社保挂靠再求职-挂靠社保有影响吗

文章阐述了关于社保挂靠再求职，以及挂靠社保有影响吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、挂靠证书单位给我买了社保,影响我毕业时签银行,公务员,事业单位之类...
• 2、我在A公司上班,挂靠B公司交社保,这样做是否违法?
• 3、社保挂靠交了几个月入职了
• 4、社保挂靠是什么意思

挂靠证书单位给我买了社保,影响我毕业时签银行,公务员,事业单位之类...

1、如果您在大学之前缴纳了职工社保，这可能会影响您以应届生身份报考公务员和编制职位。 公务员考试通常要求报考者必须是应届毕业生，如果您在大学期间或之前已经缴纳了社保，可能会被认为不符合“应届毕业生”的资格要求。

2、公司缴纳了社保，意味着不能以应届生的身份报考公考编制。以2020年国考为例，如果职位表中含有“限应届毕业生”的字眼。

3、．就业身份认定：对于大学生而言，是否缴纳过 社保并不影响其作为应届毕业生的身份。应届毕业生的认定主要是基于学籍状态而非社保缴纳情况。2．考公务员或事业单位：在一些公务员招录或事业单位招聘中，应届生身份可能会作为考虑因素之一。

4、还算，在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了。

5、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

6、一般情况：通常而言，若与用人单位签署劳动合同、缴纳社保，社保缴纳记录证明已落实工作单位，档案和组织关系也会改变，此时部分岗位遵循“交了社保就不算应届生”的不成文规定，这种情况下不算应届毕业生。部分地区政策放宽：2024 年以来，一些省份调整了应届生身份认定标准。

我在A公司上班,挂靠B公司交社保,这样做是否违法?

在法律视角下，以挂靠方式购买社会保险涉嫌违法。依法缴纳社保需依赖实际的劳动关系。挂靠行为背离社保制度本意，存在欺骗性和骗取保险金等潜在法律风险。在现实案例中，一经核实，此类行为或致使社保关系失效，所缴费用被退回，甚至可能受到行政处罚。

挂靠购买社保在法律中是没有明确规定是否违法，但只要找正规的代理机构或者是公司进行办理，就是合理合法的，同时在办理时也需要按社保所规定的正规流程走，那么同样也是可以购买成功的。

这样能够避免发生争议时，挂靠缴费人员否认签署委托协议，否认签名的真实性，从而产生法律***。

社保挂靠于他人公司系非法的。依据现行法例，雇主与员工需依规参加并缴纳社会保险。此种行为既侵蚀社保体系的公正性，又影响其稳定性。从法律视角看，对非己方员工者支付社保牵涉虚假劳动关系，恐将遭遇行政处罚。而对于个人，若以挂靠方式获取社保***，一经查证，不仅须退回所得，更可能承担法律责任。

在我国，虚假缴纳社保的行为是违法的。此举导致社保体系遭受破坏，同时违反了社会保险相关的各项法律法规。在法律层面，挂靠者和借用其名义的公司均有可能遭遇行政处罚，例如罚款等。反观个人来说，此举意味着挂靠者无法获得应有社保***，甚至还会面临补缴费用及法律责任的风险。

法律分析：如果挂靠的话，虽然公司和个人交的比例你都要承担。挂靠是可以的，不过由于你不是他公司员工，这个行为属于违法的，你可以和朋友公司商议，签一份社保挂靠协议。

社保挂靠交了几个月入职了

个人挂靠社保，对公司的不利影响劳动关系其实仅依靠劳动合同来确定，还有事实劳动关系的认定；如果公司帮一个人买了社保，却要否定其为正式员工，那么举证难度无疑是很大的。如果这个挂靠的人主张公司没有与其签订劳动合同，甚至要求裁决公司赔偿未与签订劳动合同的双倍工资。

社保挂靠公仅二个月即构成违法。依据我国现行法，各用人单位需在员工入职后30天内向社管机构申请缴费登记。此种行为干扰了国内社保管理秩序，一旦触犯，将使用人单位与涉事人员面临行政处罚，如罚款等。此外，其潜在风险包括社保费用争议及法律责任界定不清等。

挂靠交社保属于违法行为，最终可能得不偿失，主要面临以下后果：无法享受社保待遇：挂靠社保不受法律保护，即便缴满规定年限，也可能无法办理退休并享受相应社保待遇。

可以将挂靠公司购买的几个月社保转移到个人名下，但需遵循一定的程序。首先，你需要携带相关证件到当地社保局咨询具体的办理流程。社保局会告知你需要准备的文件和可能涉及的费用。随后，你应以灵活就业人员的身份重新申请社保参保，并完成相应的缴费手续。

法律分析：如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

费用负担：单位就业参保由单位和个人共同承担费用；灵活就业参保个人全承担，但费用相对较少；社保挂靠时个人全承担，费用较高。

社保挂靠是什么意思

1、社保挂靠指没有在单位工作的个人，找一家公司或机构，将自己社保关系挂靠在其名下，由该公司或机构代缴社保费用。费用情况：个人需支付全部社保费用，包含单位和个人应承担部分，还可能要给挂靠公司或机构支付一定服务费用。

2、社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。这种做法通常发生在灵活就业者、自由职业者或需要缴纳社保但无法通过现有公司缴纳的个人身上。社保局通过社保缴纳记录可以查到这些信息，但可能无法直接证实你与挂靠公司的劳动合同关系。

3、社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因没有公司为其缴纳社保，因此选择将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由该代理机构为其购买社保的行为。以下是关于社保挂靠的详细解释：社保挂靠的背景：按照我国劳动法、社会保险法的相关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后，应当为其缴纳社会保险。

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