单位破产社保断缴办理退休-企业破产下岗职工社保断交

本篇文章给大家分享单位破产社保断缴办理退休，以及企业破产下岗职工社保断交对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、企业倒闭退休人员怎么办
• 2、单位欠缴社保我能否正常退休
• 3、企业吊销,社保断缴15年,怎么办理退休
• 4、退休前几个月单位停业,断缴社保怎么办

企业倒闭退休人员怎么办

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第八条 向人民***提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。

对于破产企业的职工，退休问题一直是他们最为关心的问题之一。因为破产企业无***常运营，职工的退休待遇也会受到影响。那么，破产企业职工退休怎么办理呢？下面将从退休金、社保关系转移、养老保险基金等方面进行详细介绍。

法律分析：没有什么很大的影响，退休工资是国家发放，如过公司倒闭或破产了公司会给给职工一次性补偿的劳动合同也就终止了你可以再找工作上班继续交保险或是一次性补交够了到退休年龄就可以领退休金了。

法律分析：破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休。申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报，企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。

男25年、女20年）要求，按规定的缴费基数和比例一次性补齐最低缴费年限（补缴年限不计发个人账户金），自补缴到账的次月起按规定享受退休职工基本医疗保险待遇；或者选择参加居民基本医疗保险，享受居民基本医疗保险待遇。

破产单位失业退休人员的解决办法：凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。

单位欠缴社保我能否正常退休

1、当然影响，退休金的多少与缴费年限和缴费多少相关，缴费时间越长，缴费越多，退休金就越多，反之，退休金就此较少。

2、当然有影响的。如果你退休时用人单位还是没有缴纳这几个月的社保费用存在欠费情况，即存在欠费情况，那么你是没有办法办理退休手续的。这个直接导致你没法按期取得养老金。建议关注事态发展。

3、按照劳动合同法规定，到达法定退休年龄，与企业终止劳动关系的，不需要支付经济补偿金。

企业吊销,社保断缴15年,怎么办理退休

你到了退休年龄，缴纳满15年的社保，没有工作单位的，本人可以自带着身份证、户口本、社保卡和申请书等等资料到社保局申请办理退休手续，经过社保局审核批准，就可以领取退休金了。

当做自己的总计缴费年限具有15年以上标准，那样才能够正常去办理退休，享有养老金工资待遇。所以大家想想自己是否能具有补缴的前提条件，假如不具有，那样只可以挑选延迟退休了。

不能领取养老保险金。这是因为：一是不合法既不符合《中华人民共和国社会保险法》关于领取养老保险金的法定条件。该法第16条明文规定 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

退休前几个月单位停业,断缴社保怎么办

1、社保中断会影响享受退休待遇，但是社保中断可以补缴。

2、【法律分析】：医疗保险连续三个月未交，即视为中断参保，在中断后的次月就不能享受医疗报销待遇了。养老保险可以补缴，只要缴费满15年，在退休后就可以领取养老金。

3、反而由受害方变成了过错方，及时拿起法律的武器，通过合理的途径来维护自己的权益。

4、养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。

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