师的注册年龄上限是65周岁，超过这个年龄将无法继续注册。二级建造师的注册证书和执业印章的有效期通常为三年。因此，持证人在注册有效期满前三个月，需要到原注册管理机构办理续期手续，以确保证书的有效性。

有些地区不要求提供社保，有些地区要求社保缴纳单位必须和报考单位一致，考生须以当地报考要求为准。（一）考3科条件凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类（专业对照表见附件1）中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员均可报名。

合同到期社保怎么处理能续交吗

劳动合同到期，只要本人和用人单位协商一致的，可以续签劳动合同；与用人单位签订两次劳动合同，还可以签订无固定期限劳动合同，在这种情况下，五险一金的问题，就不是问题，就应该由原单位一直缴纳，直到达到法定的退休年龄并办理退休为止。第二，不愿续签劳动合同的。

第一种是社保关系转入新单位，继续缴纳。如果在续签合同之间有一段时间没有单位，可以按照自谋职业者的规定继续缴纳社保。 第二种是如果员工在合同到期后没有继续入职，那么在完成相关手续后，应按照自谋职业者的身份进行社保缴纳。

法律分析： 社保合同到期不续签：当社保合同到期不再续签时，涉及养老保险、医疗保险和公积金的处理有两条路径。一是转移到新单位继续缴纳，若期间有断缴，则需按自谋职业者身份（非自由职业者）继续缴费；二是自行办理相关手续，以自谋职业者身份缴纳。

法律分析：员工合同到期，社保的缴纳有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者（不是自由职业者）的规定继续缴纳是如果不继续入职则在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。

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