社保离职后断交后续补缴-离职社保断了怎么补交

接下来为大家讲解社保离职后断交后续补缴，以及离职社保断了怎么补交涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保断交后自己怎么补缴
• 2、社保中间断交8年想补缴怎么补?
• 3、已离职员工要求补缴社保
• 4、社保断交一个月有必要补上吗
• 5、社保断交9年后能补缴吗
• 6、上海社保断交怎么补缴

社保断交后自己怎么补缴

可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。

社保断交后，个人可以通过以下方式进行补缴：前往社保局缴纳灵活就业社保 操作方式：个人可以直接前往当地的社保局，按照相关规定和要求，办理灵活就业社保的缴纳手续。缴纳险种：灵活就业社保通常包括养老保险、基础医疗保险和生育险三种保险的费用。

社保断交后补交方式如下：职工社保补交：要求单位补缴：如果用户是缴纳的职工社保，在社保断交后，可以要求现在所在的单位为其办理社保的补缴手续。因为职工社保个人是不可以直接进行补缴的，必须通过单位来操作。

社保断交后，个人可以通过以下方式进行补缴：缴纳灵活就业社保 前往社保局办理：个人可以直接前往所在地的社保局，咨询并办理灵活就业社保的缴纳手续。这种方式适合那些希望保持社保连续性，但又没有固定工作单位的个体。所需缴纳的保险种类：灵活就业社保通常包括养老保险、基础医疗保险和生育险三种。

适用情况：如果社保断交是因公司的过失导致的，个人可以携带社保经办人签订的缴纳说明书到相关单位办理补缴手续。证明材料：如无法证明是公司原因导致的断交，个人需要提供可以证明劳动关系等法律相关证明材料来提出缴纳要求并完成补交流程。

社保中间断交8年想补缴怎么补?

可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。

社保断交8年了，可以通过以下方法重新交：重新办理社保：如果之前的社保账户已经注销或者不存在，可以到当地社保中心重新办理社保。在重新办理社保时，可以选择缴纳8年的社保费用，以补齐之前未缴纳的社保费用。

咨询政策：首先，需要向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴的具体条件、所需材料和流程。准备材料：根据社保部门的要求，准备相关的补缴材料，如身份证、社保卡、补缴申请表等。提交申请：将准备好的材料提交给社保部门，并填写补缴申请表。

社保中间断了几年还可以补吗当然可以补交，但注意的是，社保补交这里面的保险不是所有都能补交，只要养老保险和医疗保险才能补交，其他保险需要再次投保产生新的保障力度才能使用。

社保断缴随时可以补缴，建议到当地的社会管理中心进行补交申请。用人单位补交应当由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理补交手续。法律依据 《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

社保停了几年现在想在交还用补吗正常情况下我们的社保停了几年，想再缴的话是不用继续补交中间断交的保费的，只需要有工作单位给我们办理社保的参保就可以了。正常情况下，如果我们能进行补缴的话，还是需要进行补缴的，因为补缴的话我们的缴费年限会增加，对于我们的养老金领取是非常有利的。

已离职员工要求补缴社保

1、离职员工若需补缴社保，应直接向社保部门提交补缴申请表，同时提供离职期间的劳动合同和该期间每月工资的会计凭证。社保补缴主要是针对因某种原因导致在一段时间内未能正常缴纳社保的情况，随后将缺失月份的社保进行补缴。

2、劳动者在离职后，如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况，是有权要求公司补缴的。社保是劳动者的合法权益，公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此，离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。要求公司补缴社保的条件 劳动者要求公司补缴社保，需要满足一定的条件。

3、已离职员工要求补缴社保，处理如下：单位可以直接在社保部门填写补缴申请表。提供该员工在需要补缴期间在本单位的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。

4、法律分析：当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。

5、离职时，如果公司未能按期为你缴纳社保，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴。这并非额外费用，而是你的合法权益。去仲裁之前，你可以先了解自己的权益，准备好相关材料，比如工资条、考勤记录等，以确保在仲裁过程中有充分的证据支持你的诉求。

