编辑小哥M 发布于2025-04-21 17:54:18 社保补缴 30 次
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到了退休年龄但社保未交满15年,是可以进行补缴的。具体补缴方式如下:延长缴费年限:可以选择延长缴费年限5年,在这5年内继续缴纳社保费用。如果延长5年后,缴费年限累计达到15年,则可以正常享受养老金待遇。
到退休年龄社保没交够年限可以一次性补缴。必须满足条件才能够补缴:根据目前社保法的相关规定,当参保人员在退休年龄即将到达以后,如果社保还没有交满15年,这个时候可以去申请办理一次性补缴,而对于其他情况是没有办法办理一次性补缴的。
退休后部分情况可以补缴以前的社保,具体情况如下:按年补缴:若参保人到法定退休年龄时,个人社保还差几年才满15年,可按年补缴直至满足15年要求,但需缴纳滞纳金。单位未足额缴纳:在劳动合同关系存续期内,单位未正常缴纳社保造成中断,由单位申请,可一次性补缴。
到了退休年龄,社保未交满15年,是可以进行补缴的。具体补缴方式如下:延长缴费年限:可以选择延长缴费年限5年,在这5年期间继续缴纳社保费用。若延长5年后,缴费年限累计达到15年,则可以正常享受养老金待遇。
岁社保没买够,在一定条件下可以补交后退休,具体情况和处理方式如下:一次性补缴:依据《社会保险法实施细则》,若在2011年7月1日社会保险法实施前参保,延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
到了退休年龄后,仍然可以交社保。具体说明如下:退休后可以补交社保:对于已经到达退休年龄但社保缴费不足的人员,可以选择补交社保费用,以确保社保记录的完整性。未满足领取养老金条件可补缴:如果达到退休年龄,但尚未满足领取养老金的条件,可以通过一次性补缴或者延长缴费的方式,来达到领取养老金的条件。
1、社保没交满15年,在2022年社保一次性补缴新规下,一般不能随意一次性补齐,但特定群体可以。
2、我国法律新规指出,社保最多可补缴24个月,即从补缴当月起,向前追溯两年。补缴需连续24个月,而非累计24个月。若退休前社保缴费满15年,退休后可享受养老金与医疗保险。社保断缴时需补缴,很多人仅差几个月即可满足15年要求。各地社保补缴规则不同,建议咨询当地社保工作人员。
3、年一次性补缴社保政策规定,只有符合以下条件之一的参保人才可以一次性补缴:2011年以前退休的国有企业事业单位职工;1961年至1982年期间下乡的知识青年;男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
法律分析:在职工退休时,如果单位在职工在职期间有未缴纳的社保费,按照规定是可以进行补缴的。 补缴程序:单位需向所在地社会保险经办机构提出书面补缴申请,并提供相关证明材料,如职工身份证明、劳动合同、工资收入凭证等。
社保补缴可能产生滞纳金,依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位必须为员工缴纳社保,且除不可抗力外,不得延迟或减免。该法律第六十三条规定,如果用人单位未按时足额缴纳社保费,社保征收机构可责令其限期内补缴。
也就是说可以补交,只要总交费年限达到15年就可以的。补缴养老保险基数未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费,可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴。
法律分析:用人单位与职工存续劳动(人事)关系期间应保未保或应缴未缴养老保险费的,可补缴应保未保或应缴未缴期间的养老保险费。
已退休人员可以追诉社保补缴,但需要满足一定的条件和遵守相应的程序。追诉社保补缴的条件 已退休人员要追诉社保补缴,首先需要确认自己的社保缴纳情况存在遗漏或不足。这通常涉及到对过往工资单、社保缴纳记录等材料的仔细核查。
1、年满了50岁社保可以补交。根据现行的社会保险法规定,即使女性年满50岁,如果其累计缴费年限不足15年,仍然可以选择继续缴费直至满足最低年限要求。
2、综上所述,达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的个人,可以选择延长缴费期或一次性补缴至满足最低年限,以便办理退休手续并享有养老保险待遇。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
3、退休时社保没有交够15年,有以下几种处理方式:继续缴纳社保并延迟退休:可以选择继续缴纳社保,但这意味着需要延迟退休,直到缴满15年为止。终止缴纳社保并选择退保:可以选择终止缴纳社保,即选择退保。
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