补缴社保行政诉讼指导案例-补缴社保行政诉讼判决案例

今天给大家分享补缴社保行政诉讼指导案例，其中也会对补缴社保行政诉讼判决案例的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、工伤保险待遇审核案例
• 2、一直没买社保是否能要求公司一次性补缴15
• 3、医保暂停参保怎么恢复正常
• 4、邯郸市企业职工到退休年龄了,从2005年拖欠社保的钱单位不给补交退休手...

工伤保险待遇审核案例

原告认为，根据《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《工伤保险条例》第三条、第十条之规定，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。

双重赔偿可能性：如第三方责任方已给予赔偿，劳动者仍有权获得工伤保险的部分赔偿。但需扣除第三方已支付的部分。单位责任与工伤保险：即使事故非在工作场所发生，单位仍有责任给予工伤赔偿，同时劳动者可以享受工伤保险待遇。

案例一：工作场所受伤 李某在工作过程中因机器故障导致手部受伤，被认定为工伤。他获得了包括医疗费、工伤赔偿金等在内的多项赔偿。工作场所受伤通常认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、工伤赔偿金、误工费、护理费、残疾赔偿金等。劳动者在工作过程中遭受事故伤害，依法享有工伤保险待遇。

一直没买社保是否能要求公司一次性补缴15

1、一次性补缴15年社保的相关信息如下：补缴对象 主要对象：曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，且过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间存在未参保缴费的工作年限的人员。申请条件：户籍要求：持有当地居民户籍。

2、社保没交满15年，在2022年社保新规下，一般不能随意一次性补齐，但特定群体满足条件可以一次性补缴。具体规定如下：可一次性补缴的特定群体 按照2022年社保新规，以下三类人可以选择一次性补缴：当地户籍且属于1961年至1982年期间的下乡知青：这部分人群因历史原因未能持续缴纳社保，符合一次性补缴条件。

3、根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，无法一次性补交15年的社保。法律明确指出，对于达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的参保人员，可以***取延长缴费的方式达到15年。如果在社会保险法实施前参保，即使延长缴费五年后仍然不足15年，也可以选择一次性缴费至满15年。

4、社保不满15年，在特定条件下可以一次性补缴。具体来说：补缴条件 参保时间要求：需要在2011年7月1日之前进行过参保登记。缴费记录要求：在达到法定退休年龄后，需要有至少5年的缴费记录。只有同时满足以上两个条件，才可以对社保进行一次性补缴。

5、社保不满15年，在特定条件下可以一次性补缴。以下是关于此问题的详细解补缴条件 参保时间与缴费记录：需要满足在2011年7月1日之前进行过参保登记，并且在达到法定退休年龄后有连续缴满5年的缴费记录。只有同时满足这两个条件，才可以对社保进行一次性补缴。

6、年社保没交够15年，在以下几种情形可以补交：单位未足额缴纳社保：若与工作单位建立劳动合同关系，但合同存续期内单位未正常缴纳社保致中断，由工作单位申请可一次性补交。不过，个人和单位要承担相应费用及滞纳金。

医保暂停参保怎么恢复正常

从办理次月起，员工重新享受医保待遇。灵活就业人员补缴：以灵活就业人员身份参保因欠费暂停的，需前往当地社保经办机构，填写补缴申请表，核算并缴纳欠费。补缴完成后，机构恢复正常参保状态。

医保暂停参保后，可以通过重新就业、灵活就业、自行续交等方式恢复参保。同时，要注意及时续交医保，避免影响个人医保待遇。在恢复参保时，应了解并遵守相关的法律法规和政策规定，确保自己的权益得到保障。

到当地医保中心或社保中心进行咨询和办理。需要带上本人有效身份证件、社保卡等相关证件和材料，填写相关申请表格，由工作人员进行审核和恢复操作。在线进行医保恢复申请。可以通过当地医保网站或平台，登录个人账户，选择医保停保恢复等相关选项，填写相关信息和材料，确认申请信息并提交申请。

医保暂停参保后，可以通过多种途径恢复，例如通过新单位续保、以灵活就业人员身份续保、或以线上线下方式申请补缴欠费等。恢复参保后，可以继续享受医保待遇。暂停参保原因 医保暂停参保通常由于离职、未及时缴费等原因造成。恢复参保的必要性 恢复医保参保可以保障个人继续享受医保待遇，减轻医疗负担。

医保显示暂停参保的恢复方法：重新就业：因离职导致医保暂停参保的职工，在重新找到一份工作后，新的单位会为职工办理续保手续，从而恢复医保参保状态。以灵活就业人员身份办理医保：对于一直没有找到工作但想参加医保的人员，可以以灵活就业人员的身份办理医保。

邯郸市企业职工到退休年龄了,从2005年拖欠社保的钱单位不给补交退休手...

如果遇到企业职工在到达退休年龄时，单位未按规定补交2005年之后的社会保险费用，导致无法办理退休手续的情况，建议***取法律途径解决。首先，可以考虑向当地劳动仲裁院提交仲裁申请，请求劳动争议仲裁委员会依法裁定用人单位补缴拖欠的社会保险费用。

可以要求赔偿。首先，需要收集能够证明与公司的劳动关系的证据，比如工资流水、工作成果、会议记录以及人证等。其次，可以请求社保局协助核算需要赔偿的具体金额。在准备这些材料时，建议准备三份，将其中两份提交给当地劳动争议院，自己保留一份。向劳动争议院提交申请时，务必按照格式书写申请书。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

已经达到退休年龄，但社保缴纳不够15年，能补交。养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

同一单位连续上班26年，养老保险从2005年开始单位买，现在到了退休年龄，现在单位是否能补交以前的养老保险？应该是可以的。但现在时间太远，估计很难让单位给你缴纳，只有自己补缴。通过什么方式可以能使单位补交全部或者一部分？或者除了个人补交以前的保险还有什么方式？没有好办法，只有和单位协商。

关于补缴社保行政诉讼指导案例，以及补缴社保行政诉讼判决案例的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。