社保断交一个月有必要补上吗

只要你总共相加超过15年就行了。社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是你忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。

补缴社保：社保中断后，可以选择继续补缴。补缴的具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保局或相关机构了解详细情况。了解影响：社保累计计算：社会保险***取累计计算制，断交多久都不会影响最终的社保待遇，只要退休前缴满最低年限即可。医保待遇影响：医保断缴一个月后，将无法享受医疗待遇。

社保断交一个月是可以补上的。医保可以补缴：如果你的社保断交了一个月，别担心，你是可以选择补缴的。补缴后待遇不变：在补缴保费后，你仍然可以连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，而且不会计算为中断缴费年限哦。

社保断交9年后能补缴吗

1、社保断交9年后是还能补缴的。一般只要还没达到法定退休年龄，都可以继续缴。但达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

2、不可以。社保已经禁止一次性补缴15年，这里说的是之前没有参加过任何社保，想一次性补缴15年社保，然后退休领取养老金。从今以后这种好事情就不要在想了，因为2011年七月份社会保险法实施后，已经禁止一次性补缴15年社保。不过对于社保断缴的情况，各地区能否补缴社保是规定不一。

3、社保断交9年养老保险是可以补缴的。对以前交过都是继续可以算的。如果没有补缴，就是等到退休的法定年龄退休计算缴费年限时会减掉一个月。社保补交的方式如下：个人补交：如果是因为个人原因造成的社保欠缴，需要由个人到户口所在地的社保公司进行补交。补交标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。

4、这种情况能补缴。根据2011年施行的《社会保险法》规定，个人未按规定期限缴纳社会保险费的，可以在社会保险经办机构的催缴下，于应当缴费的年限之内，补足未缴纳的社会保险费，因此，即使社保断交了9年，个人仍可通过向社保经办机构申请进行补缴。

5、因单位原因导致的断缴可以补缴，但个体工商户和灵活就业人员则无法通过补缴来增加缴费年限。因此，社保断缴的时间越长，可能带来的负面影响就越大。为了减轻这些影响，及早办理补缴显得尤为重要。社保断缴的原因多种多样，失业、换工作等都是常见因素。

上海社保断交怎么补缴

上海社保断交后，可以通过以下方式进行补缴：找社保代缴公司过渡：在离职的空窗期，为避免社保断缴，可以选择委托社保代缴公司进行缴纳。这种方式以最低社保基数为准，确保社保的连续性。确保社保交够年限：养老保险需交满15年，医疗保险需交满20年，这是享受终身社保待遇的前提。

补缴方式：如果缴纳一段时间后中断，想补缴的，可以找代理公司给补缴。注意事项： 补缴社保的具体政策和流程可能会随时间有所变化，建议在补缴前咨询当地社保经办机构了解最新政策和流程。 补缴社保时，需确保提供的材料真实有效，否则可能会影响补缴的成功办理。

断缴时间6个月以内：新公司可直接在上海市人社局***上操作补缴。断缴时间超过6个月：需前往单位所在缴纳地的区社保中心柜台办理补缴手续。注意：在进行社保补缴时，务必确保所有材料的真实性和完整性，以免因材料不全或错误导致补缴失败。同时，及时关注补缴进度，确保个人社保权益不受影响。

前往社保中心柜台办理：携带个人身份证、社保卡等相关材料。前往所属区的社保中心柜台。填写社保补交申请表，并进行缴费。通过网上办事大厅办理：登录上海市人力资源和社会保障局***。进入网上办事大厅，选择“个人社保补缴”功能。按照系统提示进行补缴操作。使用手机APP办理：下载并安装上海人社APP。

上海个人如何补缴社保对于已经建立了个人账户的人员来说，可以直接向社保经办机构提出补缴申请，而对于未建立个人账户的人员来说，需要到社保经办机构办理参保登记，同时提出补缴申请。

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