社保补缴不算断缴的情况-社保补缴算断缴嘛

今天给大家分享社保补缴不算断缴的情况，其中也会对社保补缴算断缴嘛的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、深圳社保补缴算连续吗
• 2、社保补缴算中断吗?
• 3、为什么社保的补缴不算

深圳社保补缴算连续吗

1、在上海和广州，个人身份不能补缴，只有因企业原因造成的中断才能补；而在深圳，外地人个人身份不能补缴，本地人只能补缴养老保险，并且只能补入深圳户口之后发生中断的部分。综上所述，社保补缴一般被视为连续的，但具体规定可能因地区而异。在实际操作中，建议咨询当地社保机构以获取准确信息。

2、深圳公租房申请对社保的要求并不严格，无需连续缴纳满特定年限。只要申请人的深圳市社会保险累计缴纳时间达到3年以上即可满足条件。若申请人拥有大学本科及以上学历或者中级及以上职称，则只需累计缴纳社保1年以上。

3、然而，社保断缴是否一定要补缴，并非绝对。养老保险和医疗保险的累计缴费年限是关键，只要在退休前达到规定年限，即便中间有断缴，也不再需要补缴以获取完整的保障。

4、上班族都知道，缴纳五险属于劳动合同法规定必须缴纳的。但是当离职后还未找到工作的期间，就会产生社保断缴，这时有些朋友就会自己去社保局个人缴费。有用户就想问深圳社保补缴算连续续费了吗？断缴社保有什么后果呢？下面跟小编一起来看看吧。

社保补缴算中断吗?

社保次月缴纳上月算不算中断次月补缴社保算中断。只要参保人员欠缴社保的，社保就会中断；但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的，参保人员仍然可以享受相应的社保待遇。有些社保，例如养老保险的缴费年限是累计计算的，中断后只要参保人员缴满一定期限的，没有太大的影响。

社保断缴对养老保险不会造成太大的影响，因为养老保险只要累计年限达到15年，就可以在退休之后享受养老保险待遇；但医疗保险从断缴的次月开始就不能再享受医疗保险待遇了，并且断缴时间超过三个月及以上的，缴费年限还需要重新计算。

社保补缴一般不算连续缴纳，只能算累计缴纳。补缴一般都不计入连续缴费，只计入累计缴费年限；一般社保讲的是连续性，指的是中间没有间断，连续缴纳社保，中断了一次，这个就是社保断交，如果本人在当地社保局开出相关证明，消除之前的断交记录，就不算断交。

社保补缴不算中断。我国社会保险法规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

根据查询找法网站发表的《三个月之内补缴社保算断缴吗》文章得知，参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。

社保欠缴一个月通常不会视为社保中断，只需按期补足即可保证社保记录的连续性。然而，各地方对此的政策规定具体情况可能存在差异。部分地区对于补缴的条件及期限有严格要求，若未按时补缴，则可能被视为社保中断。社保的持续缴纳对于享受各项权益（例如购房、购车、子女入学等）具有关键影响。

为什么社保的补缴不算

1、社保补缴和正常缴费在计算方式上有所不同。这是因为补缴行为不符合社保系统连续、稳定缴费的规则。因此，社保的补缴一般不被视为连续的正常缴费。另外，补缴行为可能涉及到额外的费用，如滞纳金等，这也与正常缴费有所不同。因此，在进行社保缴费时，尽量按时缴纳，避免补缴的情况发生。

2、补缴的社保不计入月份的原因是按照补交的时间段计算。根据查询相关资料信息显示，社保系统体现补缴的月份不计入连续缴纳的月份中，即补缴、断缴从次月开始重新计算。

3、补缴15年，就说明原来没有参保，否则不需要补缴。原来没有参保，就是指1995年之前没有参加工作。否则当年就会参保。1995年之前没有参加工作，当然就没有视同缴费年限了。注意，只有视同缴费年限这一词，从来就没有视同工龄这一个词。

4、社保补交不算连续缴费年限，但算累计缴费年限。以下是详细解释：不算连续缴费年限：连续缴费年限要求每月按时缴费，不包括补交月份。即，补交的部分不能被视为连续缴费的一部分。算累计缴费年限：社保补缴是为了填补之前中断的缴费时间段，以确保社保记录的完整性。

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