第三方代缴社保没给交上-第三方代交社保怎么入账

文章阐述了关于第三方代缴社保没给交上，以及第三方代交社保怎么入账的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公司委托第三方代缴社保,员工可以要求支付经济补偿?-中企法顾
• 2、用人单位让第三方给员工缴纳社会保险,可以去申请劳动仲裁,主张用人单位...
• 3、企业找第三方给员工代缴社保,员工是否可以解除劳动合同并主张经济补偿...
• 4、社保第三方代缴是什么意思
• 5、...代缴5元每月的工伤保险,其它医保养老保险社保等等都未给缴纳...

公司委托第三方代缴社保,员工可以要求支付经济补偿?-中企法顾

给员工带来***保障，留住人才，使公司稳定发展；创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

社保代缴市合规的，但以骗保为目的违法的。社保代缴期间不能申请生育津贴、工伤补偿和失业金的领取。也就是说凡是需要单位出具证明才能领取的，在代缴社保期间一律不允许办理。

为非本公司人员代缴社保的风险：用人单位名下缴纳社保人员均视为本公司员工，意味着与企业存在着劳动关系法律事实，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，尤其在参保期间发生工伤事故的时候风险就更大了。

用人单位让第三方给员工缴纳社会保险,可以去申请劳动仲裁,主张用人单位...

1、依照现行法律规定，不允许第三方代替用人单位缴纳社保。根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

2、根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。

3、如果是单位委托其他单位为本单位员工缴纳五险一金，是不可以的，是属于违法行为。存在很大的风险。因为单位自己没有为员工缴纳社保和住房公积金是属于违法的。依据《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

4、单位未缴纳社会保险，申请劳动仲裁，要求现金补偿，不需要单位补缴，不可以现金补偿。按着我国劳动法的规定，单位应该及时并且足额为员工缴纳社会保险。单位无故不缴纳社会保险的情况显然违反了劳动法的相关规定。

企业找第三方给员工代缴社保,员工是否可以解除劳动合同并主张经济补偿...

1、此外，根据第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。这意味着社保的***及缴费单位应为用人单位，即与员工签订劳动合同或建立劳动关系的企业或公司，不能委托第三方。 一般来说，个人找公司代缴社保是违法的。

2、法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

3、企业委托第三方代缴社保的原因有哪些：涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。

社保第三方代缴是什么意思

1、社会保险是公司必须为员工缴纳的保险，很多在外地设立的公司不能进行社保缴纳，市场上也应运而生的社保代理缴纳公司，注册社保代缴公司是按照法律规定流程进行缴纳。公司让第三方代缴社保属于合法行为。

2、法律分析：员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳，意思就是，员工的社保关系必须挂靠在单位的社保账户下面。

3、社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

4、社保第三方代缴公司可以提供五险一金的全套服务，但意味着个人需要承担全部费用，包括原本应由单位承担的部分。

5、公司找第三方代缴社保的主要原因，是出于对公司运营效率、风险规避和合规管理的综合考量。提高运营效率 对于公司而言，社保缴纳涉及多个环节和多个部门，需要耗费大量的时间和精力。而将社保缴纳工作委托给第三方代缴机构，公司可以将这部分工作外包出去，专注于自身的核心业务，从而提高运营效率。

6、社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。但是选择代缴的社保公司时，一定要注意，建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。

...代缴5元每月的工伤保险,其它医保养老保险社保等等都未给缴纳...

1、生育保险每月代缴18元，以上共合计1558元；甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司与个人缴纳款（以第一条为准）；乙方支付方式：按照每两个月为一个周期，在甲方代缴之前，每周期提前10天一次性支付完毕当个周期的费用，从2010年3月开始。

2、第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

3、社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

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