代办社保补缴违法吗-代办社保补缴违法吗怎么处理

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简略信息一览：

• 1、公司帮别人代交社保违法吗
• 2、叫公司找代缴公司交社保违法吗
• 3、在别的公司补缴社保违法吗

公司帮别人代交社保违法吗

公司帮非员工代缴社保或委托他人公司代缴社保是违法的。以下是具体分析：公司帮非员工代缴社保违法：根据《中华人民共和国劳动法》及《社会保险法》的相关规定，社会保险的缴纳应与实际的劳动关系相对应。

总的来说，若无合法依据与合理理由，公司为他人代缴社保即属违规行为。

据悉，企业帮人代缴社保属违法行为。法律明确，社保应源于真实劳动关系。代缴行为破坏了社保体系的严肃性与公正性。若企业为非公司职工缴纳社保，将面临行政处罚。对受代缴者而言，他们的权利得不到充足维护，如在享受社保***时遭遇困难。除此之外，若存在骗保等情况，甚至会触犯刑法。

公司代他人缴纳社保是非法行为。依法而言，社保应根据实际劳动关系进行缴纳。若公司为友人代缴社保，将被视为虚假劳动关系，触犯了社会保险法。这可能导致的后果包括：社保行政部门要求纠正，甚至罚款等行政处罚。另外，若在社保待遇申请中出现问题，还可能引发法律***。

法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

叫公司找代缴公司交社保违法吗

1、将导致社保登记主体与实际用工主体不符，扰乱社保征缴秩序。然而，在特定情形如劳务派遣关系中，劳务派遣单位为被派遣劳动者缴纳社保则属合法。若个人私自寻求公司代缴社保，一经查实，不仅代缴公司将受到行政处罚，个***益亦难以得到充分保障。因此，我们强烈建议您遵循法律规定的正规渠道办理社保事宜。

2、以代缴社保方式规避真实劳资关系存有潜在风险，且往往属于违法行为。按照我国相关法规，社会保险缴费基于实际劳动合同。如没有真正的劳动关系却寻求第三方机构代办社保，将会被视作违法行为，对社会保障体系的正常稳定运作以及公平原则产生干扰。一经查实，可能会受到行政处罚，甚至涉及到被撤销社保记录的后果。

3、国家法律明确规定，雇主必须在劳动者入职30日内为其实施社会保险，而代交社保无疑严重干扰了这项工作的管理秩序，难以保证社保费用的真实性与精确度。若此举被揭露，公司将面临法律处罚，代缴社保行为有可能被视为无效，最终损害员工利益。

4、公司委托第三方代缴社保，在法律上被视作违法行为。根据规定，用人单位需要自用工之日起30日内为员工申请社会保险登记。如遇此类事件，建议您首先与贵司进行协商，要求纠正不法行为，并严格履行社保登记及缴纳义务。若协商无效，可直接向所在地劳动监察部门提交投诉文件，该部门将依法要求贵司改正。

在别的公司补缴社保违法吗

擅自利用其他公司补缴社保，无疑违反了社保制度的初衷与法律法规。此举可能引发多方面的法律责任，诸如为提供补缴服务的公司招致罚款等行政处罚，而涉事人员不仅补缴无效，还会对个人信用产生负面影响，不排除承受相应法律责任的风险。因此，我们强烈建议您遵守法律程序，依法缴纳社保，维护自身合法权益。

要求第三方企业补充交纳社会保险并不违法，然而需满足特定条件。依法承担缴纳员工社会保险义务属用人单位的法定义务。若您与彼家公司具有实际劳动关系，但后者未能按照规定足额缴纳社保，您有权提出追缴申请。然而，若无劳动关系或诉求缺乏有力证据支撑，则此类请求恐难获得法律认可。

以虚假劳动关系的企业代为补缴社会保险是非法行为。我国社保法明确规定，社保应以真实劳务关系为基础进行缴纳。此举违背了社保制度的公正与合理性，其潜在法律责任不容小觑。

一般而言，在其他公司进行社保补充缴费属于违法行为。按照我国相关法律法规，社保应根据真实劳动关系缴纳。无实际劳动关系的公司不得为员工办理购买社保手续，否则将归于欺诈或违规操作，违反社保管治规定并引发相关权限追溯。因此，这样的做法极有可能招致行政约束，甚至个人也要负担相应的法律风险。

社保挂靠于他人企业属于违法行为，明显违反了社会保险法则的核心原则。根据这一法规，社保应依据真实的劳动力关系进行缴纳。社保挂靠可能引发一系列法律诉讼。对于被挂靠者而言，他们可能因为虚假申报的社保缴纳人员数量而遭到行政处罚。

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